Vorschullehrkraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich. Schulleitungen versuchen ihr Möglichstes zu geben .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starr und unflexibel, um auf gesellschaftliche Problemlagen zu reagieren. Pädagogik unterliegt der Wirtschaftlichkeit. Keine innovative Vision.
Verbesserungsvorschläge
Balance zwischen Ökonomie und Pädagogik.
Klassengröße senken. Therapeuten an allen Schulen. Personal nach Kompetenz befördern und nicht nach Abschluss.
Work-Life-Balance
Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Bildungsurlaub ist im Urlaub zu nehmen. Burnoutgefahr. Hoher Arbeitsdrucker. Reduzierung der Teilzeit auf vier Tage, um Arbeitsfähig zu bleiben. Nicht ausreichende therapeutische Begleitung von Kinder in der VSK durch Psychologen, Logopäden und Ergotherapeuten
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig, Schulleitungen unter enormen Vorgabendruck durch die Behörde und Eltern.
Arbeitsbedingungen
Budget für die Raumausstattung . Es wird gespart und nicht investiert. Konstruktiver Schallschutz für Klassenräume ist mangelhaft. Raumgröße entspricht nicht dem Platzbedarf eines Kindes.
Gehalt/Benefits
Die Entwicklungsstufen bis zur nächsten Gehaltsstufe sind weit auseinander. Beim Wechsel innerhalb der Behörde in eine andere Position verliert man seine erreichte Entwicklungsstufe und beginnt neu beim Gehalt.
Gleichberechtigung
Keine Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs: keine Funktionsaufgaben, keine Leitungsfunktion als Abteilungsleitung.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die Klassengröẞe. Eine notwendige 1:1 Betreuung verhindert innovative Projekte und Themen.