Traditionelles erfolgreiches Unternehmen mit viel Licht aber auch Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solides Unternehmen , sicherer Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld ,Urlaubsgeld, gutes Klima innerhalb der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Produktionshalle. Teils veralteter Maschinenpark, hier muss dringend nachgebessert werden. Es werden zwar jährlich Mitarbeitergespräche
geführt aber es gibt keinerlei Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene gute Mitarbeiter im Unternehmen halten und wieder mehr auf den firmeneigenen Nachwuchs setzen. Die Arbeitsumgebung verbessern, den geplanten Neubau vorantreiben. Die Strukturen im Unternehmen aufbrechen, ein Miteinander schaffen und Mitarbeiter anregen/auffordern pro aktiv hierbei mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut, es herrscht ein kollegiales, oftmals sogar freundschaftliches Klima innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend besteht durchaus noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut
Work-Life-Balance
Im administrativen Bereich ist Gleitzeit Standard. Home-Office ist in vielen Bereichen zu einem festen Bestandteil geworden.
In der Fertigung noch ausbaufähig, hier sollten die Mitarbeiter mehr mit eingebunden werden um auch hier ein gutes Gleichgewicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet.
Der Ton ist schon ein anderer als in einem digitalen Start-up Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet. Es gibt durchaus interessante Projekte. In der Fertigung nur Masse
Gleichberechtigung
Gibt es
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter die 20Jahre und länger im Unternehmen sind, denke mal das spricht für sich. Aber es ist trotzdem noch
Luft nach oben, besonders beim Thema Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Hier sollte man den Fokus mehr auf den geplanten Neubau setzen, diesen sollte man vorantreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher im unteren Bereich anzusiedeln, deshalb sollte das Gehalt bei einer Anstellung im Hause SAG nicht im Vordergrund stehen.
Es gibt jedoch eine Mitarbeitergutscheinkarte die monatlich mit einem festen Betrag aufgefüllt wird, Betriebliche Altersvorsorge usw.
Image
Das Image ist gut. Hier sollte man sich aber nicht drauf ausruhen. Gute Ansätze sind weiterhin da, aber hier muss man schneller agieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Unternehmen Problemlos möglich. Weiterbildungsmaßnahmen werden seitens der Personalabteilung gefördert.