Muss sich einiges Ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme kostenlos Wasser und einen Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Transparenz bei den Gehältern
- Teamleiter bekommen von den Abteilungsleitern zu viel Macht und nutzen diese aus, selbst arbeiten tun sie kaum noch
- Gehaltszahlungen zu spät, man kommt in Finanzielle Bedrängnis und es wird nicht drauf eingegangen
- Meinung der Fachkräfte zählen nicht
- Kommunikation im Unternehmen sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Einige Teamleiter austauschen, auf die Mitarbeiter hören und mehr Wert auf pünktliche Gehaltszahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten legen. Wieder Home-Office vermehrt anbieten und nicht unterschiedlich im Unternehmen halten.
Arbeitsatmosphäre
Leider ziemlich unfairer Umgang miteinander, ein Lob der Vorgesetzten ist sehr rar gesäht. Die Vorgesetzten behandeln einen leider nicht gerade gut, in manchen Abteilungen ist man einfach nur ein Fußabtreter.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist sehr Mangelhaft, jeder behält seine Informationen für sich. In Gemeinsamen Projekten wo Abteilungsübergreifend gearbeitet wird, enthalten nicht alle relevanten Personen die benötigten Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Es gibt mache Kollegen, gerade im Duschservice die einem das Arbeiten nicht gerade angenehm machen.
Work-Life-Balance
Leider rückt die Firma vom Home-Office wieder ab und hält dieses im Unternehmen nicht gleich. Im Duschservice dürfen die Teilzeitkräfte vollständig im HO arbeiten, in anderen Abteilungen nur 1 bis 2 Tage die Woche. Ansonsten gibt es einen Obstkorb und Wasser.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten krönen sich mit deiner Arbeit ohne dich zu erwähnen. Die Teamleiter haben keine Ahnung von dem was Sie tun und behandeln einen ziemlich unfair. Bei manchen fragt man sich, wie diese an die Position gekommen sind. Teilweise denken die Teamleiter vom Verhalten her, sie wären die Chefs und nutzen einen aus.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete können zum größtenteil selbständig ausgestaltet werden, jedoch ist die Aufgabenverteilung leider sehr überlastend.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Abteilung drauf an. Im Duschservice wird man von der Teamleitung als Mutter wie ein Mensch 3 Klasse behandelt, man hat keine Meinung mehr zu haben, man wird benachteiligt und bekommt keine verantwortungsvollen neuen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt ja, nur leider nicht gefördert. Man bekommt keine Weiterbildungsangebote aufgrund der Größe der Firma, kann man auch keine Zuschüsse beim Arbeitsamt beantragen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu und es wird Wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt. Leider ist die Technik in manchen Abteilung veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht transparent, so dass man keine Vergleichsmöglichkeiten hat. Nach einer Gehaltserhöhung Brauch man nicht fragen, es wird ein Aufsatz verlangt, warum man eine Gehaltserhöhung haben möchte. Die Gehälter im Angestelltenbereich werden geringer, wie bei anderen gleichwertigen Dienstleistern gahlten. Das Gehalt wird sehr sehr spät ausgezahlt zwischen dem 8 und 10 eines Monats. Auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters wird nicht eingegangen sprich Gehaltszählungen wie überall auch zum 01 eines Monats.
Image
Das Unternehmen verkauft sich nach Außen hin als Familienunternehmen, leider stimmt der aleotspruch der Firma "der Mensch macht den Unterschied" nicht mit der Realität überein. Die Mitarbeiter reden sehr seltend gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine Aufstiegschancen. Merkt der Teamleiter dass du mehr kannst wie er, bist du direkt unten durch und bekommst keine entsprechende Aufgaben mehr. Weiterbildungen sind nicht gewünscht und werden nicht gefördert. Wenn ja nur nach dem Ermessen des Teamleiters.