20 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das gesamte Arbeitsumfeld und vor allem der tolle Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen machen das Unternehmen zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team schnell willkommen und arbeitet gerne zusammen.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und wird von Kunden sowie Mitarbeitenden positiv wahrgenommen.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen und es gibt ausreichend Flexibilität.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Angebot könnte in einigen Bereichen noch weiter ausgebaut werden.
Faire Vergütung und gute Zusatzleistungen. Es gibt zwar noch etwas Verbesserungspotenzial, insgesamt bin ich aber zufrieden.
Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und übernimmt soziale Verantwortung.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Teamgeist ist sehr gut und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertschätzend in den Arbeitsalltag eingebunden.
Die Vorgesetzten sind fair, kompetent und jederzeit ansprechbar. Gute Leistungen werden anerkannt und Feedback ist konstruktiv.
Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für gute Voraussetzungen im Arbeitsalltag.
Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Fragen werden schnell beantwortet und Informationen rechtzeitig weitergegeben.
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und fair behandelt. Chancengleichheit wird im Unternehmen gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das Miteinander, die Aufgaben und das jede Meinung zählt. Der Mitarbeiter ist hier wichtig.
Weiter an der Kommunikation arbeiten und die Investitionen fortführen um das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
In den letzten Jahren hat sich viel getan. Es macht Spass dort zu arbeiten. Man fühlt sich dort wohl.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiles Arbeiten zu nutzen bringt eine gute Work Life Balance. Der Arbeitgeber ist flexibel sodass man mit persönlichen Anliegen oder Terminen immer eine gute Lösung findet.
Man hat die Möglichkeit Schulungen zu erhalten. Auch Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Potential nach oben, aber insgesamt in Ordnung und gerecht.
Daran könnte noch gearbeitet werden.
Das ist super. Alle sind super nett und hilfsbereit. Man kann zusammen feiern aber auch gemeinsam an Projekten arbeiten. Die gute Mischung an jungen und erfahrenen Mitarbeitern ist eine super Kombi.
Viele erfahrene Mitarbeiter mit hoher Angehörigkeit zum Unternehmen bringen ihre Erfahrung super ein und unterstützen den Nachwuchs sehr gut.
Führung auf Augenhöhe. Feedback oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Super Technologie und Arbeitsmittel werden gestellt. Das Gebäude ist in die Jahre gekommen aber auch hier wird endlich investiert. Auch in das Thema Automatisierung und Digitalisierung wird investiert was Spass macht zu begleiten.
Auch die Kommunikation ist besser geworden. Hier ist aber noch Potenzial nach oben aber das hängt stark von der Führungskraft ab.
Definitiv gegeben.
Lob ist eher Mangelware. Dafür besteht dauerhafter Druck und fehlende Wertschätzung. Informationen werden nicht transparent nach unten weitergegeben.
Auf dem Markt steht das Unternehmen seit einigen Jahren in der Kritik und das zu Recht. Kunden werden ignoriert und mit ihren Problemen alleine gelassen.
Es gibt zwar Home Office aber sollte man explizit seine 2 Tage HO jede Woche nehmen wird man schief angeguckt. Sonderregelungen finden in jeden Team statt es heißt aber in Jahresgesprächen, dass man sich ans Betriebsabkommen halten soll und wenn man es ja nicht so weit zur Arbeit hat auch öfters kommen kann. Spricht man offen Engpässe im privaten Leben an wird darauf keine Rücksicht genommen sondern deklariert es als negative Ausnahme.
Weiterbildung eher schlecht außer man hat Interesse an einer Word Schulung
Keine Aufstiegschancen und gehaltsanpassungen eher schwierig.
Nach außen tut man viel.
Äußerlich ist ein Zusammenhalt erkennbar aber wenn es hart auf hart kommt, spricht jeder nur für sich oder seinen eigenen Fachbereich. Man lässt bewusst enge Kollegen auflaufen und erzeugt bewusst und in falsches Bild um sein eigenen besser darzustellen.
Wenn jemand nicht mehr liefert findet man Wege für die Zukunft.
Vorgesetzten halten ihre Versprechen nicht ein und zeigen, dass ihnen der Mensch egal ist und gehen dafür auch moralisch verwerfliche Maßnahmen ein. Man lacht einem ins Gesicht und versucht augenscheinlich einen familiären Zusammenhalt zu erzeugen, aber nur solange man seinen Mund hält und keine eigene Meinung hat.
Ungemütliche Räume mit mangelhafter Ausstattung was Büro Räumlichkeiten oder auch Toiletten angeht. Wer eine moderne Agentur sucht kann sich aber auf gutes Arbeitsmaterial einstellen.
