30 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man bekommt kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe. Die Kollegen sind hilfsbereit
Die Azubis sollten nicht immer die gleichen einfachen Tätigkeiten machen. Mehr Einweisung in die Lagerverwaltungssoftware wäre gut.
Die Atmosphäre im Lager ist manchmal laut und hektisch, aber die Kollegen helfen sich gegenseitig. Insgesamt in Ordnung
Nach der Ausbildung kann man sich zum Staplerfahrer oder Lagerleiter weiterbilden. Mein Betrieb übernimmt oft die Azubis.
Die Arbeitszeiten sind meist planbar, aber manchmal gibt es Überstunden kurz vor großen Lieferungen. Pünktlicher Feierabend ist möglich.
Die Vergütung ist fair für einen Ausbildungsberuf im Lagerbereich.
Ich bin mit meinen Ausbildern sehr zufrieden
Der Spaßfaktor könnte höher sein, weil die Arbeit manchmal eintönig ist.
Die Aufgaben sind praxisnah und genau das, was man im Lageralltag braucht. Ich lerne Waren einlagern, kommissionieren und versandfertig machen.
Die Variation ist ausreichend für einen Lagerberuf, aber manchmal wird es monoton.
Die Ausbilder und Vorgesetzten behandeln mich respektvoll, auch wenn es im Lager mal hektisch wird.
Das Miteinander, die Aufgaben und das jede Meinung zählt. Der Mitarbeiter ist hier wichtig.
Weiter an der Kommunikation arbeiten und die Investitionen fortführen um das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
In den letzten Jahren hat sich viel getan. Es macht Spass dort zu arbeiten. Man fühlt sich dort wohl.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiles Arbeiten zu nutzen bringt eine gute Work Life Balance. Der Arbeitgeber ist flexibel sodass man mit persönlichen Anliegen oder Terminen immer eine gute Lösung findet.
Man hat die Möglichkeit Schulungen zu erhalten. Auch Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Potential nach oben, aber insgesamt in Ordnung und gerecht.
Daran könnte noch gearbeitet werden.
Das ist super. Alle sind super nett und hilfsbereit. Man kann zusammen feiern aber auch gemeinsam an Projekten arbeiten. Die gute Mischung an jungen und erfahrenen Mitarbeitern ist eine super Kombi.
Viele erfahrene Mitarbeiter mit hoher Angehörigkeit zum Unternehmen bringen ihre Erfahrung super ein und unterstützen den Nachwuchs sehr gut.
Führung auf Augenhöhe. Feedback oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Super Technologie und Arbeitsmittel werden gestellt. Das Gebäude ist in die Jahre gekommen aber auch hier wird endlich investiert. Auch in das Thema Automatisierung und Digitalisierung wird investiert was Spass macht zu begleiten.
Auch die Kommunikation ist besser geworden. Hier ist aber noch Potenzial nach oben aber das hängt stark von der Führungskraft ab.
Definitiv gegeben.
Respektvolle und nicht herablassende Art
/
/
Sehr solides Unternehmen mit guten Werten und einem Produktspektrum das sich sehen lassen kann
Das Arbeitsumfeld muss sich dringend ändern. Hier muss in den nächsten
Jahren dringend investiert werden
Sehr angenehm und auf Augenhöhe
Wer sich reinhängt, hat alle Chancen
Ich denke, hier kann es immer etwas mehr sein..
Hier wird alles getan was möglich ist
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
sehr gut
Offene und ehrliche Kommunikation
Hier gibt es tatsächlich noch viel Luft nach oben
Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben
Es gibt keine Unterschiede
Je nach Aufgabengebiet sehr gut
Ich bin sehr dankbar dafür das ich hier so Herzlich aufgenommen wurde!
ich kann nichts schlechtes Sagen!
ich kann in der kurzen Zeit noch keine Vorschläge machen aber wenn so wie es ist passt das auch!
was ich bis jetzt kennenlernen durfte ist sehr gut!
Passt auch sehr gut
Passt
teilweise gute Unterstützung bei der Durchführung seiner Arbeit durch erfahrene Kollegen
teilweise schlechte Kommunikation, Micromanagement innerhalb der Abteilungen, keine klaren Regeln
regelmäßige Umfragen in der Belegschaft durchführen und Verbesserungsvorschläge umsetzen, wenn es im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten ist
Versucht sich zukunftsfähig aufzustellen, ist veränderungsbereit und auf einem guten Weg.
Weiter auf Modernisierung und Digitalisierung setzen, die Mitarbeitenden weiter in den Mittelpunkt stellen und Prozesse verschlanken.
