Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schultz Systemhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hab nur gearbeitet und gesagt bekomnen was zu machen ist oder das ich ans Telefon gehen soll
Es gab ein paar nette Kollegen. Aber hatte niemand Zeit um zu helfen oder einen was zu zeigen
Jeden Tag von 8 bis 17 uhr. Bei Urlaub gab es meistens das problem das dann zu wenig andere da sind
Kontrollieren Arbeitzeit und Stunden und ob man and Telefon geht und der Rest ist ihnen egal
Während meiner Zeit fanden keine Meetings statt. Über die Zukunft der Firma, Unternehmensergebnisse oder strategische Ziele werden Mitarbeiter im Unklaren gelassen. Scheinbar wird planlos von Tag zu Tag weitergemacht während immer mehr Kunden kündigen.
Man soll bestimmte Anzahl von Stunden erreichen die Kunden in Rechnung gestelt werden können. Schafft man es nicht wird Stress gemacht und du hörst das du dein Gehalt nicht verdint hast und andere mehr Stunden schaffen. An manche Tagen ist aber einfach nichts los und man kann kein Stunden machen