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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schuler Hangarter Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht absolut optimal mit Verständnis für private Belange, persönliche Krisen und Rücksicht auf den Alltag!
Unternehmensleitung kämpft seit Beginn an fürs Unternehmen und Mitarbeiter mit vollem eigenen Einsatz! Und dies mittlerweile durch mehrere Krisen hinweg erfolgreich
Purer Sondermaschinenbau mit einem hohen Maß an Wissen und Abwechslung. Kann nicht beschrieben nur erlebt werden!
Geprägt durch das Team zwischen Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen: lebendig, fair, mit Rückhalt und Empathie über das berufliche Geschehen hinaus