3 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ein Lob bekommt man höchstens zu Weihnacht.
Sonst bekommt man nur Druck und Negativität ab.
Aussagen, dass die Mitarbeiter nur zum Kaffeetrinken vorbei kommen und das Geld gespart werden soll gehörten zur Tagesordnung, obwohl einige mehr als 60 Überstunden haben.
Die Halbzeitkräfte, haben die Möglichkeit sich an Ihre Arbeitsplätze einzuwählen.
Ein eigener Platz wird nicht zur Verfügung gestellt, seitdem wir Corona begrüßen.
Ist diese Maßnahme wirklich Sinnvoll?
Gewisse Führungskrafte wissen nicht, dass man auch mal "Guten Morgen" oder "Hallo" sagen darf.
Schulte gehört zu den führenden Herstellern in der Branchen, trotzdem muss man zu seiner 40 Stunden Woche noch einen Nebenjob ausüben, sonst kann man ein eigenständiges Leben nicht führen.
Aus meinem Umfeld haben ich vor meiner Tätigkeit bei Schulte nur schlechtes gehört. Habe nicht viel positives erlebt, um die schlechten Aussagen zu revidieren. Ich erzähle selbst auch nichts Gutes über Schulte in meinem Umfeld. Ganz nach dem Motto: schnell weg da!!
In den Wochen in den man keine Überstunden schieben muss, passt die Work-Life-Balance.
Da es viele unzufriedene Mitarbeiter gibt, gibt es oft Reibungen mit den zufriedenen.
Ohne Eigeninitiative bekommt man keine Begrüßung.
Schlechte Laune und ein schlechtes Gemüt gehört zur Tagesordnung.
Gewerkschaftsarbeit wird von den Führungskraften untersagt. Obwohl diese nicht verbeamtet sind :D
Keiner ist gewillt die Tarifgebundenheit von Schulte zu erarbeiten.
Ein Führungskräfte-Training hat noch keiner von denen durchlaufen, aber es ist für viele sinnvoll.
Eine gute Führung habe ich da noch nicht erlebt
In der Bezahlung herrscht keine Gleichberechtigung.
Männer bekommen für die selbe Arbeit sehr viel mehr..
Sollte man als Mutter in den Betrieb langfristig zurückkehren wollen, bekommt man viel Ablehnung.
Neben einer 40 Stunden Woche, muss man im Singlehaushalt noch einen Nebenjob ausüben. Man kommt so gerade über die Runden, aber sparen und Rücklagen bilden, ohne Nebenjob nicht möglich.
Er versorgt alles was man Zum Schutz gegen Coruna braucht
Wir sind Ordnung messig geschützt
Schnelle Reaktion auf die Krise mit erfolgreicher Umsetzung.
Teilweise nicht gradlinig was die Maskenpflicht im Betrieb angeht aber im großen und ganzen gibt es nichts zu meckern.
Hier wird alles richtig gemacht.
In meinem Team ist die Arbeit sehr angenehm.
Kann man nicht meckern!
Mitarbeiter Förderung gleich null.
Unterdurchschnittlig
Okay.
In meinem Bereich sehr Gut.
Gerade an den Schnittstellen hackt es öfters.
Es bleibt immer spannend.