Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schulwerk Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Whatsapp-Anfragen teilweise am selben Tag mit
Vertretungsanfragen. Schüler sagen regelmäßig nicht vor dem Unterricht ab. Man erhält als Kompensation nur 7€ pro Schüler der unangekündigt fehlt, das Schulwerk kassiert jedoch den vollen Betrag.
Man lernt praktisch niemanden kennen außer die "Teamleitung"
Arbeitszeiten immer nachmittags und in den Ferien, am liebsten soll man jeden Tag für 1-2h anreisen
Lästereien sind normal unter den Teamleitern. Unterstützung erhält man wenig bis keine
Jeder für sich, manchmal gibts Whiteboardmarker die noch funktionieren