Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Kollegen
Das entspannte Miteinander
Ich konnte für mein weiteres Berufsleben lernen wie es nicht geht.
Zusammenhalt des Team überdurchschnittlich gut, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Spannende Projekte / Kunden
sehr viel, insbesondere die Freiheiten, die Abwechslung und das Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschatzung, Gehalt, keine Einarbeitung, Philosofie das nur Gewinn und Stunden zählt
Die Wertschäzung
Den Aufgabenbereich
Teilweises GF-Verhalten, Entscheidungen dauern zu lange, keine Prioritäten erkennbar, Keine Meetings mit den MA über Kunden / Firma / Lage etc..., kein Modernes Arbeiten / Homeoffice / Arbeitszeiten
Nur 30 Tage Urlaub ;-)
Schlechte Punkte sind Definitionssache. Das Schultz Systemhaus ist kein schlechter Arbeitgeber nur wird viel Potential der Mitarbeiter verschenkt. Andere werden sprichwörtlich verheizt. Sinnvolle Weiterbildungen und Schulungen sind nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von Berufanfänger das gleiche verlangen wie von Leuten mit jahrelanger Erfahrung. Leute auch einarbeiten und weiterbilden und unterstüzen und nicht nur auf Stunden und Geld schauen.
Die Kritik annehmen und die Führungsetage austauschen.
Schulungen anbieten
Bessere Vergütung
Praktikumsplan, Inhalte vermitteln
Bessere Kommunikation GF / Ma, Weiterbildungsmöglichkeiten, Weg vom Leistungsentgelt, Homeoffice ... Modernes Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schultz Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab ein paar nette Kollegen. Aber hatte niemand Zeit um zu helfen oder einen was zu zeigen
Kolkegen bestehen nur aus Praktikanten
Das Team ist super
Die Kollegen halten meistens zusammen. Es gibt aber auch Einzelkämpfer..
Der Zusammenhalt ist gut, die Kollegen versuchen nach besten Möglichkeiten sich gegenseitig zu Unterstützen was auf Grund von zu wenig Personal oftmals sehr schwierig ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schultz Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gab keine Weiterbildung. Musste Sachen machen wo ich gesagt hab das ich mich nicht auskenn und noch nie gesehen hab
Es gibt keine Weiterbildungen, da diese Geld kosten. Möchte ein Kunde eine neue Technologie einführen wird erwartet dass sich der Mitarbeiter das Wissen schnellstmöglich selbst aneignet. Während der regulären Arbeitszeit bleibt dafür allerdings keine Zeit.
Echte Karrierechancen sehe ich hier keine, da jeder Tag gleich gestalltet ist und es beispielsweise keine Schulungen für mich gab oder sonstige Weiterbildungen und langjährige Kollegen immer noch da sind wo sie angefangen haben.
Bei Praktikum/Umschulung gibt es nichts zu Lernen. Man wird alleine gelassen und muss nur ans Telefon gehn
Nichts dergleichen vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schultz Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schultz Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schultz Systemhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.