Ich habe ein tolles Team, mit denen es wirklich Spaß macht. Die Büros könnten moderner sein, daran wird aber bereits gearbeitet.
Standing nach Außen ist gut.
Flexible Arbeitszeiten und außerplanmäßige private Termine sind immer möglich. Es gibt durchaus stressige Phasen aber dann auch wieder ruhigere, das hält sich immer gut die Waage.
Es wird sich viel Gedanken über Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemacht.
Fair.
Es wird noch viel gedruckt. Wie oder ob es in der Produktion Nachhaltigkeitsstrategien gibt, weiß ich nicht, könnte mehr kommuniziert werden.
Mein Team ist top! Habe auch das Gefühl, dass andere Teams gut zusammenhalten und eine gute Stimmung herrscht.
Aus meiner Sicht in Ordnung.
Ich persönlich kann nicht klagen. Ich vermute in anderen Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Wird langsam moderner, Büros werden renoviert. Viele haben schon höhenverstellbare Tische. Hard- und Software ist up-to-date.
Es wird auf vielen Kanälen kommuniziert und die Mitarbeitenden informiert. Auch hier kann es noch moderner werden (z.B. digitale schwarze Bretter, Intranet etc.) aber auch daran wird gearbeitet.
Insgesamt schon noch sehr männer-dominiert, aber es ändert sich schon was.
Ich habe viele spannende Aufgaben, lerne noch dazu und habe Freiheiten neue Dinge anzusprechen.
Versuchen gute Leute festzuhalten. Wenn man bedenkt, wie viele Leute das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen hat.
Die Mitarbeiter werden stark unter Druck gesetzt. Wenn Leistung nicht erbracht wird, versucht man nicht nach Lösungen zu finden.
Die SAG trägt einen guten Ruf nach außen.
Wenn man Möglichkeiten bekommt aufzusteigen, wird nur der Titel abgeändert wofür man eingestellt wird, aber man macht noch die alten Tätigkeiten weiter.
JEDER VERSUCHT IRGENDWIE ZU ÜBERLEBEN, DAHER IST DER ZUSAMMENHALT NICHT GEGEBEN
Naja, müsste besser laufen. Solange man nicht nach Geld oder einer besseren Position nachfragt ist alles OK. Ansonsten ist „ER“ in Ordnung
Das ist ganz OK. Es wurde neu investiert in Maschinen und man versucht noch nach vorne zu schauen im Maschinenpark.
In diesem Unternehmen ist Kommunikation das A und O. Man arbeitet mit ausgetauschten Informationen
das ist klein geschrieben! Hier könnte ich einiges auflisten.
Für meine Position war das Aufgabengebiet zu Monoton gesetzt.
Gute Benefits und Gleitzeit.
Mich als jungen Mensch in Ausbildung zum Meister in die Arbeitslosigkeit schicken, obwohl man eigentlich zufrieden war und einen anderen Job im Tochterunernehmen frei hätte.
Über Entscheidungen nachdenken/ Zuständigkeiten klären, bevor sie getroffen werden.
Personalplanung im Tagesgeschäft ist auf Lieblinge ausgerichtet.
Super fand ich die Gleitzeit und die Rücksichtsnahme bei meiner Meisterschule.
Manche Kolleginnen/ Kollegen verdienen wohl sehr schlecht. Ich war zufrieden.
Gruppenbildung auch in kleinen Abteilungen, dadurch Konflikte.
Direkter Vorgesetzter hat undurchsichtige Entscheidungen getroffen, was Chaos verursachte. Ich war in einer schwierigen Position eingesetzt, die wohl nicht allen gefallen hat.
Zum Ende der Probezeit wurde ich aus wirtschaftlichen Gründen entlassen (so wie alle neuen Kolleginnen/ Kollegen zu der Zeit). Ein paar Tage später wurde mir eine Stelle beim Tochterunternehmen angeboten die ich gerne angenommen hätte, aber ein paar Tage später wurde das zurückgezogen, ohne Angabe von Gründen.
Vorgesetzte sagen nicht was Sache ist. Andere Ansichten wurden immer abgelehnt.
Mit den richtigen Kontakten konnte man alles machen.
Ich persönlich fand es nicht so spannend, da ich als stellvertretender Teamleiter mehr Aufgaben erwartet habe als die Mitarbeit in der Produktion. Das Reklamationsmanagement hat mich am meisten interessiert.
Ist halt auch ein Traditionsunternehmen!
Die alten Strukturen sollten dringends erneuert werden.
Auch mal uns Arbeiter fragen.
So verdient kununu Geld.