Schultheiß Projektentwicklung AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
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Wer wir sind
Herzlich willkommen bei der Schultheiß Projektentwicklung AG, dem führenden Bauträger der Metropolregion Nürnberg! 2009 gegründet, steht unser Name heute für Qualität und Verlässlichkeit, sowohl im freien als auch geförderten Wohnungsbau. Neben klassischen Eigentumswohnungen und Reihenhäusern realisieren wir als innovativer Partner für Städte und Gemeinden erfolgreich Großprojekte mit mehreren hundert geförderten Wohnungen und zukunftsweisende Wohnquartiere mit einer Mischung aus freiem und gefördertem Wohnungsbau, Gewerbeflächen und sozialen Einrichtungen.
Produkte, Services, Leistungen
Ob Grundstückseinkauf, Projektentwicklung, Architektur, Statik, Haustechnik-Projektierung, Ausstattungsberatung, Finanzierung, Bauleitung oder Gewährleistungsverwaltung - wir vereinen alle einzelne Bereiche unter einem Dach, unterstützt durch die hausinterne Softwareentwicklung, die Schultheiß Software AG. Klar, dass die Gewinnung von Fachkräften für unseren weiteren Expansionskurs unerlässlich ist. An dieser Stelle kommen Sie ins Spiel!
Perspektiven für die Zukunft
Der Erfolg und die Innovationskraft der Schultheiß Projektentwicklung AG beruhen auf den Stärken und Erfahrungen unserer kompetenten Mitarbeiter. Mit ihnen behaupten wir uns am Immobilienmarkt und heben uns so deutlich von unseren Mitbewerbern ab. Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg der Schultheiß Projektentwicklung AG. Es wird Zeit, dass Sie an Bord kommen!
Unsere Datenschutzrichtlinie können Sie hier nachlesen: https://www.schultheiss-projekt.de/datenschutz/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was Schultheiß Projektentwicklung AG über Benefits sagt
Nur ein starkes Team erbringt auch starke Leistungen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden und motiviert an die Arbeit gehen und langjährig für uns tätig sind. Daher haben wir ein attraktives Paket an Benefits geschnürt, das neben monetären Vorteilen auch zahlreiche immaterielle Anreize setzt. Dazu zählen:
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Sonderzahlung für langjährige Mitarbeitende
- Umfangreiches Corporate-Benefits-Programm
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
- Großzügiger Mitarbeiterrabatt beim Kauf einer Schultheiß-Immobilie
- Gratis Wohlfühl-Behandlungen im hauseigenen Wellnessbereich
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Erfolg und die Innovationskraft der Schultheiß Projektentwicklung AG beruhen auf den Stärken und Erfahrungen unserer kompetenten Mitarbeiter. Mit ihnen behaupten wir uns am Immobilienmarkt und heben uns so deutlich von unseren Mitbewerbern ab. Unsere Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg der Schultheiß Projektentwicklung AG.
Darüber hinaus sind die enge Zusammenarbeit der der Fortentwicklung und Weiterbildung mit dem Clausthaler Umwelttechnik-Institut CUTEC von Prof. Dr. Faulstich und dem Malik-Management für Kybernetik in St. Gallen, sowie dem TÜV und der LGA tragende Säulen des Unternehmens. Dies wird auch bei den zwölf Geboten der Unternehmensphilosophie deutlich.
