21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
no go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an das Wohl von den Mitarbeiter im Verkauf gedacht werden.
Es wird kein Wert auf Familienleben gelegt. Von Sozial ist das Unternehmen weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
ist verloren gegangen
Image
....
Work-Life-Balance
??? Was ist das. Samstag arbeiten ist Pflicht. Familienfreundlich ist anders.
Karriere/Weiterbildung
.....
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier werden große Unterschiede gemacht. Tarif Fehlanzeige. Auch wird nicht gesehen was man alles macht und welche Ausbildungen, sowie welche Berufserfahrungen man mitbringt. Das interessiert nicht. Ob je die Bewerbungen richtig gelesen werden?
Kollegenzusammenhalt
Traue nur dir selbst.
Vorgesetztenverhalten
Sollten sich auch mal sinnvoll schulen lassen.
Arbeitsbedingungen
Neuster Stand.........
Kommunikation
So ungefähr wie stille Post. Einer gibts dem anderen weiter. Die es betrifft erfahren es zu spät oder garnicht.
Interessante Aufgaben
????
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Unterstützung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnell reagiert, alle in der Sicherheit unterwiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Anstand gegenüber Mitarbeitern zeigen.
Die Geschäftsführung sollte nicht bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästern!!!
Abteilungen gelten als hire and fire Abteilung. Hier bleibt keiner gerne lange!!
Image
Wannabe modern. Aber eigentlich weit hinter Trends hinterher.
Work-Life-Balance
Darauf wird nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird kleingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos!
Arbeitsbedingungen
Keine vernünftigen Büros, arbeiten auf einem Gang ohne Fenster und Belüftung zwischen Lagerregalen, Fluchtwege werden sowieso missachtet.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessante Aufgaben geben, wenn man frei arbeiten dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das ist der schlechtester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma schlissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut respektlos gegenüber Mitarbeitenden
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut respektloser Umgang mit den Mitarbeitenden. Vorgesetzte tritt Mitarbeiterin den Stuhl auf dem diese sitzt quasi unter dem Hintern weg. Andere Mitarbeiterin wird zu einer abendlichen Schulung gezwungen und muss aufgrund erkrankter Kinderbetreuung ihr kleines Kind mitbringen, das zu dieser Zeit eigentlich ins Bett gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele negative Veränderungen durch die neue Führungsetage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass man einbezogen wird, wenns um den Einkauf der Schuhe geht.
Verbesserungsvorschläge
- gute Mitarbeiter belohnen und nicht bestrafen
- wahrhaben, dass sich das Kaufverhalten der Kunden geändert hat und Verkaufsschulungen auch nicht viel weiterbringen
- Führungskräfte mehr unterstützen, es wird in Zukunft immer weniger Fachkräfte geben, haltet doch an genau solchen Menschen fest!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war anfangs super, man hatte wenig Druck, konnte sich voll und ganz auf Kunden konzentrieren und die Motivation und Verkaufszahlen der Mitarbeiter haben gestimmt. Man ging hier noch gern zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Man lebt hier nur noch für die Arbeit, macht sich ständig Kopf, wie man was verbessern könnte und die Vorschläge werden trotzdem nicht angenommen. Überstunden sind ein Muss, sonst kriegt man die anfallende Arbeit nicht hin.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Führungsseminare und Verkaufsschulungen, diese sind aber weniger sinnvoll, da man als Verkäuferin weiss, wie man sich zu verhalten halt. Investiert hier lieber in Mitarbeiter, die sich für die Firma fast schon aufopfern.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv unterbezahlt, für das, was man tut. Hier wird man auch leider nicht belohnt, wenn man sich für die Fima einsetzt und Vollgas gibt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den hohen Verkaufsdruck, passiert leider das Gegenteil von Zusammenhalt. Jeder schaut nur auf sich und seine Zahlen, da man sich bei einer schlechten Quote ständig rechtfertigen muss.
Kommunikation
Leider findet eine Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen kaum statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, wenn du gut bist, kannst du bei mehreren Meetings etc mitwirken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für produktives arbeiten wird man belohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte kommen einen entgegen und die Arbeitsbedingungen sind prinzipiell sehr angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Filialleitung ist man mal gut mal schlecht organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturierung was die Aufgabenverteilung angeht. Jeder ist für alles zuständig, wodurch häufig Sachen übersehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden sind durchgehend nett, wenn man sie mit Respekt begegnet und die Vorgesetzten kommen in der Regel auch gerne entgegen bei Anliegen.
Image
hängt je nach Filiale ab
Work-Life-Balance
Was die Arbeitszeiten angeht, kommen die Vorgesetzten ohne Probleme entgegen, solange man frühzeitig über freie Tage, Urlaub, usw informiert. Überstunden muss man hin und wieder mal schon machen, aber die macht man freiwillig nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gut geschult was Schuhe angeht durch Seminare und wenn eine Stelle frei wird, wird häufig aus den eigenen Reihen jemand befördert bei guter Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Leistung, es gibt Weihnachtsgeld und zusätzlich ordentliche Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann dazu nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen/Kolleginnen versteht man sich gut, aber i.d.R. kommt man gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein bunter Mix von jung bis alt und jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird fair behandelt und falls es doch Kritik mal gibt, ist sie gerechtfertigt. Für gute arbeit kriegt man lob, ansonsten kriegt man Verbesserungsvorschläge im angemessenen Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Lager wird manchmal extrem Heiß im Sommer, aber ansonsten hat man alles um seinen Arbeitsalltag angenehm durchzustehen.
Kommunikation
Die wichtigen Sachen kriegt man mitgeteilt, aber je nach Filialleitung ist man mal mehr und mal weniger transparent.
Gleichberechtigung
Hatte sowohl Frauen als auch Männer als Vorgesetzte und jeder wird nach der Qualität der Arbeit bewertet.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt gibt es nicht unbedingt sehr viel Abwechslung am Arbeitsplatz, aber man hat vergleichsweise viel Spielraum was die Mitgestaltung der Filiale angeht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Richtig gemacht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Überschrift sagt das ich alles richtig gemacht habe zu gehen !Hab lange und auch sehr gerne dort gearbeitet !Allerdings wurde es die letzte Zeit nur noch schlimmer das ich das mit mir nicht mehr vereinbaren konnte !Die neue Führungsschiene fand ich nur noch schrecklich!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beteiligung am Marktgeschehen ohne gelungene Kommunikation
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten für Aushilfen, Schulungen und Lehrgänge, Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation zwischen Angestellten und Führungsebene, kein gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsstruktur auf den einzelnen Ebenen und zwischen diesen Ebenen muss sich deutlich verbessern. Hierdurch könnte sich eventuell auch das Arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragwürdige Entscheidungen, keine Führung,...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungs-Etage ist viel zu viel mit sich selbst beschäftigt. Mit den Mitarbeitern wird nicht gesprochen und es werden strategisch fragwürdige Entscheidungen getroffen, welche einem dann auch nicht erläutert werden. Dies führt zu Unsicherheit und Unzufriedenheit bei der Belegschaft...
Image
Siehe Kununu-Durchschnitt
Work-Life-Balance
Nicht zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen hält man zusammen.
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden...
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schuhhaus Dielmann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schuhhaus Dielmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.