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Schule 
für 
Gesundheits- 
und 
Pflegeberufe 
Eisenhüttenstadt 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme können immer angesprochen werden, stets lösungsorientiert. Interesse am einzelnen Arbeitnehmer als Person!
Bewertung lesen
Sozialleistung in die ZVK als betriebliche Altersvorsorge und das Engagement der Fachrichtungsleitungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Innovationen scheitern teilweise an finanzieller Abhängigkeit
Bewertung lesen
Keine Unterstützung zur Kinderbetreuung
lange oder gar keine Kommunikationswege
kein Interesse am Wohle der Fachschaft
Parkplätze gibt es viel zu wenig. Schüler stapeln sich übereinander, Lehrkräfte füllen Lücken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitale Entwicklung voranbringen
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Managementstudium von Vorteil um Analysen, Controlling und Human Ressource Management zu verstehen. Ideen müssen von Mitarbeitern getragen werden und gehören aus diesem Grunde einbezogen. Schüler und Mitarbeiter sind das höchste Gut in einer bildenden Einrichtung. Machtausübung ist ein Zeichen von Schwäche.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bitte nur arbeiten. QMB, Lehrkraft und Geschäftsführung in einer Person. Machtzentrale Chefbüro. One Man/Woman Management 2.0
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe Eisenhüttenstadt e.V als eher modern.
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