2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Faire Bezahlung, pünktliches Gehalt
-Ideen werden gehört – man kann wirklich etwas mitgestalten.
-Man wird als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Arbeitskraft.
Kostenloses Mittagessen wurde leider auf Grund der aktuellen Wirtschaftslage abgeschafft!
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre – man begegnet sich auf Augenhöhe
Es gibt nichts zu kritisieren – die Geschäftsführung zeigt sich stets flexibel und bemüht, individuelle Wünsche wie Urlaub oder Homeoffice zu ermöglichen.
Wer will kommt auch weiter!
Kann man nicht klagen.
Ist halt ein digitales Unternehmen.
TOP! Austausch zwischen den Kollegen erfolgt eigentlich täglich.
Super, bin selber mittlerweile einer der ältesten Mitarbeiter.
Die Vorgesetzen gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und versuchen für jedes Problem eine gute Lösung zu finden.
Sehr Modern, die Arbeitsmittel werden bei Bedarf durch die Geschäftsführung erneuert.
Insgesamt gut könnte aber durchaus etwas mehr sein.
freies Handeln wird ermöglicht.
- Ausstattung ist top
- Enormer Druck
- Sehr viele Überstunden die nicht erfasst werden
- Es gibt praktisch keine Einarbeitungszeit
- Ständige Angst vor Jobverlust bei Fehlern
- Entscheidungen ändern sich im Tagesverlauf
Die eignen Leitlinien umsetzen.
- Es gibt kein Vertrauen, da man bei jedem Fehler befürchten muss seinen Job zu verlieren
- Lob gibt es grundsätzlich nie
- Es gibt keine Gleitzeit
- Es wird erwartet jeden Tag mind. 10 Stunden zu arbeiten
- Arbeitstage an denen pünktlich schluss gemacht wird, müssen gerechtfertigt werden
- Es gibt keine Zeiterfassung (Nachteil wegen den vielen Überstunden)
- Die Mittagszeit ist vorgegeben
- Kein Home-Office
- Weiterbildung gibt es praktisch nicht, da erwartet wird dass man alles kann
Halten meist zusammen.
- Vorgesetzte machen unrealistische Vorgaben
- Enorme Erwartungshaltung (sehr hoher Druck)
- Konflikte werden durch Schuldzuweisungen gelöst
- Entscheidungen werden nicht kommuniziert
- Entscheidungen, die doch durchdringen, sind nicht nachvollziehbar
- Die Ausstattung ist sehr gut
- Meistens kann man in Ruhe arbeiten
- Es gibt keine Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne
- Es gibt nur Einzelmeetings wo jeder die nächste Aufgabe zugeteilt bekommt
- Es zählen nur Ergebnisse, alles andere ist irrelevant
- überdurchschnittlich
- Aufgaben interessant
- eigene Ideen können umgesetzt werden