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Schulte 
Duschkabinenbau 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Der Mensch macht leider KEINEN Unterschied mehr!!!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schulte Duschkabinenbau GmbH & Co KG in Olsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit, man kann sich seine Arbeitszeit ganz gut selbst einteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Unternehmensleitung (ausgenommen die beiden Geschäftsinhaber)

Verbesserungsvorschläge

Das Motto "Der Mensch macht den Unterschied" wieder leben und den Menschen in den Vordergrund stellen. Die Geschäftsinhaber sollten die Vorgesetzten und Unternehmensleiter mehr überprüfen und sich mal die Frage stellen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Das Image von Schulte Duschkabinenbau hat in den letzten Jahre sehr gelitten und hat keinen guten Ruf mehr im Sauerland. Eine Führungskraft hat immer von Champions League geredet, da spielt Fa. Schulte schon lange nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr angespannt und schlecht.

Kommunikation

Informationen gibt es wenn überhaupt nur schleppend, es wird aus allem ein Geheimnis gemacht.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, aber durch hohe Fluktuation ist der Zusammenhalt verloren gegangen.

Work-Life-Balance

Oft Überstunden und 10-Stunden-Tage üblich!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich nicht professionell (Innendienstleitung und Geschäftsführung). Alles von oben herab, arrogant. Das Unternehmensmotto heißt: Der Mensch macht den Unterschied. Leider lebt die Unternehmensleitung dieses nicht vor. Mitarbeiter werden wie Ware behandelt. Es gibt Vorgesetzte, die denken ihnen gehört das Unternehmen und denken sie sind die Größten. Eine passende Aussage dazu: Jetzt ist Ende mit Demokratie, jetzt entscheide nur noch Ich!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich aber vom Volumen nicht zu stemmen. Die Abteilung ist schlecht strukturiert, es fehlt an Personal und an Qualität und die Kundenunzufriedenheit macht sich auf die Stimmung der Mitarbeiter negativ bemerkbar. Mitarbeiter brechen regelmäßig in Tränen aus.

Gleichberechtigung

Man fühlt sich oft in einer Diktatur.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle!

Arbeitsbedingungen

Überwiegend positiv, gut ausgestattete Büros und Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe! Wahnsinn was alles an falsch produzierter Ware weggeschmissen wird!

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind die Gehälter die hier gezahlt werden lächerlich.

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und bewerben sich anderweitig. Hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten. Hier wirklich Karriere machen halte ich für schwierig, es werden nur Lieblinge gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina SchellmannPersonalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern, dass unsere langjährige, gemeinschaftliche Zusammenarbeit beendet ist und nehmen Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Gerne möchten wir sachlich auf einige der genannten Punkte eingehen:

Das Motto "Der Mensch macht den Unterschied" ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, es wieder stärker in den Vordergrund zu stellen. Besonders die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*Innen liegt uns sehr am Herzen, Ihre Aussagen darüber möchten und können wir so nicht stehen lassen. Außerdem möchten wir an der Stelle nochmal erwähnen, dass nicht nur die Innendienstleitung und die Geschäftsführung die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen, sondern auch die Teamleitung. Wir werden uns aber intern mit den zuständigen Kollegen und Kolleginnen besprechen, um eine Verbesserung zu gewährleisten.

Bezüglich des Images von Schulte Duschkabinenbau sind wir uns bewusst, dass noch viel Luft nach oben besteht. Wir sind entschlossen, daran zu arbeiten und sind uns sicher, dass unser Unternehmen sehr viel Potenzial hat. Eine verbesserte Arbeitsatmosphäre und ein gestärkter Kollegenzusammenhalt sind dabei unsere Prioritäten.

Die Themen Überstunden und hohe Fluktuation nehmen wir zur Kenntnis. Ihre Aussagen gelten sicherlich nicht für alle Unternehmensbereiche, aber wir werden weiterhin gezielte Maßnahmen ergreifen, um die Work-Life-Balance zu optimieren und die Arbeitsbelastung besser zu verteilen. Auch die Gehaltsstrukturen werden überprüft, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig sind.

Ihre Kritik am Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir ebenfalls ernst. Wir werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass wir zukünftig nachhaltiger arbeiten und weniger falsch produzierte Ware entsorgen.

Wir sehen Ihr Feedback als Ansporn, uns weiter zu verbessern. Falls Sie weitere Anliegen oder konkrete Vorschläge haben, teilen Sie uns diese gerne mit. Wir sind offen für den Dialog und möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiter*Innen wertgeschätzt fühlen.

Nochmals vielen Dank für Ihre langjährige Mitarbeit und Ihr Engagement für unser Unternehmen.

Herzliche Grüße,
Ihre SDK-Personalabteilung

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