Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schnell reagiert, alle in der Sicherheit unterwiesen.
Nichts
Alles ist schlecht
Die Firma schlissen.
Gut ist, dass man einbezogen wird, wenns um den Einkauf der Schuhe geht.
- gute Mitarbeiter belohnen und nicht bestrafen
- wahrhaben, dass sich das Kaufverhalten der Kunden geändert hat und Verkaufsschulungen auch nicht viel weiterbringen
- Führungskräfte mehr unterstützen, es wird in Zukunft immer weniger Fachkräfte geben, haltet doch an genau solchen Menschen fest!
Die Atmosphäre war anfangs super, man hatte wenig Druck, konnte sich voll und ganz auf Kunden konzentrieren und die Motivation und Verkaufszahlen der Mitarbeiter haben gestimmt. Man ging hier noch gern zur Arbeit.
Man lebt hier nur noch für die Arbeit, macht sich ständig Kopf, wie man was verbessern könnte und die Vorschläge werden trotzdem nicht angenommen. Überstunden sind ein Muss, sonst kriegt man die anfallende Arbeit nicht hin.
Es gibt Führungsseminare und Verkaufsschulungen, diese sind aber weniger sinnvoll, da man als Verkäuferin weiss, wie man sich zu verhalten halt. Investiert hier lieber in Mitarbeiter, die sich für die Firma fast schon aufopfern.
Definitiv unterbezahlt, für das, was man tut. Hier wird man auch leider nicht belohnt, wenn man sich für die Fima einsetzt und Vollgas gibt.
Durch den hohen Verkaufsdruck, passiert leider das Gegenteil von Zusammenhalt. Jeder schaut nur auf sich und seine Zahlen, da man sich bei einer schlechten Quote ständig rechtfertigen muss.
Leider findet eine Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen kaum statt.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, wenn du gut bist, kannst du bei mehreren Meetings etc mitwirken.
Vorgesetzte kommen einen entgegen und die Arbeitsbedingungen sind prinzipiell sehr angenehm
Je nach Filialleitung ist man mal gut mal schlecht organisiert.
Bessere Strukturierung was die Aufgabenverteilung angeht. Jeder ist für alles zuständig, wodurch häufig Sachen übersehen werden.
Die Kunden sind durchgehend nett, wenn man sie mit Respekt begegnet und die Vorgesetzten kommen in der Regel auch gerne entgegen bei Anliegen.
hängt je nach Filiale ab
Was die Arbeitszeiten angeht, kommen die Vorgesetzten ohne Probleme entgegen, solange man frühzeitig über freie Tage, Urlaub, usw informiert. Überstunden muss man hin und wieder mal schon machen, aber die macht man freiwillig nach Absprache.
Man wird gut geschult was Schuhe angeht durch Seminare und wenn eine Stelle frei wird, wird häufig aus den eigenen Reihen jemand befördert bei guter Leistung.
Gehalt entspricht der Leistung, es gibt Weihnachtsgeld und zusätzlich ordentliche Mitarbeiterrabatte.
Kann dazu nichts sagen
Je nach Kollegen/Kolleginnen versteht man sich gut, aber i.d.R. kommt man gut klar.
Ist ein bunter Mix von jung bis alt und jeder wird gleich behandelt.
Man wird fair behandelt und falls es doch Kritik mal gibt, ist sie gerechtfertigt. Für gute arbeit kriegt man lob, ansonsten kriegt man Verbesserungsvorschläge im angemessenen Rahmen.
Lager wird manchmal extrem Heiß im Sommer, aber ansonsten hat man alles um seinen Arbeitsalltag angenehm durchzustehen.
Die wichtigen Sachen kriegt man mitgeteilt, aber je nach Filialleitung ist man mal mehr und mal weniger transparent.
Hatte sowohl Frauen als auch Männer als Vorgesetzte und jeder wird nach der Qualität der Arbeit bewertet.
Branchenbedingt gibt es nicht unbedingt sehr viel Abwechslung am Arbeitsplatz, aber man hat vergleichsweise viel Spielraum was die Mitgestaltung der Filiale angeht.
Flexible Arbeitszeiten für Aushilfen, Schulungen und Lehrgänge, Mitarbeiterrabatte
Fehlende Kommunikation zwischen Angestellten und Führungsebene, kein gutes Arbeitsklima
Die Kommunikationsstruktur auf den einzelnen Ebenen und zwischen diesen Ebenen muss sich deutlich verbessern. Hierdurch könnte sich eventuell auch das Arbeitsklima verbessern.
Er macht nichts gut außer meine Kollegen waren nett
Er macht alles schlecht außer er stellt ein paar nette Kollegen ein
Mein Arbeitgeber soll nicht mehr hinterlistig sein
Verklemmt
Gut
Ok
Nein
Gering
Sehr gut
Hinterlistig
Sehr gut
Hinterlistig
Gut
Gut
Nein
Nein
Die regelmässigen Schulungen
Ich weiss gar nicht, wo ich anfangen sollte!
Dass Produktinformationen und Schulungen stattfinden
Dass das Gehalt sehr niedrig ist und man jeden Samstag arbeiten muss!
Wo anfangen, wo aufhören?