Informationen werden in den Fachbereichen gehalten und Weitergabe an wichtigen Daten oder Hilfe kommt nur auf starken Druck und mit großer Zeitverzögerung zustande. Absprachen werden nicht eingehalten und Aufgaben ignoriert. Nachrichten werden ignoriert und Lügen werden verbreitet. Fehlerhafte Informationen führen zu falscher Handhabung für Betrieb und Vertrieb.
Dort wird kein unterschied gemacht. Es gibt nur eine intern geführte Interessensgemeinschaft die auch nach Außen hin eher in das eigene Netzwerk arbeiten statt die beste Lösung zu schaffen.
Das Aufgabenumfeld ist sehr spannend mit vielen Möglichkeiten sich zu verwirklichen und etwas greifbares zu erzeugen. Wenn nicht der zeitliche Druck da wäre und mangelhafte Informationen um etwas Gutes auszuliefern.
Man merkt die Aufbruchstimmung und das macht Spaß!
Es gibt viel zu tun, da muss man noch manchmal eine Extrarunde drehen...
Super, es wird immer mehr an einem Strang gezogen...
Auch hier merkt man deutlich den Wandel, weiter so!
Vielleicht noch ehr eine 4,5 ... aber alles wird permanent verbessert und immer transparenter.
In der Vergangenheit wurde viele liegen gelassen, in der Zukunft hat man viel vor, das schafft Raum und vor allem viele spannende Aufgaben!
Sehr solides Unternehmen mit guten Werten und einem Produktspektrum das sich sehen lassen kann
Das Arbeitsumfeld muss sich dringend ändern. Hier muss in den nächsten
Jahren dringend investiert werden
Sehr angenehm und auf Augenhöhe
Wer sich reinhängt, hat alle Chancen
Ich denke, hier kann es immer etwas mehr sein..
Hier wird alles getan was möglich ist
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
sehr gut
Offene und ehrliche Kommunikation
Hier gibt es tatsächlich noch viel Luft nach oben
Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben
Es gibt keine Unterschiede
Je nach Aufgabengebiet sehr gut
Versucht sich zukunftsfähig aufzustellen, ist veränderungsbereit und auf einem guten Weg.
Weiter auf Modernisierung und Digitalisierung setzen, die Mitarbeitenden weiter in den Mittelpunkt stellen und Prozesse verschlanken.
Ich habe ein tolles Team, mit denen es wirklich Spaß macht. Die Büros könnten moderner sein, daran wird aber bereits gearbeitet.
Standing nach Außen ist gut.
Flexible Arbeitszeiten und außerplanmäßige private Termine sind immer möglich. Es gibt durchaus stressige Phasen aber dann auch wieder ruhigere, das hält sich immer gut die Waage.
Es wird sich viel Gedanken über Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gemacht.
Fair.
Es wird noch viel gedruckt. Wie oder ob es in der Produktion Nachhaltigkeitsstrategien gibt, weiß ich nicht, könnte mehr kommuniziert werden.
Mein Team ist top! Habe auch das Gefühl, dass andere Teams gut zusammenhalten und eine gute Stimmung herrscht.
Aus meiner Sicht in Ordnung.
Ich persönlich kann nicht klagen. Ich vermute in anderen Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Wird langsam moderner, Büros werden renoviert. Viele haben schon höhenverstellbare Tische. Hard- und Software ist up-to-date.
Es wird auf vielen Kanälen kommuniziert und die Mitarbeitenden informiert. Auch hier kann es noch moderner werden (z.B. digitale schwarze Bretter, Intranet etc.) aber auch daran wird gearbeitet.
Insgesamt schon noch sehr männer-dominiert, aber es ändert sich schon was.
Ich habe viele spannende Aufgaben, lerne noch dazu und habe Freiheiten neue Dinge anzusprechen.
Versuchen gute Leute festzuhalten. Wenn man bedenkt, wie viele Leute das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen hat.
Die Mitarbeiter werden stark unter Druck gesetzt. Wenn Leistung nicht erbracht wird, versucht man nicht nach Lösungen zu finden.
Die SAG trägt einen guten Ruf nach außen.
Wenn man Möglichkeiten bekommt aufzusteigen, wird nur der Titel abgeändert wofür man eingestellt wird, aber man macht noch die alten Tätigkeiten weiter.
JEDER VERSUCHT IRGENDWIE ZU ÜBERLEBEN, DAHER IST DER ZUSAMMENHALT NICHT GEGEBEN
Naja, müsste besser laufen. Solange man nicht nach Geld oder einer besseren Position nachfragt ist alles OK. Ansonsten ist „ER“ in Ordnung
Das ist ganz OK. Es wurde neu investiert in Maschinen und man versucht noch nach vorne zu schauen im Maschinenpark.
In diesem Unternehmen ist Kommunikation das A und O. Man arbeitet mit ausgetauschten Informationen
das ist klein geschrieben! Hier könnte ich einiges auflisten.
Für meine Position war das Aufgabengebiet zu Monoton gesetzt.
