Keine Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte für mein weiteres Berufsleben lernen wie es nicht geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik annehmen und die Führungsetage austauschen.
Image
Das Image ist inzwischen bei fast allen Kunden grauenhaft und die meisten möchten den Dienstleister wechseln.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist nicht vorhanden. Es wird offiziell von Montag bis Freitag jeweils von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet. Darüber hinaus fallen quasi jeden Tag wegen Kundenproblemen unbezahlte Überstunden an, was als selbstverständlich angesehen wird. Auch nach Feierabend und am Samstag und Sonntag muss bei Wartungen und Migrationen unbezahlt gearbeitet werden. Es existiert keine Arbeitszeiterfassung und somit werden alle Überstunden der Firma geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen, da diese Geld kosten. Möchte ein Kunde eine neue Technologie einführen wird erwartet dass sich der Mitarbeiter das Wissen schnellstmöglich selbst aneignet. Während der regulären Arbeitszeit bleibt dafür allerdings keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Es werden 12 feste Monatsgehälter gezahlt, die deutlich unter dem Durchschnitt liegen. Mitarbeiter ohne Führerschein werden noch schlechter bezahlt weil sie nicht vor Ort beim Kunden eingesetzt werden können. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Gewinnbeteiligung und VWL sind Fremdwörter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts dergleichen vorhanden. Es wird immer beim billigsten Anbieter gekauft. Der einzige vorhandene Firmenwagen ist ein in die Jahre gekommener Verbrenner. Für jedes Engagement im Bereich Umwelt oder Soziales fehlt das Interesse und das Geld.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit gab es nur einen Kollegen der fachlich wirklich top war. Dieser konnte wegen den schlechten Konditionen nicht gehalten werden. Seitdem war es nicht möglich Mitarbeiter zu finden und es wurden Umschüler als billige und ungelernte Arbeitskräfte benutzt, was sich natürlich massiv auf die Zufriedenheit der Kunden niedergeschlagen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine älteren Mitarbeiter angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen den Mitarbeitern aus dem Weg und haben vom Geschäftsmodell der Firma oder von IT keine Ahnung.
Kommunikation
Während meiner Zeit fanden keine Meetings statt. Über die Zukunft der Firma, Unternehmensergebnisse oder strategische Ziele werden Mitarbeiter im Unklaren gelassen. Scheinbar wird planlos von Tag zu Tag weitergemacht während immer mehr Kunden kündigen.
Gleichberechtigung
Es sind keine Frauen oder ältere Mitarbeiter angestellt.
Interessante Aufgaben
Es finden 0815 Aufgaben, wie in jedem kleinen Systemhaus statt. Dank fehlender, großer Kunden gibt es auch keine spannenden Projekte. In einigen Bereichen werden Aufträge angenommen, obwohl klar ist dass es keinen Kollegen gibt der sich damit auskennt. Das sorgt bei Mitarbeitern und Kunden für Frust.