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Eisenhüttenstadt 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann neue Ideen einbringen und habe große Spielräume in der Umsetzung.
Bewertung lesen
Probleme können immer angesprochen werden, stets lösungsorientiert. Interesse am einzelnen Arbeitnehmer als Person!
Bewertung lesen
Sozialleistung in die ZVK als betriebliche Altersvorsorge und das Engagement der Fachrichtungsleitungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht am Arbeitgeber, aber mehr Unterstützung von Kommune, Land und Politik würden vieles voranbringen.
Bewertung lesen
Innovationen scheitern teilweise an finanzieller Abhängigkeit
Bewertung lesen
Keine Unterstützung zur Kinderbetreuung
lange oder gar keine Kommunikationswege
kein Interesse am Wohle der Fachschaft
Parkplätze gibt es viel zu wenig. Schüler stapeln sich übereinander, Lehrkräfte füllen Lücken
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitale Entwicklung voranbringen
Bewertung lesen
Managementstudium von Vorteil um Analysen, Controlling und Human Ressource Management zu verstehen. Ideen müssen von Mitarbeitern getragen werden und gehören aus diesem Grunde einbezogen. Schüler und Mitarbeiter sind das höchste Gut in einer bildenden Einrichtung. Machtausübung ist ein Zeichen von Schwäche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Studium muss selbst finanziert werden, Gehalt aber sehr fair
4
Bewertung lesen
Bitte nur arbeiten. QMB, Lehrkraft und Geschäftsführung in einer Person. Machtzentrale Chefbüro. One Man/Woman Management 2.0
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V als eher modern.