Gute Benefits und Gleitzeit.
Mich als jungen Mensch in Ausbildung zum Meister in die Arbeitslosigkeit schicken, obwohl man eigentlich zufrieden war und einen anderen Job im Tochterunernehmen frei hätte.
Über Entscheidungen nachdenken/ Zuständigkeiten klären, bevor sie getroffen werden.
Personalplanung im Tagesgeschäft ist auf Lieblinge ausgerichtet.
Super fand ich die Gleitzeit und die Rücksichtsnahme bei meiner Meisterschule.
Manche Kolleginnen/ Kollegen verdienen wohl sehr schlecht. Ich war zufrieden.
Gruppenbildung auch in kleinen Abteilungen, dadurch Konflikte.
Direkter Vorgesetzter hat undurchsichtige Entscheidungen getroffen, was Chaos verursachte. Ich war in einer schwierigen Position eingesetzt, die wohl nicht allen gefallen hat.
Zum Ende der Probezeit wurde ich aus wirtschaftlichen Gründen entlassen (so wie alle neuen Kolleginnen/ Kollegen zu der Zeit). Ein paar Tage später wurde mir eine Stelle beim Tochterunternehmen angeboten die ich gerne angenommen hätte, aber ein paar Tage später wurde das zurückgezogen, ohne Angabe von Gründen.
Vorgesetzte sagen nicht was Sache ist. Andere Ansichten wurden immer abgelehnt.
Mit den richtigen Kontakten konnte man alles machen.
Ich persönlich fand es nicht so spannend, da ich als stellvertretender Teamleiter mehr Aufgaben erwartet habe als die Mitarbeit in der Produktion. Das Reklamationsmanagement hat mich am meisten interessiert.
Nette und hilfsbereite Kollegen die immer weiterhelfen
Mehr Innovationen würden das Unternehmen noch weiter voran treiben.
Social Media Auftritt sollte modernisiert werden
Gleitzeit und Überstundenausgleich
sehr gute Übernahme Chancen
Viele Benefits wie Gutscheinkarten und Rabatte
Mitarbeiter-Events mit der Abteilung und zusätzlich mit den Azubis
Ein moderneres Arbeitsumfeld wäre super
Aufgaben die über den normalen Standard hinaus gehen wie Auslandseinsätze
Sehr solides Unternehmen , sicherer Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld ,Urlaubsgeld, gutes Klima innerhalb der Abteilung
Alte Produktionshalle. Teils veralteter Maschinenpark, hier muss dringend nachgebessert werden. Es werden zwar jährlich Mitarbeitergespräche
geführt aber es gibt keinerlei Veränderung.
Vorhandene gute Mitarbeiter im Unternehmen halten und wieder mehr auf den firmeneigenen Nachwuchs setzen. Die Arbeitsumgebung verbessern, den geplanten Neubau vorantreiben. Die Strukturen im Unternehmen aufbrechen, ein Miteinander schaffen und Mitarbeiter anregen/auffordern pro aktiv hierbei mitzuarbeiten.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, es herrscht ein kollegiales, oftmals sogar freundschaftliches Klima innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend besteht durchaus noch Luft nach oben.
Das Image ist gut. Hier sollte man sich aber nicht drauf ausruhen. Gute Ansätze sind weiterhin da, aber hier muss man schneller agieren.
Im administrativen Bereich ist Gleitzeit Standard. Home-Office ist in vielen Bereichen zu einem festen Bestandteil geworden.
In der Fertigung noch ausbaufähig, hier sollten die Mitarbeiter mehr mit eingebunden werden um auch hier ein gutes Gleichgewicht zu schaffen.
Weiterbildung ist im Unternehmen Problemlos möglich. Weiterbildungsmaßnahmen werden seitens der Personalabteilung gefördert.
Das Gehalt ist eher im unteren Bereich anzusiedeln, deshalb sollte das Gehalt bei einer Anstellung im Hause SAG nicht im Vordergrund stehen.
Es gibt jedoch eine Mitarbeitergutscheinkarte die monatlich mit einem festen Betrag aufgefüllt wird, Betriebliche Altersvorsorge usw.
Hier ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Abteilungsintern sehr gut
Es gibt viele Mitarbeiter die 20Jahre und länger im Unternehmen sind, denke mal das spricht für sich. Aber es ist trotzdem noch
Luft nach oben, besonders beim Thema Wertschätzung.
Ist abhängig davon in welcher Abteilung man arbeitet.
Der Ton ist schon ein anderer als in einem digitalen Start-up Unternehmen.
Hier sollte man den Fokus mehr auf den geplanten Neubau setzen, diesen sollte man vorantreiben.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Gibt es
Es kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet. Es gibt durchaus interessante Projekte. In der Fertigung nur Masse
So verdient kununu Geld.