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Schuhhaus Dielmann GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    13.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (7)
    46.666666666667%
    Genügend (6)
    40%
    2,22
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Schuhhaus Dielmann GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,22 Mitarbeiter
2,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war anfangs super, man hatte wenig Druck, konnte sich voll und ganz auf Kunden konzentrieren und die Motivation und Verkaufszahlen der Mitarbeiter haben gestimmt. Man ging hier noch gern zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Durch den hohen Verkaufsdruck, passiert leider das Gegenteil von Zusammenhalt. Jeder schaut nur auf sich und seine Zahlen, da man sich bei einer schlechten Quote ständig rechtfertigen muss.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene Aufgaben, wenn du gut bist, kannst du bei mehreren Meetings etc mitwirken.

Kommunikation

Leider findet eine Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen kaum statt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Führungsseminare und Verkaufsschulungen, diese sind aber weniger sinnvoll, da man als Verkäuferin weiss, wie man sich zu verhalten halt. Investiert hier lieber in Mitarbeiter, die sich für die Firma fast schon aufopfern.

Gehalt / Sozialleistungen

Definitiv unterbezahlt, für das, was man tut. Hier wird man auch leider nicht belohnt, wenn man sich für die Fima einsetzt und Vollgas gibt.

Work-Life-Balance

Man lebt hier nur noch für die Arbeit, macht sich ständig Kopf, wie man was verbessern könnte und die Vorschläge werden trotzdem nicht angenommen. Überstunden sind ein Muss, sonst kriegt man die anfallende Arbeit nicht hin.

Verbesserungsvorschläge

  • gute Mitarbeiter belohnen und nicht bestrafen
  • wahrhaben, dass sich das Kaufverhalten der Kunden geändert hat und Verkaufsschulungen auch nicht viel weiterbringen
  • Führungskräfte mehr unterstützen, es wird in Zukunft immer weniger Fachkräfte geben, haltet doch an genau solchen Menschen fest!

Pro

Gut ist, dass man einbezogen wird, wenns um den Einkauf der Schuhe geht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Schuhhaus Dielmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kunden sind durchgehend nett, wenn man sie mit Respekt begegnet und die Vorgesetzten kommen in der Regel auch gerne entgegen bei Anliegen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird fair behandelt und falls es doch Kritik mal gibt, ist sie gerechtfertigt. Für gute arbeit kriegt man lob, ansonsten kriegt man Verbesserungsvorschläge im angemessenen Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollegen/Kolleginnen versteht man sich gut, aber i.d.R. kommt man gut klar.

Interessante Aufgaben

Branchenbedingt gibt es nicht unbedingt sehr viel Abwechslung am Arbeitsplatz, aber man hat vergleichsweise viel Spielraum was die Mitgestaltung der Filiale angeht.

Kommunikation

Die wichtigen Sachen kriegt man mitgeteilt, aber je nach Filialleitung ist man mal mehr und mal weniger transparent.

Gleichberechtigung

Hatte sowohl Frauen als auch Männer als Vorgesetzte und jeder wird nach der Qualität der Arbeit bewertet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein bunter Mix von jung bis alt und jeder wird gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man wird gut geschult was Schuhe angeht durch Seminare und wenn eine Stelle frei wird, wird häufig aus den eigenen Reihen jemand befördert bei guter Leistung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Leistung, es gibt Weihnachtsgeld und zusätzlich ordentliche Mitarbeiterrabatte.

Arbeitsbedingungen

Lager wird manchmal extrem Heiß im Sommer, aber ansonsten hat man alles um seinen Arbeitsalltag angenehm durchzustehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann dazu nichts sagen

Work-Life-Balance

Was die Arbeitszeiten angeht, kommen die Vorgesetzten ohne Probleme entgegen, solange man frühzeitig über freie Tage, Urlaub, usw informiert. Überstunden muss man hin und wieder mal schon machen, aber die macht man freiwillig nach Absprache.

Image

hängt je nach Filiale ab

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Strukturierung was die Aufgabenverteilung angeht. Jeder ist für alles zuständig, wodurch häufig Sachen übersehen werden.

Pro

Vorgesetzte kommen einen entgegen und die Arbeitsbedingungen sind prinzipiell sehr angenehm

Contra

Je nach Filialleitung ist man mal gut mal schlecht organisiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schuhhaus Dielmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

In einigen Bereichen hält man zusammen.

Kommunikation

Absolut nicht vorhanden...

Work-Life-Balance

Nicht zeitgemäß.

Image

Siehe Kununu-Durchschnitt

Contra

Die Führungs-Etage ist viel zu viel mit sich selbst beschäftigt. Mit den Mitarbeitern wird nicht gesprochen und es werden strategisch fragwürdige Entscheidungen getroffen, welche einem dann auch nicht erläutert werden. Dies führt zu Unsicherheit und Unzufriedenheit bei der Belegschaft...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schuhhaus Dielmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    13.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (7)
    46.666666666667%
    Genügend (6)
    40%
    2,22
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Schuhhaus Dielmann GmbH & Co. KG
2,30
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
215.488 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.863.000 Bewertungen