Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGuter, sicher Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Gehalt kommt pünktlich, Bikeleasing, Gesundhetsteam (veranstaltet z. b. Wanderungen), betr. Altersvorsorge
Es wird sich nicht auf Erfolgen ausgeruht.
Die Geschäftsleitung denkt zukunftsorientiert und investiert in die einzelnen Standorte um Konkurrenzfähig zu bleiben.
Den Mitarbeitern wird viel geboten:
Bikeleasing, Qualitain, Familienfeste, Wasserspender, Grillabende, Wandertage, Corporate Benefits uvm…
Hier merkt man dass das Unternehmen Familien geführt ist und ab diesem Jahr das Gesundheit Angebot wo für jedermann was dabei sein sollte.(Grill Workshops, Wanderung MTB&Touren usw.
...das immer wieder in die Standorte investiert wird und weiter am Standort Deutschland festgehalten wird.
Wer sich für Kollegen einsetzt, merkt schnell wo die Grenzen liegen. Gesetzlich verankerte Mitbestimmungsrechte werden nicht als Chance sondern als Störung wahrgenommen. Engagement im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes wird eher geduldet als respektiert.
Nichts wäre dem so würde ich hier nicht arbeiten
Die Änderungen hätten eher passieren können!
- Keine Transparenz bei den Gehältern
- Teamleiter bekommen von den Abteilungsleitern zu viel Macht und nutzen diese aus, selbst arbeiten tun sie kaum noch
- Gehaltszahlungen zu spät, man kommt in Finanzielle Bedrängnis und es wird nicht drauf eingegangen
- Meinung der Fachkräfte zählen nicht
- Kommunikation im Unternehmen sehr schlecht
Gehaltsgespräche sind oft umständlich und die Vorgesetzten haben wenig Spielraum um dem Mitarbeiter entgegen zu kommen.
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch klarer und frühzeitiger erfolgen – z. B. bei Änderungen im Ablauf oder bei neuen Regelungen.
Kollegen/innen die mit ihrer Tätigkeit hier unzufrieden sind rausschmeißen
Weiter so, das gefällt mir seit Anfang des Jahres richtig gut!
Mehr Wert auf Weiterbildung legen und die Mitarbeiter besser fördern, wenn diese sich in ihrer Freizeit weiterbilden wollen.
Gespräche bzgl. Gehaltsanpassungen sollten offener sein.
Über einen Pausenraum nachdenken.
Mehr Bänke und Tische draußen.
Sonst zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Schulte Duschkabinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teilweise sind Mitarbeiter 25-40 Jahre im Unternehmen
Mit älteren Mitarbeitern wird gut umgegangen.
Hier werden alle gleich behandelt.
Familienunternehmen - Ältere werden sehr geschätzt!
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Duschkabinenbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Garnicht vorhanden man trifft auf taube ohren
Der Kommunikationsfluss ist sehr Mangelhaft, jeder behält seine Informationen für sich. In Gemeinsamen Projekten wo Abteilungsübergreifend gearbeitet wird, enthalten nicht alle relevanten Personen die benötigten Informationen.
Könnte besser sein. Flurfunk häufig schneller als offiziell
Keine Kommunikation.
Die Meinungen der Mitarbeiter oder eventuelle Verbesserungsvorschläge will man gar nicht erst hören.
Informationen gibt es wenn überhaupt nur schleppend, es wird aus allem ein Geheimnis gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Habe in einer der niedrigsten Tätigkeiten angefangen und konnte mich bis in eine stellvertretende Leitungstätigkeit hoch arbeiten
Im Rahmen der Möglichkeiten in der Produktion kann man mehrere Tätigkeiten ausüben.
Keine schons
Wer will, der kann! Der Betriebsleiter hat mal als Aushilfe angefangen…
Umschulungen und Weiterbildungen wurden gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.
