Firmenleitbild "der Mensch macht den Unterschied" sollte man überdenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Gleitzeit und kann seine Projekte selbst führen, hier herrscht eine Recht grosse Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitungen haben keine Kompetenzen, können selbst nicht in der Thematik mitreden und Brüsten sich, mit der Arbeit Dritter. Die Gehälter sind in der Abteilung nicht transparent und die Bezahlung ist je nach Abteilung unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Eine geheime Firmenumfrage wäre Mal nicht schlecht, mehr auf die Mitarbeiter hören anstatt auf die Teamleitungen, diese überdenken. Besseres Gehalt zahlen und Weiterbildungen fördern. Es steckt sehr viel Potential in den einzelnen Abteilungen, welche gewollt von Teamleitungen, nicht abgerufen werden. Mehr auf Ressourcen achten!
Die Geschäftsführung sollte sich evtl. Mal umhören und auf Mitarbeiter zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Inkompetente Teamleitungen die die Teamarbeit nur zum eigenen Vorteil nutzen auf Kosten von anderen. Wenn es um Gehälter geht wird alles geleistete aberkannt!
Kommunikation
Viel Luft um nichts, Meetings werden noch und nöcher geführt ohne wirkliches Ergebnis
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen läuft es eigentlich ganz gut. Kommt jedoch auf die Abteilung an in der man arbeitet.
Work-Life-Balance
Kostenloses Wasser, Obst, Kaffee, Sportangebote,Fahrradleasing. Urlaub kann spontan genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Teamleitungen, die nicht auf die Meinung der Mitarbeiter hören und teilweise unverständliche Entscheidungen treffen, dabei ist es egal welche Ressourcen verschwendet werden. Gegenüber der Geschäftsführung wird alles schön geredet, es herrscht keine Transparenz.
Mitarbeiter die gut sind,werden mit Arbeit überschüttet und die schlechten werden dafür umso mehr in den Himmel gelobt. Wer gut kriechen kann ist ein Top Mitarbeiter, es wird leider zu sehr auf Mitarbeiter ohne Ahnung gehört.
Interessante Aufgaben
Leider wird fast alles auf den einen guten Mitarbeiter gelastet. Jedoch hat man freie Entscheidungen in seinen Projekten
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die gleichen Chancen wie Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Jedoch wird man nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur zwei Sterne. Die Gehälter sind nicht transparent, leider auch unter dem Durchschnitt. Bei Gehaltsverhandlungen werden Leistungen aberkannt, zudem kommt man sich wie ein Bettler vor. Die Gehälter sind leider nicht Leistungsgerecht
Karriere/Weiterbildung
Leider möchte die inkompetente Teamleitung die Mitarbeiter nicht fördern, da Sie ja sonst zugeben müsste ungebildeter zu sein. Es ist von der Teamleitung nicht gewünscht, wenn man sich weiterbildet. Leider gibt es hier keinerlei finanzielle Unterstützung.