SCHULZ Systemtechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 179 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSCHULZ | Dein Job. Deine Leute.
Wer wir sind
Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist SCHULZ auch drin: wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Jahren Erfahrung am Markt. Uns prägen Neugier, Leidenschaft und ein starkes Miteinander.
Werde Teil unseres Teams mit über 1.000 Kolleg:innen an 15 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen. Auch ein Standort im Bereich Maschinenbau ergänzt unser Portfolio.
Produkte, Services, Leistungen
Wenn wir von SCHULZ unser Leistungsspektrum beschreiben, dann könnten wir sagen: Wir entwickeln interdisziplinäre und nachhaltige Automatisierungslösungen für vielfältige Bereiche wie Produktion, Gebäude und Energie. Weil uns das aber oft zu theoretisch klingt, sagen wir viel lieber:
Wir bauen Lösungen.
Denn das ist es, was uns antreibt, was unsere Innovationskraft befeuert, was unsere Leidenschaft für Technik zeigt und womit wir bei unseren Kund:innen für erfolgreiche Projekte sorgen. Wir bauen Lösungen, die individuell auf die spezifischen Aufgabenstellungen ausgerichtet sind. Dafür starten wir mit einer ganzheitlichen Beratung und nutzen eine smarte Kombination aus den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und Informatik. So entsteht am Ende ein maßgeschneidertes Konzept für eine realistische Umsetzung.
Perspektiven für die Zukunft
Gestalte mit uns die Zukunft der Automatisierungstechnik
Du hast eine Leidenschaft für Technik und möchtest etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei SCHULZ Systemtechnik. Lerne unsere Benefits und die spannenden Aufgabenbereiche kennen. Und freu dich auf eine familiäre Unternehmenskultur, in der du eingebunden und gefördert wirst.
Wir achten auf ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld für alle Bewerberinnen und Kolleg:innen. Unser täglicher Ansporn ist die Sicherung zeitgemäßer Arbeitsbedingungen von fairer Bezahlung bis hin zu spannenden Benefits sowie Fort- und Weiterbildungsangeboten. Offenheit auf allen Ebenen, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation ist uns wichtig. Unser erklärtes Ziel ist eine langfristige und zufriedene Zusammenarbeit.
Werde jetzt Teil unseres Teams! Eine passende Stelle findest du hier: Link zur Jobbörse
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was SCHULZ Systemtechnik GmbH über Benefits sagt
- Langfristig zu besetzende Position und unbefristete Verträge
- Absolute Jobsicherheit bei 70 Jahren Erfahrung am Markt und inhabergeführten Strukturen als Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub, rundes Gehaltspaket mit verschiedenen Komponenten
- SCHULZ Rente: betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness, E-Bike-Leasing und weiteren Aktionen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Förder- und Weiterbildungsprogramme mit unserer SCHULZ Next Akademie
- Gründliche Einarbeitung mit einem Unternehmenspaten, der für alle Fragen zur Verfügung steht
- Weitere Leistungen, wie SCHULZ Gutscheinkarte etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds für alle Bewerber:innen und Kolleg:innen ist unser täglicher Ansporn: von modernen Arbeitsbedingungen über monetäre Faktoren bis hin zu immateriellen Werten eines wertschätzenden Miteinanders und einer offenen Kommunikation. Unser erklärtes Ziel ist eine langfristige und zufriedene Zusammenarbeit!
Hier findest du eine Auswahl unserer Benefits: Link zu Benefits
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Schwerpunkt liegt im Bereich der Elektrotechnik - von der Installation und Montage über die Projektierung und Konstruktion bis hin zur Projektleitung. Auch die Bereiche Mechatronik und Maschinenbau gehören dazu. Weitere Aufgabenbereiche liegen im Bereich Softwareentwicklung / Programmierung und IT sowie Vertrieb, Einkauf, Logistik und Verwaltung. Unsere unterschiedlichen Aufgabenbereiche findest Du hier: Aufgabenbereiche bei SCHULZ
Die Einstiegsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig:
- Direkteinstieg als Fachkraft
- Ausbildung
- Duale Studiengänge
- Praktika
Gesuchte Qualifikationen
Neben den in den jeweiligen Stellenausschreibungen beschriebenen Qualifikationen sind wir immer auf der Suche nach interessierten technik-affinen Menschen, die Lust haben in unserem Team Lösungen zu gestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHULZ Systemtechnik GmbH.
