23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er kommt zu selten vorbei
Filialleitung müsste dringend ausgetauscht werden
Könnte besser sein
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Kein Kommentar sehr
Ab und zu eine Schulung
Zu niedrig
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Einigermaßen gut kein
Kein Kommentar Kein Kommenrar
Sehr schwierig
Kein Kommentar
Bedingt
Es wird mit zweierlei Maß gemessen !
Keine
Bezahlung. Es wird nicht zugehört.
Hinhören. Nachfragen, Wertschätzung des Personals, nicht nur die Filialleitung sollte zählen, man wird nicht gesehen,
Schlecht
Im Verkauf?
Ich habe gelernt, dass Fleiß und Einsatz keine Früchte trägt
Schlechte Bezahlung
Geht so
Ist ok
Noch nie eine solche schlechte Filialleitung gehabt
Naja
Kommt vom Vorgesetzten nichts
Bevorzugung neuer Kollegen
Jeden Tag das Gleiche
den Umgang auf Augenhöhe. Offen für Ideen, kreativer Spielraum.
flache Hirachie, empathisches Team
Traditioneller Familienbetrieb, Fachgeschäft mit Fokus auf Kundenbetreuung. Die Außenwirkung stimmt mit dem Arbeitalltag über ein.
Wunschtage und Zeiten werden berücksichtigt
fortlaufende Schulungen, internes Akademieprogramm, dass von allen Mitarbeitenden genutzt werden kann.
nach oben geht immer, jedoch für die aktuelle Zeit ist Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz mehr wert.
Umweltbewusstsein spielt im Arbeitsalltag eine wichtige Rolle.
Wir haben sehr viele längjährige Mitarbeiter, dass sagt schon alles.
wertschätzend, aufmerksam, menschlich
sehr flache Hirachie zu den Chefs. Hilfsbereite Kommunikation von jeder Abteilung in der Zentrale.
Vielseitig, Kreativ z.B.Kundenbetreung, Dekorationen im Laden, Logistik
Fester Arbeitsplatz
Keine Möglichkeit aufzusteigen
Fördern und Förderung des Personals
Bezahlung
Unzuverlässig
Ein Anfang wäre, zu den vereinbarten Konditionen zu stehen, und nicht einfach jemanden in Regen stehen lassen, weil interne Probleme plötzlich auftauchen.
Auf den ersten Blick sehr gut, aber plötzlich dreht sich alles ins Gegenteil.
Unzuverlässig.
In der Filiale, in der ich gearbeitet habe, musste dringend mal aufgeräumt werden.
Zu viel bla bla ohne das man darauf zählen kann.
Ja, gibt es, aber der Benefit für den Einsatz fehlt.
Super Schulungen , sehr Sozial , tolle Extras ...
Man darf auch mal einen Fehler machen und Mensch bleiben. Man lernt daraus.
Super Schulungen !!! Sehr nette Chefin und Chefs
Kannn nichts nennen
Bleiben Sie wie Sie sind , Top
Macht euch selbst ein Bild
Nobody is Perfect
Handel ist Wandel und wir müssen alle zusammen in eine Richtung gehen. Soll heißen, die Mitarbeiter in den Filialen mehr loben, besuchen und mit einbinden in Veränderungen von Prozessen.
Da ist jeder Standort selbst verantwortlich um für gute Stimmung zu sorgen. Es liegt bei jedem selbst.
Hier ist es natürlich schwierig. Der Handel bietet nicht viele Möglichkeiten sich mit Freunden zutreffen, da wir auch Samstags arbeiten. Aber durch die Kommunikation im Team lässt sich vieles regeln.
Hier wird schon seit vielen Jahren wert darauf gelegt. Die Tüten sind recycelte Folien, die Mülltrennung fängt beim Karton an und endet beim Uhralten Dekomaterial, welches immer wieder benutzt wird, um nicht mehr Müll zu produzieren. ….
Auch hier ist es auf den Standort bezogen. Wo ein Super Team ist, stimmt sich der Spirit und alles läuft gut. Wir müssen zusammen arbeiten, nicht zusammen leben.
Wir haben sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die mehr als 25 Jahre bei der Firma sind und auch viele, die bis zur Rente keine andere Firma hatten. Also finde ich, braucht man nicht mehr dazu sagen.
Sehr respektvoll und jetzt mal ehrlich : wie ich in den Wald schreie…
Es ist der Einzelhandel. Hier arbeitet man körperlich und geistig. Man hat gute Tage und schlechte Tage. So ist das Leben.
Hier kann man sich immer steigern. Wichtig ist das miteinander gesprochen wird. Wir kennen unsere Geschäftsinhaber und Leiter persönlich, was in einem Konzern nie der Fall ist. Natürlich sollten wir mehr reden über positives und nicht nur über negatives. Das ist aber normal ist in jeder Firma so.
Hier sollte es ein wenig nach oben gehen, aber ich bin froh, in der aktuellen Zeit einen Arbeitgeber zuhaben, der stabil und gut da steht.
Zur Orientierung, Herkunft oder auch Gedankengut, finde ich, dass hier schon wert auf eine Gleichberechtigung geachtet wird.
Durch die Digitalisierung werden die Aufgaben weniger und die Prozesse kleiner. Neues zu schaffen ist schwierig und daher häufig ein wenig einseitig. Auf Dauer kann es langweilig werden, aber wer schonmal im Verkauf gearbeitet hat, weiß dass es nie langweilig wird.
Es gibt neben ein paar Ausnahmen, viele sehr nette Kollegen/Kolleginnen.
Die Arbeit mit Schuhen ist interessant und vielseitig.
Die Meinung der eigenen Mitarbeiter zählt nicht.
Man wird dahin "erzogen" nichts zu hinterfragen und nicht über den Tellerrand hinaus zu blicken.
Geschäftsleitung überdenken
Insgesamt eine recht angespannte Stimmung.
Außen Hui innen Pfui !
Das wichtigste ist den guten Schein zu bewahren, steckt aber nichts dahinter.
40 Std. Woche
Man kann ohne Probleme auch mal später kommen oder früher gehen, solange man seine Sollzeit erfüllt.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut.
Abteilungsübergreifend gibt es wenig Zusammenhalt, man muss vorsichtig sein, zu wem man was sagt.
Selbst ein "guten Morgen" und "schönen Feierabend" ist zu viel verlangt. Teilweise wird man Tage / Wochen ignoriert.
Wertschätzung gibt es kaum, dafür aber viel Misstrauen.
Es lief auch noch der ein oder andere PC mit Windows XP.
Durch die Umstellung auf ein neues ERP System, ist die Arbeit immer noch komplizierter und aufwändiger geworden.
Kommunikation gibt es quasi nicht.
Wenn man nicht miteinander spricht, kann auch niemand Kritik äußern.
Große Gehaltssprünge kann man nicht erwarten !
Krasse Fluktuation
Außen hui, innen pfui
Man soll nicht weiter kommen. Das ist nicht gewollt
Mindestlohn - wirklich Mindestlohn!
Kommt auf den Bereich an
Langjährige, altere Mitarbeiter sind Ballast und zu teuer
Von oben herab
Man muss alles machen, egal ob man dafür eingearbeitet worden ist oder nicht. Und wenn man Fragen stellt, ist man schon unten durch
So verdient kununu Geld.