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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schultheiß Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schultheiß Software
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schultheiß Software
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist sehr positiv. Man lacht viel und oft zusammen, kann sich aber auch jederzeit zurückziehen. Die Vorgesetzten sind offen und arbeiten, sofern möglich, nie mit geschlossener Tür.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wöchentlichen Kurzmeetings und größeren Meetings je Quartal werden alle Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert und mitgenommen. Zusätzliche Informationen für den Arbeitsalltag kann man sich jederzeit einholen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfairer Umgang mit den Mitarbeitern wird versucht durch kostenloses Mittagessen in der Kantine und kostenlose Massagen im hauseigenen Wellnessbereich zu kompensieren. Mitarbeiterbindung und gutes Betriebsklima soll ausschließlich durch diese Angebote erlangt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, da man natürlich versucht, sich gegenseitig aufzuheitern und den Arbeitsalltag dadurch erträglicher zu machen. Schade ist nur, dass die Personalfluktuation so hoch ist, dass man viele tolle Kollegen schnell wieder verabschieden muss.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10h Überstunden pro Monat werden mit dem Gehalt abgegolten, wenn es mehr Überstunden als 10/Monat gibt, werden diese mit Freizeit ausgeglichen, soweit die Überstunden von der Firma angeordnet wurden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut angenehm und man kommt gerne ins Büro

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