Die zwölf Gebote der Schultheiß Projektentwicklung AG
- Wir verdanken unsere Arbeit unseren Kunden
- Wir informieren und handeln
- Wir gewinnen nur zusammen
- Wir haben Regeln und halten sie ein
- Wir glauben an die Macht der Vorbilder
- Wir setzen auf Vertrauen
- Natur und Umwelt – Wir erfüllen die Bedürfnisse der Region
- Wir setzen auf Loyalität
- Wir erkennen Talente und fördern sie
- Wir vermeiden Mittelmaß
- Wir messen und steuern nach kybernetischen Grundsätzen
- Wir suchen immer die beste und schnellste Lösung
Die zwölf Gebote unserer Unternehmensphilosophie sollen die Leitlinien sein, an denen sich Führungskräfte und Mitarbeiter orientieren und ausrichten können und gleichermaßen ihren individuellen Stil mit einbringen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie wollen viel erreichen. Hierfür setzen Sie sich hohe Ziele, die Sie motiviert verfolgen. Sie betrachten die Dinge ganzheitlich und vielfältig. Die Arbeit in einem interdisziplinären und engagierten Team inspiriert Sie und spornt Sie zu erstklassiger Leistung an. Sie möchten sich weiterentwickeln und über den Tellerrand schauen. Herzlich Willkommen bei der Schultheiß Projektentwicklung AG.
Nutzen Sie die Chance an unserem unternehmerischen Erfolg teilzuhaben und bewerben Sie sich auf die außerordentlich interessante nachstehende Position, die zu Ihnen passt.
Architektur & Baumanagement: Die Architekten und Bauingenieure bei der Schultheiß Projektentwicklung AG sind kreative Köpfe mit Leidenschaft für anspruchsvolles Design und einem hohen Verständnis für wirtschaftliches und nachhaltiges Bauen. Mit Durchsetzungsvermögen und Teamgeist sorgen die Bauexperten für eine reibungslose, termingerechte und erfolgreiche Umsetzung der Baumaßnahmen.
Gesuchte Qualifikationen
Begeistern Sie uns!
- Sie lieben es, aus Interessenten zufriedene Kunden zu machen?
- Sie sind sympathisch, kontaktstark und präsentationssicher?
- Sie denken unternehmerisch und nehmen Ihren Erfolg gern selbst in die Hand?
- Standard langweilt Sie und Sie blühen erst in der individuellen Beratung auf?
- Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative aus, und Sie sind gut organisiert?
- Verlässlichkeit bei der Einhaltung von Terminen und Zusagen ist für Sie selbstverständlich?
- Sie verbinden den Drang zur persönlichen Weiterentwicklung mit Kommunikationsfreude und der Fähigkeit, in anderen Menschen „lesen“ zu können?
All das verleiht Ihnen ein feines Gespür für die ureigenen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden und erlaubt Ihnen eine kompetente und zielführende Beratung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schultheiß Projektentwicklung AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis zur Einführung der Kurzarbeit im Frühjahr 2024 überzeugte der Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war erstklassig. Gemeinsame Erfolge werden im Team und aber auch im gesamten Unternehmen gefeiert. Die Kommunikation im Team läuft gut und die Kommunikationswege nach oben sind im Vergleich zu anderen Unternehmen kurz. Es gibt eine Kantine und einmal in Monat eine kostenlose Massage. Für Arbeitnehmer, die das Risiko und den Adrenalinkitzel in Kauf nehmen wollen, ihren Job aufgrund von Sprunghaftigkeit und fehlender Impulskontrolle eventuell zu verlieren - der perfekte Arbeitgeber.
Die Sozialleistungen lassen sich sehen: Kostenloses Mittagessen, Getränke, Feste, Massagen.
Die Physiotherapie und Marekhas Behandlungen.
dass er sorgt dafür, dass die Mitarbeiter zufrieden und motiviert bleiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungs- und Kommunikationskultur kann man allgemein nur als schlecht bezeichnen.
Nach meinem Eindruck zeigt die Unternehmensführung ein stark übersteigertes selbstbezogenes Verhalten. Ich habe dabei das Gefühl, dass es bedauerlicherweise teilweise deutlich an Empathie fehlt und die eigenen Fähigkeiten leider völlig überschätzt werden. Meiner Meinung nach tritt die Leitung häufig arrogant und von oben herab auf und wirkt sehr auf eigene Anerkennung bedacht – auch und gerne über die sozialen Medien.
Zudem habe ich es so empfunden, dass manche Personalentscheidungen ...
Die Punkte, welche ich oben bereits aufgelistet habe.
