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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    91%91
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den Umgang auf Augenhöhe. Offen für Ideen, kreativer Spielraum.
Bewertung lesen
Man darf auch mal einen Fehler machen und Mensch bleiben. Man lernt daraus.
Super Schulungen !!! Sehr nette Chefin und Chefs
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Super Schulungen , sehr Sozial , tolle Extras ...
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Fester Arbeitsplatz
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Macht euch selbst ein Bild
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung. Es wird nicht zugehört.
Er kommt zu selten vorbei
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Keine Möglichkeit aufzusteigen
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Unzuverlässig
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Kannn nichts nennen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hinhören. Nachfragen, Wertschätzung des Personals, nicht nur die Filialleitung sollte zählen, man wird nicht gesehen,
Filialleitung müsste dringend ausgetauscht werden
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Fördern und Förderung des Personals
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Ein Anfang wäre, zu den vereinbarten Konditionen zu stehen, und nicht einfach jemanden in Regen stehen lassen, weil interne Probleme plötzlich auftauchen.
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Bleiben Sie wie Sie sind , Top
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Werdich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wir haben sehr viele längjährige Mitarbeiter, dass sagt schon alles.
5
Bewertung lesen
Wir haben sehr viele Kolleginnen und Kollegen, die mehr als 25 Jahre bei der Firma sind und auch viele, die bis zur Rente keine andere Firma hatten. Also finde ich, braucht man nicht mehr dazu sagen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Werdich ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Schlechte Bezahlung
Hier sollte es ein wenig nach oben gehen, aber ich bin froh, in der aktuellen Zeit einen Arbeitgeber zuhaben, der stabil und gut da steht.
3
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Große Gehaltssprünge kann man nicht erwarten !
2
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Mindestlohn - wirklich Mindestlohn!
1
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Wie gesagt, sehr mageres Gehalt.
Mindestlohn bei geringfügig Beschäftigten.
+0,50 bei ausgelernten Teilzeit oder Vollzeitbeschäftigten.
Mann bekommt zwar eine Verkäuferprovision ist aber Umsatzabhängig. Somit steigt auch der Neid und die Gier unter den Kollegen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


fortlaufende Schulungen, internes Akademieprogramm, dass von allen Mitarbeitenden genutzt werden kann.
5
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Ich habe gelernt, dass Fleiß und Einsatz keine Früchte trägt
Ab und zu eine Schulung
3
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Man soll nicht weiter kommen. Das ist nicht gewollt
1
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Hier kannst du mit wenig Berufserfahrung, nach der Lehre gleich Filialleiter spielen. Ob das so sinnvoll ist? Aber kein Qualifiziertes Berufserfahrenes Personal macht das für so wenig Geld
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuhhaus Werdich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schuhhaus Werdich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuhhaus Werdich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuhhaus Werdich als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuhhaus Werdich
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Schuhhaus Werdich
Branchendurchschnitt: Handel
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