Ausbildung, übernahme, betriebliche altersvorsorge
Bezahlung, Führungskräfte, arbeitsbelastung
Die Büros sind alle renoviert und Top, aber im Lager und den Produktionsstätten (und den Köpfen der Führungskräfte und Mitarbeiter) hat sich seit 20 Jahren nichts geändert.
Es ist eine AG und demenstprechend wird sehr wenig investiert.
Vorgesetzte sind weder kritikfähig noch vom Fach. Wollen eigentlich keine Veränderungen und nutzen gute Ratschläge als deren Ideen. Anstatt sich vor Ihr Team zu stellen, kloppen sie noch drauf rum. Wollen Ihren Willen durchsetzen, egal ob sinnvoll oder nicht.
Heucheln einen Zusammenhalt vor, das es im Grunde gar nicht gibt.
Kollegen waren nett, aber man kam dort nicht "an" , bzw. blieben die Kollegen gerne unter sich.
Immer das gleiche. Versprochen wurde etwas völlig anderes...
Findet nicht statt und wenn dann nur einseitig. Man wird nicht eingearbeitet und es wird vieles vorausgesetzt.
Die Logistik ist die Serviceabteilung des ganzen Unternehmens...und jeder darf drauf rumhacken.
Geht so, teilweise waren die (älteren) Kollegen sehr unfreundlich oder einfach asi.
Lächerlich...
Gehalt war okay.
Laut und mit viel Stress verbunden. Überstunden sind gern gesehen und werden vorausgesetzt. Auftragsspitzen (die Monate dauern) werden durch Überstunden abgearbeitet, nicht durch neue (Fach-)kräfte. Personaleinsatzplanung absolut sinnfrei.
Überstunden können, Auftragsbedingt, nicht abgebummelt werden.
Es gibt IMMER Dinge die in letzter Minute schnell raus müssen, egal warum. Ob die Dispo Termine (die die Produktion nicht halten kann) dem Kunden zugesagt hat, oder Artikel schon gebucht wurden, obwohl sie dem Versand noch gar nicht zur Verfügung gestellt wurden. Absolut chaotische und unstrukturierte Arbeitsweisen!
Nicht mehr zeitgemäße, unstrukturierte und chaotische Arbeitsweisen- und Prozesse.
Ein Sozialbewusstsein wird nur vorgeheuchelt. Wie gesagt, es wird viel versprochen...
Ein Witz zu dem, was im Vorstellungsgespräch alles versprochen wurde. Work/Life Balance gibt es dort nicht.
Komischerweise immer noch gut.
Es wurde viel versprochen und wenig oder gar nichts davon eingehalten.
Sehr geehrtes Kununu-Mitglied, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen ausführlich zu bewerten. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst! Wir arbeiten kontinuierlich an unserem Personalmanagement, um einen angemessenen Personaleinsatz hinsichtlich unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle einbinden zu können. Auch die Themen Kommunikation und Wertschätzung spielen für ein gesundes Arbeitsumfeld in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle. Wir bedauern, dass Sie die vorausgegangenen Bewertungen in Bezug auf das positive Betriebsklima und unsere flachen Hierarchien nicht genau so angenehm empfunden haben, wie unsere weiteren (ehemaligen) Mitarbeiter/-innen. Uns als Unternehmen liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen, denn nur so profitieren beide Seiten von einer gewinnbringenden und angenehmen Zusammenarbeit. Daher legen wir viel Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen sowohl im Rahmen der persönlichen, als auch der fachlichen Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen. Falls Sie diesbezüglich weitere Anregungen haben, kontaktieren Sie gerne unsere HR-Abteilung unter personal@sag-schlagbaum.com. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen
Judith Köhler
Personalreferentin
Wenn man Stellen ausschreibt und Bewerber sich die Mühe machen eine Bewerbung zu schreiben, die im Schnitt 2h-3h Stunden dauert, kann sich die Personalabteilung ja zumindest 5 Minuten Zeit nehmen um eine vorgeschriebene Standard Absage raus zu schicken.
Sehr geehrte(r) Bewerber/-in, zunächst einmal möchten wir uns für Ihre Rückmeldung bedanken. Wir bedauern, dass Ihr Feedback so negativ ausgefallen ist und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Wir freuen uns über jede eingegangene Bewerbung auf unsere ausgeschriebenen Stellenangebote und uns ist bewusst, dass jede Bewerbung mit viel Mühe und Aufwand verbunden ist. Wir geben daher allen Bewerber/-innen zeitnah eine Rückmeldung hinsichtlich des Bewerbungseingangs, des Zwischenstandes bei länger andauernden Bewerbungsprozessen sowie unserer Entscheidung. Sofern Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, scheint uns Ihre Bewerbung entweder nicht erreicht zu haben, oder unsere Rückmeldung ist nicht bei Ihnen angekommen. Auf unseren Stellenausschreibungen finden alle Bewerber/-innen einen Ansprechpartner inkl. der Kontaktdaten. Gerne hätten wir die ausbleibende Rückmeldung mit Ihnen während des Bewerbungsprozesses telefonisch klären können. Wir möchten uns nochmals für den nicht zufriedenstellenden Ablauf des Bewerbungsprozesses entschuldigen und stehen Ihnen für Rückfragen bzw. weitere Anmerkungen gern unter: personal@sag-schlagbaum.com, oder telefonisch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Judith Köhler Personalreferentin
Judith Köhler
Personalreferentin
Deutschland
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