Das einzig Positive, was ich aus der Zeit bei Schultheiss mitnehmen konnte, ist, dass ich weiß, was ich bei anderen Firmen nicht möchte.
Eine Einarbeitung war praktisch nicht vorhanden. Die Schulung zur Einarbeitung in das betriebsinterne System war viel zu kurz und der Mitarbeiter hierfür inkompetent. Menschen werden grundlos entlassen, obwohl alles (ebenso Zahlen) dafür spricht, dass diese Mitarbeiter benötigt werden. Viel Gerede und Aufgestachle hinterrücks, ebenso wie beleidigende Aussagen von einer Obrigkeit gegenüber der Mitarbeiter.
Hin und wieder gibt es einzelne Projekte bei denen augenscheinlich die Abstimmung mit der Baubehörde im Vorfeld der Eingabeplanung nicht optimal erfolgt ist. Dies kann dann zu Neujustierungen führen, welche den gesamten Vertriebsablauf zurückwerfen bzw. zu zeitraubenden Umplanungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte seine Funktionen und Überwachungsaufgaben intensiver wahrnehmen und damit sicherstellen, dass nur Entscheidungen im Interesse des Unternehmens getroffen werden und keine egomanischen Narreteien ausgelebt werden können.
Personalabteilung sollte überarbeitet werden.
Mehr Verständnis für seine Mitarbeiter aufbringen.
Bessere Kommunikation von oben nach unten für ein besseres Verständnis im Unternehmen. Gute Mitarbeiter nicht grundlos und aufgrund von mangelnder Impulskontrolle kündigen. Vor allem nicht in Massen, wenn die Leute nachweislich benötigt werden.
Die Gehälter müssen beachtet und daran gearbeitet werden, sie zu verbessern und an die Inflationsrate anzupassen … die Verkaufspreise von Immobilien steigen und die jährlichen Steigerungen sind sehr schwach
Der ökologische Weg wird bereits beschritten, hier kann man perspektivisch nie genug machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schultheiß Projektentwicklung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Teams sind nun besser im Zusammenhalt!
kommt auf die Gruppe an
War bislang gut aber durch die allgemeine Verunsicherung in der Firma wächst das gegenseitige Misstrauen.
Mit den Kollegen, vor allem in der Abteilung, immer gut verstanden.
Es wird allerdings sehr viel gelästert und vorne einem ins Gesicht gelächelt.
Im Normalfall erkennt man das früh genug.
Atmosphäre ist meistens vertrauensvoll, natürlich gibt es auch allglatte Menschen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schultheiß Projektentwicklung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Im Team innerhalb der Mitarbeiter besteht allgemein eine gute Kommunikation.
Zwischen Vorstand und Belegschaft findet nahezu keine Kommunikation statt. Wenn, dann pädagogisch völlig ungeschickt nur negativ und abwertend.
Flurfunk und Gelabber
Meines Erachtens gab es eine Kommunikation überhaupt nicht. Mit Kollegen hat es gut funktioniert. Mit vorgesetzten lief es leider oft schlecht. Jedes Gespräch wurde als Angriff gesehen. Teilweise wird auch mal ein sehr lauter Ton angewendet.
Wichtige Informationen werden nicht wirklich kommuniziert!
Man musste immer selbst alles erfragen. Kein Informationsaustausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Jeder kann hier aufsteigen
Es bleibt abzuwarten, ob nach Beendigung der Kurzarbeit das alte hohe Niveau wieder erreicht wird.
Es muss noch nachgebessert werden.
Katastrophal!
Für freiwerdende Führungspositionen wird lieber externe Personal gesucht, anstatt die eigenen Leute hochzuziehen. Intern gönnt auch niemand dem anderen etwas.
Es wird eine kontinuirliche Karriereentwicklung und Weiterbuildung gefördert und unterstütz (Teilnahme an Seminaren usv.). Ich kann hier meine berüfliche Ziele erreichen und mich langfristig entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schultheiß Projektentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schultheiß Projektentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schultheiß Projektentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schultheiß Projektentwicklung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.