Ein guter Arbeitsplatz bei einem guten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steht und hält auch bei Problemen, Krankheit etc. zum Mitarbeiter. Man ist gefühlt keine "Nummer" sondern wird als Teil der Firma wahrgenommen. Und das ist nicht gespielt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig richtig Schlechtes fällt mir nicht ein. Möchte mir auch nicht mit Gewalt etwas aus den Fingern saugen.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeichen der Zeit erkennen, verstehen und wenn nötig reagieren.
Arbeitsatmosphäre
völlig ok
Kommunikation
na ja....soweit noch in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
ja, würde sagen das der Zusammenhalt in diesem Unternehmen gut ist und funktioniert. Es wird Wert darauf gelegt das in der Firma eine gute Stimmung herrscht. (auch wenn einige das in ihren Kommentaren anders sehen)
Work-Life-Balance
habe ich...
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ganz ok. Weniger "Vogel-Strauß-Taktik" an der ein oder anderen Stelle wäre hilfreich.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Die Betätigungsfelder in dieser Firma sind absolut vielfältig. Dürfte egal sein ob das im Bereich der Montage ist, oder als Programmierer, oder kfm. Angestellter.
Gleichberechtigung
war nie ein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" und auch die Ehemaligen sind eine geschätzte Gruppe in dieser Firma. Die Ehemaligen werden z.B. immer auf Firmenfeiern eingeladen, oder erhalten auch nach Eintritt in den Ruhestand auf Wunsch noch Aufgaben in der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere das Sozialbewusstsein muss hier mal positiv erwähnt werden. Das ist in diesem Unternehmen schon immer ausgeprägt gewesen. Umweltbewusstsein gibt es auch - aber da ist ja immer was zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Im üblichen Rahmen würde ich sagen
Image
In der Region sind wir sicherlich bekannt und haben einen guten Stellenwert. Die "Marke" Schulz darf aber gerne etwas mehr fürs Image tun. Die Zeiten haben sich geändert - früher mag das nicht notwendig gewesen sein. Heute ist es dafür um so wichtiger als führendes Unternehmen/Arbeitgeber der Region wahrgenommen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit einiger Zeit ist hier das sogenannte "Schulz-Next" am Start. Dort gibt es eine Fülle von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Je nach Bedarf dürfte da für so ziemlich jeden Mitarbeiter/in was dabei sein. Auch zu diesem Thema haben andere eine eher negative Bemerkung abgegeben - was ich nicht wirklich verstehe. Wer will und sich bilden will, der sollte sich auch mal mit dem Angebot beschäftigen.