Standorte
An folgenden Standorten sind wir für Euch da:
- Unternehmenszentrale in Visbek bei Vechta (Niedersachsen)
- Bremen (Automatisierungstechnik)
- Bremen (Sondermaschinenbau)
- Burg bei Magdeburg
- Doberschütz bei Leipzig
- Frankfurt (Main)
- Hamburg
- Hockenheim
- Kassel
- Lebus bei Frankfurt (Oder)
- Leipzig
- Wallenhorst bei Osnabrück
- Posen, Polen
- Venlo, Niederlande
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gutes, zweckmäßiges Werkzeug
- tolles, junges Team
-familiärer Umgang
Das familiäre Gefühl innerhalb des Unternehmens.
Elektroautos können umsonst geladen werden. Dies geht jedoch nur wenn man vor 8 Uhr in der Firma ist, da diese sonst voll geparkt sind.
Das Du, bis hoch zum Chef, das offen Ohr.
Das Feierabend Bier.
Gutes Werkzeug
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das das Geschäft höher gewertet wir, wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Trotzdem kann ich diese Arbeitgeber nur empfehlen.
Keine Kompetenz in der Projektleitung
Keine Hilfeleistung in ernsten Situationen
Kollegen aus der eigenen Serviceabteilung verhalten sich absolut nicht loyal zu den eigenen Kollegen, erzählen Unfug und falsche Behauptungen an andere Techniker Kollegen oder Serviceleiter.
Der Serviceleiter ist schlecht in der Kommunikation und schickt schon mal skurrile E-Mails mit blühender Fantasie Inhalten die absolute gar nicht zutreffend sind,
anstatt einem klärenden Telefongespräch!
Kommunikation ist analog dazu sehr stark ausbaufähig und sehr schlecht.
Firmenwagen ist ein Golf Kombi gewesen mit vollkommen minimalistische (Aldi) Ausstattung trotzdem man 1% Prozent Privatnutzung mit diesem ...
Zusagen werden nicht eingehalten.
Zwischen den Standorten gibt es immer mal wieder besondere Befindlichkeiten und den ein oder anderen "Machtkampf"
Verbesserungsvorschläge
Einführen von Klaren Kommunikationsstandards.
Neustrukturierung mancher Abteilungen. Hier gibt es Abteilungsgrößen von ca. 30-5 Leuten. Personal wird aufgrund nicht mehr Zeitgemäßer Strukturierung oft zwischen den Abteilungen hin und her getauscht, wie auf einem Basar, was eine verlässliche Planung in den Projekten schwierig macht.
Man sollte sich schon anschauen, welche Mitarbeiter in die Vorgesetztenrolle setzen (Fähigkeit in speziellen Bereichen)y
Hört mehr auf Eure Projektleiter, die sind im Geschehen!
Transparenz im Tagesgeschäft durch bessere Kommunikation erhöhen.
Eine Betriebskita wäre sinnvoll, Ein Betriebsarzt bei dem man sich Impfungen während der Arbeitszeit - auch für Dienstreisen abholen (für private und dienstliche Zwecke) kann, Homeoffice sollte auch zu 100% möglich sein - solange der MA in dem Punkt vertrauenswürdig ist und seine Arbeitsergebnisse und Erreichbarkeit im HO sich nicht verschlechtern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SCHULZ Systemtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Erfahrung hat Respekt verdient und das war so.
Durchgängig…
Wir sind eine Mannschaft - ALTER, Geschlecht und Herkunft sind egal
Es kommt individuell auf den Kollegen an - generell wird das Fachwissen der älteren Kollegen geschätzt.
Sogar MA mit 60+ wurden eingestellt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHULZ Systemtechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Es werden die Aussagen von Mitarbeitern nicht gleich bewertet.
Der Vertrieb scheint immer Recht zu haben.
Die Kommunikation der Projektleitung ist sogut wie nicht vorhanden.
Sehr schlecht und stark ausbaufähig!
Könnte noch besser werden.
Manchmal etwas zäh.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Von Schulungen könnt ihr Träumen, die gibt es so gut wie nie..
In alle Richtungen gegeben
Aufstiegschancen….
Schon aus Eigeninteresse und auf Grund der veränderten Technik wird immer Weitergebildet
Es gibt Weiterbildungen allerdings habe ich nie die bekommen die ich wollte, stattdessen wurden mir andere aufgedrückt die ich für mich nicht als sinnvoll erachtet habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHULZ Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHULZ Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHULZ Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 171 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHULZ Systemtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Neu diese Woche:
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.