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Schulte 
Duschkabinenbau 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulte Duschkabinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulte Duschkabinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schulte Duschkabinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre unter Kollegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf gleicher Ebene top, vom mittleren Management naja

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ziemlich unfairer Umgang miteinander, ein Lob der Vorgesetzten ist sehr rar gesäht. Die Vorgesetzten behandeln einen leider nicht gerade gut, in manchen Abteilungen ist man einfach nur ein Fußabtreter.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kommunikationsfluss ist sehr Mangelhaft, jeder behält seine Informationen für sich. In Gemeinsamen Projekten wo Abteilungsübergreifend gearbeitet wird, enthalten nicht alle relevanten Personen die benötigten Informationen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Es gibt mache Kollegen, gerade im Duschservice die einem das Arbeiten nicht gerade angenehm machen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider rückt die Firma vom Home-Office wieder ab und hält dieses im Unternehmen nicht gleich. Im Duschservice dürfen die Teilzeitkräfte vollständig im HO arbeiten, in anderen Abteilungen nur 1 bis 2 Tage die Woche. Ansonsten gibt es einen Obstkorb und Wasser.

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