Viel Leisten für sehr sehr wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
30% MA Rabatt
50% 2 mal im Jahr
10% für Familienmitglieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben.
Volles Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt davon ab, was für ein Team du hast. Viel Mitarbeiter sind alte Hasen...und haben schon so viele ambitionierte junge Filialleiter hinter sich, das sie dir dein Leben nicht unnötig schwer machen. Leider ist hier der Verkaufsdruck untereinander ziemlich stark. Weil A jeder eine Verkaufsprovision am Ende des Monats bekommt und B von jedem Zahlen und Statistiken bestehen die er auf Teufel komm raus zu erfüllen hat. Ansonsten gibst Gespräche oder Trainings in der Zentrale die Verpflichtend sind.
Kommunikation
Soweit ist in der Zentrale bis hin zur Personalabteilung immer jemand zu erreichen. Was auch von den Filialleitern vorausgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Häng alles vom bestehend Team ab.
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Stunden Woche gibt es immer noch Luft nach oben. Viel nehmen ihre Arbeit mit nachhause weil dafür einfach, aufgrund des Personalmangels keine Zeit ist. D.h Die Arbeitspläne, Urlaubsplanungen, Vorbereitungen für Feedback Gespräche werden von zuhause bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Geschäftsführung ist unter einem enormen Druck zukunftsfähig zu bleiben. Dieser wird durch Personalkosteneinsparungen auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen
Interessante Aufgaben
Der Verkauf steht zwar an erster Stelle, leider müssen aber viele Nebentätigkeit mit viel weniger Personal geleistet werden. Das führt da zu, das vieles einfach nicht zu schaffen ist. Bzw. Mann muss oft die Arbeit im Lager unterbrechen.
Gleichberechtigung
Die Filialleiter sind definitiv unterbezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Solang du noch gesund und robust deiner Arbeit nachgehen kannst ist alles ok. Das sagt schon allles.
Arbeitsbedingungen
Im Einzelhandel heutzutage zählen nur Zahlen. Nur mit wachsenden Zahlen kann ein Unternehmen noch bestehen. Der Druck die Zahlen zu erreichen ist enorm. Mit diesem muss Mann eben umgehen können
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, sehr mageres Gehalt.
Mindestlohn bei geringfügig Beschäftigten.
+0,50 bei ausgelernten Teilzeit oder Vollzeitbeschäftigten.
Mann bekommt zwar eine Verkäuferprovision ist aber Umsatzabhängig. Somit steigt auch der Neid und die Gier unter den Kollegen.
Image
An sich ein sehr sparsames Unternehmen, tut viel für die Kunden aber nicht für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Hier kannst du mit wenig Berufserfahrung, nach der Lehre gleich Filialleiter spielen. Ob das so sinnvoll ist? Aber kein Qualifiziertes Berufserfahrenes Personal macht das für so wenig Geld