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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score60 Bewertungen
Aufwärtstrend
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das sie die Auszubildenen gut unterstützt
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Sehr solides Unternehmen mit guten Werten und einem Produktspektrum das sich sehen lassen kann
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Versucht sich zukunftsfähig aufzustellen, ist veränderungsbereit und auf einem guten Weg.
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Ich bin sehr dankbar dafür das ich hier so Herzlich aufgenommen wurde!
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teilweise gute Unterstützung bei der Durchführung seiner Arbeit durch erfahrene Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise schlechte Kommunikation, Micromanagement innerhalb der Abteilungen, keine klaren Regeln
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ich kann nichts schlechtes Sagen!
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Alte Produktionshalle. Teils veralteter Maschinenpark, hier muss dringend nachgebessert werden. Es werden zwar jährlich Mitarbeitergespräche
geführt aber es gibt keinerlei Veränderung.
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Mich als jungen Mensch in Ausbildung zum Meister in die Arbeitslosigkeit schicken, obwohl man eigentlich zufrieden war und einen anderen Job im Tochterunernehmen frei hätte.
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Die alten Strukturen sollten dringends erneuert werden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Umfragen in der Belegschaft durchführen und Verbesserungsvorschläge umsetzen, wenn es im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten ist
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Weiter auf Modernisierung und Digitalisierung setzen, die Mitarbeitenden weiter in den Mittelpunkt stellen und Prozesse verschlanken.
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Das Arbeitsumfeld muss sich dringend ändern. Hier muss in den nächsten
Jahren dringend investiert werden
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ich kann in der kurzen Zeit noch keine Vorschläge machen aber wenn so wie es ist passt das auch!
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Versuchen gute Leute festzuhalten. Wenn man bedenkt, wie viele Leute das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schulte Schlagbaum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Mein Team ist top! Habe auch das Gefühl, dass andere Teams gut zusammenhalten und eine gute Stimmung herrscht.
5
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Passt auch sehr gut
5
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Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
5
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Jeder hilft jedem in stressigen Situationen. Wenn man aktiv nach Unterstützung fragt, wird man sie auch immer bekommen
5
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Mitarbeiter-Events mit der Abteilung und zusätzlich mit den Azubis
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Schlagbaum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Mehr Wertschätzung auch für Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen tätig sind
3
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Das Gehalt ist eher im unteren Bereich anzusiedeln, deshalb sollte das Gehalt bei einer Anstellung im Hause SAG nicht im Vordergrund stehen.
Es gibt jedoch eine Mitarbeitergutscheinkarte die monatlich mit einem festen Betrag aufgefüllt wird, Betriebliche Altersvorsorge usw.
3
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Viele Benefits wie Gutscheinkarten und Rabatte
3
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Hier gibt es immer etwas zu verbessern.
2
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Die Stunden werden jedes Mal falsch ausgezahlt oder wenn man selbst nicht drauf achtet überhaupt nicht berücksichtigt. Vorsicht beim Arbeitsvertrag!!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wer sich reinhängt, hat alle Chancen
5
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Es wird sich viel Gedanken über Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemacht.
5
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Auch hier ist noch Luft nach oben
4
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Wenn man Möglichkeiten bekommt aufzusteigen, wird nur der Titel abgeändert wofür man eingestellt wird, aber man macht noch die alten Tätigkeiten weiter.
2
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Wer weiterkommen möchte, hat alle Chancen dazu. Viele Gruppensprecher in der Produktion haben sich aus der Mannschaft hochgearbeitet.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulte Schlagbaum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schulte Schlagbaum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulte Schlagbaum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulte Schlagbaum als eher modern.
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