3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V. Bewertungen
Schule
für
Gesundheits-
und
Pflegeberufe
Eisenhüttenstadt
e.V.
Eisenhüttenstadt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich und Kompetenzorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme können immer angesprochen werden, stets lösungsorientiert. Interesse am einzelnen Arbeitnehmer als Person!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen scheitern teilweise an finanzieller Abhängigkeit
Verbesserungsvorschläge
Digitale Entwicklung voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtkämpfe mit Führungsverantwortung aus dem 16. Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung in die ZVK als betriebliche Altersvorsorge und das Engagement der Fachrichtungsleitungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung zur Kinderbetreuung
lange oder gar keine Kommunikationswege
kein Interesse am Wohle der Fachschaft
Parkplätze gibt es viel zu wenig. Schüler stapeln sich übereinander, Lehrkräfte füllen Lücken
Verbesserungsvorschläge
Managementstudium von Vorteil um Analysen, Controlling und Human Ressource Management zu verstehen. Ideen müssen von Mitarbeitern getragen werden und gehören aus diesem Grunde einbezogen. Schüler und Mitarbeiter sind das höchste Gut in einer bildenden Einrichtung. Machtausübung ist ein Zeichen von Schwäche.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Fachbereiches top. Motivierte Kollegen. Wertschätzung durch Fachrichtungsleitung.
Durch die Geschäftsführung keine Tugenden von Anstand, Respekt und Wertschätzung ausgeprägt. Macht wird zentralisiert, Fachrichtungsleiter haben keinen Einfluss.
Work-Life-Balance
Mehrstunden werden nicht beachtet. Vor- und Nachbereitungen sind als Lehrkraft nicht erwünscht. "[...]Erfahrende Lehrkräfte brauchen keine Zeit für Vor- und Nachbereitungen mehr. Die jungen Lehrkräfte müssen dies noch machen, aber das ist halt Freizeit[...]"
Karriere/Weiterbildung
Bitte nur arbeiten. QMB, Lehrkraft und Geschäftsführung in einer Person. Machtzentrale Chefbüro. One Man/Woman Management 2.0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sinn für zwischenmenschliche Interaktion. Weder die INteressen der Schüler noch die INteressen der Lehrkräfte finden Gehör
Vorgesetztenverhalten
keine Transparenz, keine Partizipation, kein Interesse an wissenschaftlich fundierten, sondern an billigem unausgebildeten Lehrkräften
Entscheidung top down, bottom up ist nicht gewünscht
Fachrichtungsleitungen sind bemüht, können aber gegen Schulzentrumsleitung nicht ausrichten und werden selbst bei Entscheidungen mit Macht unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Kleine Laptop, knackende durchgesessene Bürostühle, nur in Pflegebereichen Multimediaboards vorhanden, Kreidetafeln müssen reichen,
Beamer nur auf Anfrage
Kommunikation
- keine Interaktion zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
- e-Mails unfreundlich und kaum inhaltlich besetzt formuliert
- Sprechzeiten und Angebote werden missachtet
Gleichberechtigung
manche bekommen ihr Studium unterstützt, manchen wird es angeboten anschließend aber wieder verwehrt.
Manche werden nach TVöD bezahlt, neue Kollegen trotz Fachkräftemangel unterbezahlt -300 bis 500€ unter Tarif
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wo der Mensch im Vordergrund steht und Wertschätzung groß geschrieben wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.