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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kinder waren wirklich super. Ich habe gerne mit den Kindern gearbeitet und in dieser Einrichtung wurde auch stark darauf geachtet, dass die Kinder in das Konzept passen und dieses auch das bestmögliche für sie ist.
Führungskraft, Kommunikation, Feedbackkultur (war vorhanden, aber nur zum Nachteil des Arbeitnehmenden), Work-Life-Balance,
Weiterbildung für Führungskräfte (evtl. sowas wie "Wertschätzende Kommunikation"); bessere und faire Gehälter; anständiges Onboarding mit Leitlinien für die Tätigkeit
Im allgemeinen ganz in Ordnung. Wird aber zunehmend überschattet vom verhalten der Führungskraft
Mies. Auf Hinweis zu schlechten Google und Kununu Bewertungen wurde nur abgewinkt. Darauf gebe man ja nichts. Schade eigentlich...man könnte ja daraus lernen.
Viele Überstunden, keine Pausen (geht in diesem Konzept auch einfach nicht). (Anmerkung: Überstunden werden selbstverständlich bezahlt oder abgefeiert da sich am Urlaub an den Berliner Schulferien orientiert wird, dennoch kann man nicht von einer guten Work-Life-Balance sprechen)
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Es ist in Ordnung aber unverhältnismäßig zwischen den Kolleg*innen. Trotz Masterabschluss verdiente ich um einiges weniger, als Kollegin mit Bachelorabschluss (Berufserfahrung in diesem Bereich war allerdings die selbe). Mit dem jungen Ding kann man es ja machen.
Ist auf jeden Fall vorhanden. Bei manchen mehr, bei manchen weniger. Man muss bei einigen Aufpassen, da sie hinterrücks sind.
Die werden bevorzugt
Ganz schwierig. Habe es als Beratungsresistent empfunden. Oft merkt die Führungskraft nicht, wann sie mit Kindern und wann mit Kollegen spricht und vergreift sich dabei in Ton und Lautstärke. Generell wird eine Doppelmoral vorgelebt. Die Kinder aller Herkunft sind angehalten lediglich auf Deutsch zu kommunizieren und nicht in anderen Sprachen, während die Führungskraft laut in einer anderen Sprache mit einigen Kollegen redet (deutlich hörbar für die Kinder und nicht nachvollziehbar für alle anderen). Man merkt schnell, dass Hierarchien an oberster Stelle stehen, unabhängig von der Sinnhaftigkeit. Destruktive Führung hat hier eindeutig die Überhand genommen. Weniges Vertrauen wird eiskalt missbraucht, sodass man sich nicht mal sicher sein kann, ob einem geholfen wird oder man schon mit einem Fuß auf der Straße steht.
Blöde Arbeitszeiten (weis man aber vorher), wenig emotionaler Beistand (Supervision nur alle paar Monate mal), kommentare á la "stecks weg"
Schwierig. Die Kommunikation könnte so viel besser sein. Sowohl unter den Kolleg*innen als auch zwischen Arbeitnehmer*innen und Führungskräften. Viele Informationen werden rausgefiltert und bewusst nur an Lieblingsmitarbeitende weitergegeben. Erschwert die Arbeit mit den Kindern ungemein, da man sich ja nie vorher einig sein kann.
Einige Kollegen werden eindeutig bevorzugt.
Ich denke es gibt viele interessante aufgaben, diese sind allerdings nur den alt eingesessenen Kollegen vorbehalten und entgegen der Stellenanzeige nichts für die durchaus qualifizierten neuen Mitarbeitenden. Ich durfte nach 3 Monaten immer noch nicht an Elterngesprächen oder Interviews mit den Kindern teilnehmen, obwohl ich genau dafür eingestellt wurde.
Individuelle Möglichkeiten zu Weiterbildungen, Arbeitgeber kümmert sich individuell um Arbeitnehmer, Hilfe wird über das Maß hinaus angeboten
Es gibt nichts
Externe Fortbildungen
Moderne, zeitgemäße Pädagogik umsetzen
Geleistete Überstunden werden mit Minusstunden verrechnet, welche nicht rechtens sind.
Umgang mit den Kindern und Angestellten
Die Kollegen sind top
Kinder/ Jugendliche werden zum Teil gewaltsam fixiert/gelegt oder es gibt andere Bestrafung, die evtl gegen Menschenrechte verstoßen
Leider nicht immer so toll
Hinterrücks, nicht gerade gesprächsbereit, ins Gesicht sehr nett und leider mit Vorsicht zu genießen
Kommunikation mit dem Vorgesetzten gleich 0
Bessere Gehälter. Mehr Wertschätzung. Gerechtere Aufgabenverteilung. Bessere Fortbildungsmöglichkeiten. Meinung nicht zunichte reden oder nicht so tun als bestünde Interesse daran..
Die eigene Arbeitszeit wird flexibel von Firma eingeteilt...
Kaum geboten, außer man ist selbst stark hinterher und auch das dauert dann.
Jeder hat unterschiedliche gute Gehälter. Keine faire Verteilung. Das sieht man sowohl bei den Büroangestellten/Büroangestelltinnen, als auch bei den Erzieher*innen
Es wird kund gegeben, dass die eigene Meinung wichtig sei. Äußert man die, so wird man still geredet. Somit spricht kaum mehr einer/eine darüber.
Keine gute Kommunikation
Es geht auch mal gut und gerne in den Feierabend
Sehr harte Arbeit undmit wenig Wertschätzung..
Für die Arbeit ist es nicht viel...
Geht nicht gibt's nicht aber geht so nicht aber so.
Mehr Transparenz in wirtschaftlichen Entscheidungen, dieses lässt so manche Unke verstummen.
Im Team top, zur Gesch.-Leitung OK aber ausbaufähig.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Das sollte bei diesem Bewertungspunkt anders sein.
Ich kann einige Vorredner überhaupt nicht verstehen. Alles an WB's ist möglich so lang es dem Firmenportfolio dient.
Und ganz nebenbei ja die Praxis einer Bindung an das Unternehmen hält keinem Arbeitsgericht stand. Also warum soll ich das negativ bewerten?
Auch hier ist jeder seines Glückes Schmied, was in diesem Fall i.O. ist.
Tolles Team
Man kann für Personal verantwortlich sein, aber auch für das Personal da sein.
Das geht besser.
IT verbesserungswürdig
Lärmbelastung ließe sich baulich verringern.
Man kann sich jeder Zeit mit Vorschlägen einbringen.
Parkplatzmöglichkeiten, Eigeninitiative möglich
Geringes Gehalt, hohe Belastung, körperliche Übergriffe durch Klienten werden geduldet, Mitarbeiter bis zur Erschöpfung überbelastet.
Wertschätzung ist ein Fremdwort, Vorgesetzte von oben herab, Umgangston grenzüberschreitend.
Dank nettem Team ok
Mehr Schein als sein
Scherz
Möglich
Jeder für jeden
Wechselhaft
Nur unzureichend
So verdient kununu Geld.