Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin abteilungsübergreifend eingesetzt und das gibt mir viel Abwechslung. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordernd, es wird in der Regel nie langweilig. Zusammenarbeit in der Abteilung funktioniert in der Regel sehr gut.
Die modernsten Maschinen und Roboter mit ihren vielen Möglichkeiten sind sehr interessant und spannend in der Bedienung.
Man kann immer mit dem Chef reden und es werden gemeinsam Lösungen gefunden
fällt mir leider nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und das Großherrentum.
Vorgesetztenverhalten von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer wäre toll - Probleme von Mitarbeitern anhören und gemeinsam eine Lösung finden.
In Rente gehen.
Man würde mehr und bessere Fachkräfte durch faire Bezahlung finden und halten.
Wenn den MAs mehr Freiraum gegeben würde (Gleitzeit oder zumindest Arbeitszeiterfassung jeder Minute), würde das Arbeitsklime deutlich verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Fördersysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
recht modern
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Fördersysteme ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach oben schauen, nach unten treten. Offen wird keiner seine Meinung der Geschäftsleitung sagen. Untereinander bleibt kein gutes Haar an der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulz Fördersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schulz Fördersysteme gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulz Fördersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulz Fördersysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.