Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDas entspannte Miteinander
Manche Kollegen
Ich konnte für mein weiteres Berufsleben lernen wie es nicht geht.
Zusammenhalt des Team überdurchschnittlich gut, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Spannende Projekte / Kunden
sehr viel, insbesondere die Freiheiten, die Abwechslung und das Team
Wertschatzung, Gehalt, keine Einarbeitung, Philosofie das nur Gewinn und Stunden zählt
Die Wertschäzung
Den Aufgabenbereich
Teilweises GF-Verhalten, Entscheidungen dauern zu lange, keine Prioritäten erkennbar, Keine Meetings mit den MA über Kunden / Firma / Lage etc..., kein Modernes Arbeiten / Homeoffice / Arbeitszeiten
Nur 30 Tage Urlaub ;-)
Schlechte Punkte sind Definitionssache. Das Schultz Systemhaus ist kein schlechter Arbeitgeber nur wird viel Potential der Mitarbeiter verschenkt. Andere werden sprichwörtlich verheizt. Sinnvolle Weiterbildungen und Schulungen sind nicht vorhanden.
Nicht von Berufanfänger das gleiche verlangen wie von Leuten mit jahrelanger Erfahrung. Leute auch einarbeiten und weiterbilden und unterstüzen und nicht nur auf Stunden und Geld schauen.
Schulungen anbieten
Bessere Vergütung
Die Kritik annehmen und die Führungsetage austauschen.
Praktikumsplan, Inhalte vermitteln
Bessere Kommunikation GF / Ma, Weiterbildungsmöglichkeiten, Weg vom Leistungsentgelt, Homeoffice ... Modernes Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Schultz Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab ein paar nette Kollegen. Aber hatte niemand Zeit um zu helfen oder einen was zu zeigen
Kolkegen bestehen nur aus Praktikanten
Das Team ist super
Der Zusammenhalt ist gut, die Kollegen versuchen nach besten Möglichkeiten sich gegenseitig zu Unterstützen was auf Grund von zu wenig Personal oftmals sehr schwierig ist.
Die Kollegen halten meistens zusammen. Es gibt aber auch Einzelkämpfer..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schultz Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Echte Karrierechancen sehe ich hier keine, da jeder Tag gleich gestalltet ist und es beispielsweise keine Schulungen für mich gab oder sonstige Weiterbildungen und langjährige Kollegen immer noch da sind wo sie angefangen haben.
Gab keine Weiterbildung. Musste Sachen machen wo ich gesagt hab das ich mich nicht auskenn und noch nie gesehen hab
Es gibt keine Weiterbildungen, da diese Geld kosten. Möchte ein Kunde eine neue Technologie einführen wird erwartet dass sich der Mitarbeiter das Wissen schnellstmöglich selbst aneignet. Während der regulären Arbeitszeit bleibt dafür allerdings keine Zeit.
Bei Praktikum/Umschulung gibt es nichts zu Lernen. Man wird alleine gelassen und muss nur ans Telefon gehn
Nichts dergleichen vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
