Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandyden Umgang auf Augenhöhe. Offen für Ideen, kreativer Spielraum.
Man darf auch mal einen Fehler machen und Mensch bleiben. Man lernt daraus.
Super Schulungen !!! Sehr nette Chefin und Chefs
Super Schulungen , sehr Sozial , tolle Extras ...
Fester Arbeitsplatz
Macht euch selbst ein Bild
Bezahlung. Es wird nicht zugehört.
Keine Möglichkeit aufzusteigen
Unzuverlässig
Kannn nichts nennen
Die Meinung der eigenen Mitarbeiter zählt nicht.
Man wird dahin "erzogen" nichts zu hinterfragen und nicht über den Tellerrand hinaus zu blicken.
Hinhören. Nachfragen, Wertschätzung des Personals, nicht nur die Filialleitung sollte zählen, man wird nicht gesehen,
Fördern und Förderung des Personals
Ein Anfang wäre, zu den vereinbarten Konditionen zu stehen, und nicht einfach jemanden in Regen stehen lassen, weil interne Probleme plötzlich auftauchen.
Bleiben Sie wie Sie sind , Top
Handel ist Wandel und wir müssen alle zusammen in eine Richtung gehen. Soll heißen, die Mitarbeiter in den Filialen mehr loben, besuchen und mit einbinden in Veränderungen von Prozessen.
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Werdich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier ist es auf den Standort bezogen. Wo ein Super Team ist, stimmt sich der Spirit und alles läuft gut. Wir müssen zusammen arbeiten, nicht zusammen leben.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut.
Abteilungsübergreifend gibt es wenig Zusammenhalt, man muss vorsichtig sein, zu wem man was sagt.
Kommt auf den Bereich an
Häng alles vom bestehend Team ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Werdich ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Hier sollte es ein wenig nach oben gehen, aber ich bin froh, in der aktuellen Zeit einen Arbeitgeber zuhaben, der stabil und gut da steht.
Große Gehaltssprünge kann man nicht erwarten !
Mindestlohn - wirklich Mindestlohn!
Wie gesagt, sehr mageres Gehalt.
Mindestlohn bei geringfügig Beschäftigten.
+0,50 bei ausgelernten Teilzeit oder Vollzeitbeschäftigten.
Mann bekommt zwar eine Verkäuferprovision ist aber Umsatzabhängig. Somit steigt auch der Neid und die Gier unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
fortlaufende Schulungen, internes Akademieprogramm, dass von allen Mitarbeitenden genutzt werden kann.
Ich habe gelernt, dass Fleiß und Einsatz keine Früchte trägt
Man soll nicht weiter kommen. Das ist nicht gewollt
Filialleitung ist das "höchste", selbst mit Betriebswirt
Hier kannst du mit wenig Berufserfahrung, nach der Lehre gleich Filialleiter spielen. Ob das so sinnvoll ist? Aber kein Qualifiziertes Berufserfahrenes Personal macht das für so wenig Geld
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
