Schule Schloss Salem als Arbeitgeber

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Hervorragender Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Schule setzt höchste Ansprüche an Mitarbeiter, motiviert die Belegschaft regelmäßig zur persönlichen Weiterentwicklung, lässt gleichzeitig aber pädagogische Freiräume.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gutes Image, aber miserable interne Bedingungen

2,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein großer und renommierter Arbeitgeber in der Region * sehr interessante und tolle Kollegen * traumhafte ländliche Gegend mit vielen Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führungskultur * keine Transparenz * keine Kommunikation *

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und ihre Vorschläge ernst nehmen * Mehr in Mitarbeiter vertrauen * mehr auf tatsächliche Leistung als Formalia achten

Arbeitsatmosphäre

Von Seiten der GF wird wenig für eine gute Atmosphäre getan, aber die Kollegen gleichen das aus.

Image

Das Image ist immer noch hervorragend. Je weniger die Menschen die tatsächlichen Arbeitsbedingungen kennen, umso mehr wird man um die Arbeit dort beneidet.

Work-Life-Balance

Wenn man ein wenig stur auf seine Rechte pocht, ist es möglich, mit der Familie Ur.aub zu machen und auch nicht ständig zu Wochenenddiensten herangezogen zu werden. Es braucht eine gewisse Dickfelligkeit.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen gibt es praktisch nicht. Es wird erwartet, dass man das privat selber macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine gute Zusatzrente. Die Gehälter entsprechen dem öffentlichen Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier stimmen Theorie und Praxis überhaupt nicht. Einerseits sollen den Schüler dafür sensibilisiert werden, andererseits gibt es nicht einmal Mülltrennung. Von energetischen Sanierungen etc. ganzu zu schweigen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind einfach interessante und tolle Menschen, mit denen man gerne auch mal privat etwas macht. Die meisten sind auch sehr hilfsbereit bei Arbeitsspitzen, es gibt eigentlich nur eine Abteilung in der Verwaltung, die oft "mauert".

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht zwischen ältern und jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Viele B+üros sind in denkmalgeschützten Gebäuden untergebracht. Das ist von außen schön, von innen aber oft unangenehm, weil es im Winter z.B. immer eisig kalt ist, weil die Lichtverhältnisse schlecht sind. Bei technischer Ausstattung wird oft gespart, PC, Drucker, Telefonanlage sind veraltet und fehleranfällig

Kommunikation

Die neue Führung kommuniziert praktisch nciht und oft sehr wiedersprüchlich. Es gibt keine klaren Richtlinien oder Entscheidungen und oft eine "Vorwärts-Rückwärts"-Taktik

Gleichberechtigung

Das ist schwer zu beurteilen, weil es für viele schlicht keine Aufstiegschancen gibt. Es gibt "Liebelinge" bei der GF, aber das ist unabhängig von AGG-Kriterien

Interessante Aufgaben

Seit dem Wechsel im Management wird die Arbeit irgendwie mit dem Salzstreuer verteilt. Manche haben gar nichts zu tun, während andere kaum wissen, was sie als erstes machen sollen. Man kann sich auch nciht mehr für Projekte oder bestimmte Themen bewerben. Häufig werden Projekte auch nach kurzer Zeit einem anderen Mitarbeiter übergeben, was für die Kunden/Dienstleister teilweise befremdlich ist.


Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten - sehr schlechte Bezahlung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hohes Außenimage, aber intern viel Optimierungspotenzial. Mitarbeiter werden oft mit fachfremden Zusatz-Aufgaben betraut

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben