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Schulz 
Fördersysteme 
GmbH
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unterirdisch

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gräfenroda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und das Großherrentum.

Verbesserungsvorschläge

In Rente gehen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist des nächsten Feind

Image

Nach oben schauen, nach unten treten. Offen wird keiner seine Meinung der Geschäftsleitung sagen. Untereinander bleibt kein gutes Haar an der Firma.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in dieser Firma für die Produktionsmitarbeiter unbekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Teilweiße

Umgang mit älteren Kollegen

genau wie mit allen anderen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unteririsch

Arbeitsbedingungen

recht modern

Kommunikation

Gibt es nicht, nur Feudalherren Manier.

Gehalt/Benefits

unteres Niveau

Gleichberechtigung

ebenfalls in der Firma unbekanntes Wort . Einzig der Inhaber und der Geschäftsführer , der Rest sind Palladine.

Interessante Aufgaben

wiederhol Arbeiten monoton

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Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfenroda gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterste Schublade. Vorgesetzte lügen nur, um jemanden etwas auszuwischen. So etwas habe ich noch nie erlebt.

Work-Life-Balance

Leider nimmt man seine schlechte Laune mit nach Hause.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen gibt es nicht teilweise Zusammenhalt. Aber leider auch nicht mit jedem.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, belügen und betrügen.

Kommunikation

Nicht mal das nötigste.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten SteinGeschäftsführer

Liebe/r Kollege/ Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie sich gerade nicht wohlfühlen. Wir tun unser Bestes, um Ihnen ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten und sind für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge immer offen. Besonders auf ein gutes Betriebsklima und auf gegenseitige Unterstützung bei Problemen legen wir viel Wert.
Leider können wir Ihrer Bewertung gerade nur Ihren Unmut entnehmen. Bitte lassen Sie uns persönlich ins Gespräch kommen und schauen, an welchen Stellschrauben wir drehen müssen, um die Situation für Sie zu verbessern. Hierfür steht Ihnen auch die Geschäftsführung gern zur Verfügung.
Wir bedanken uns dennoch für Ihr Feedback und würden uns freuen, wenn Sie beim nächsten Mal persönlich auf uns zukommen. Gemeinsam finden wir sicher eine gute Lösung.
Herzliche Grüße,
Ihr Team von Schulz Fördersysteme

Kontrolle und Misstrauen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gräfenroda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir leider nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Man würde mehr und bessere Fachkräfte durch faire Bezahlung finden und halten.
Wenn den MAs mehr Freiraum gegeben würde (Gleitzeit oder zumindest Arbeitszeiterfassung jeder Minute), würde das Arbeitsklime deutlich verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Geführt wird alles durch die GF überwacht
Gebäude sind alt, teilweise sehr dunkel und Unisex-Toiletten ungenehm

Work-Life-Balance

keine Gleitzeit, Stechuhr erfasst nur jede Viertelstunde das Kommen/Gehen
wenig Urlaub

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind in den Jahresgehaltvorstellungen schon enthalten, wodurch naturlich das monatliche Gehalt verringert wird. Weihnachtsgeld ist an die Firmenzugehörigkeit geknüpft.
Auch die anderen Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Leistungszuschlag etc sind in den Gehaltsvorstellungen bei Verhandlung enthalten, letztendlich aber freiwillige Zusatzleistungen.
Summasummarum fällt das Monatsgehalt unterduchschnittlich aus
Sogar bei der Weihnachtsfeier im firmeneigenen Hotel müssen die Getränke selber gezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

alle sind hilfbereit und freundlich

Vorgesetztenverhalten

"Späße" grenzen teilweise an Belästigung

Kommunikation

Klare Vorgaben, aber immer ein verfügbarer Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt, allerdings sind die Gehälter nicht gleich mit den, der Qualifikation, angemessenen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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