SCHULZ Systemtechnik GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
SCHULZ | Dein Job. Deine Leute.
Wer wir sind
Bei uns steht SCHULZ nicht nur dran, sondern ist SCHULZ auch drin: wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Jahren Erfahrung am Markt. Uns prägen Neugier, Leidenschaft und ein starkes Miteinander.
Werde Teil unseres Teams mit über 1.000 Kolleg:innen an 15 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen. Auch ein Standort im Bereich Maschinenbau ergänzt unser Portfolio.
Produkte, Services, Leistungen
Wenn wir von SCHULZ unser Leistungsspektrum beschreiben, dann könnten wir sagen: Wir entwickeln interdisziplinäre und nachhaltige Automatisierungslösungen für vielfältige Bereiche wie Produktion, Gebäude und Energie. Weil uns das aber oft zu theoretisch klingt, sagen wir viel lieber:
Wir bauen Lösungen.
Denn das ist es, was uns antreibt, was unsere Innovationskraft befeuert, was unsere Leidenschaft für Technik zeigt und womit wir bei unseren Kund:innen für erfolgreiche Projekte sorgen. Wir bauen Lösungen, die individuell auf die spezifischen Aufgabenstellungen ausgerichtet sind. Dafür starten wir mit einer ganzheitlichen Beratung und nutzen eine smarte Kombination aus den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik und Informatik. So entsteht am Ende ein maßgeschneidertes Konzept für eine realistische Umsetzung.
Perspektiven für die Zukunft
Gestalte mit uns die Zukunft der Automatisierungstechnik
Du hast eine Leidenschaft für Technik und möchtest etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei SCHULZ Systemtechnik. Lerne unsere Benefits und die spannenden Aufgabenbereiche kennen. Und freu dich auf eine familiäre Unternehmenskultur, in der du eingebunden und gefördert wirst.
Wir achten auf ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld für alle Bewerberinnen und Kolleg:innen. Unser täglicher Ansporn ist die Sicherung zeitgemäßer Arbeitsbedingungen von fairer Bezahlung bis hin zu spannenden Benefits sowie Fort- und Weiterbildungsangeboten. Offenheit auf allen Ebenen, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation ist uns wichtig. Unser erklärtes Ziel ist eine langfristige und zufriedene Zusammenarbeit.
Werde jetzt Teil unseres Teams! Eine passende Stelle findest du hier: Link zur Jobbörse
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was SCHULZ Systemtechnik GmbH über Benefits sagt
- Langfristig zu besetzende Position und unbefristete Verträge
- Absolute Jobsicherheit bei 70 Jahren Erfahrung am Markt und inhabergeführten Strukturen als Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub, rundes Gehaltspaket mit verschiedenen Komponenten
- SCHULZ Rente: betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness, E-Bike-Leasing und weiteren Aktionen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Förder- und Weiterbildungsprogramme mit unserer SCHULZ Next Akademie
- Gründliche Einarbeitung mit einem Unternehmenspaten, der für alle Fragen zur Verfügung steht
- Weitere Leistungen, wie SCHULZ Gutscheinkarte etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds für alle Bewerber:innen und Kolleg:innen ist unser täglicher Ansporn: von modernen Arbeitsbedingungen über monetäre Faktoren bis hin zu immateriellen Werten eines wertschätzenden Miteinanders und einer offenen Kommunikation. Unser erklärtes Ziel ist eine langfristige und zufriedene Zusammenarbeit!
Hier findest du eine Auswahl unserer Benefits: Link zu Benefits
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Schwerpunkt liegt im Bereich der Elektrotechnik - von der Installation und Montage über die Projektierung und Konstruktion bis hin zur Projektleitung. Auch die Bereiche Mechatronik und Maschinenbau gehören dazu. Weitere Aufgabenbereiche liegen im Bereich Softwareentwicklung / Programmierung und IT sowie Vertrieb, Einkauf, Logistik und Verwaltung. Unsere unterschiedlichen Aufgabenbereiche findest Du hier: Aufgabenbereiche bei SCHULZ
Die Einstiegsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig:
- Direkteinstieg als Fachkraft
- Ausbildung
- Duale Studiengänge
- Praktika
Gesuchte Qualifikationen
Neben den in den jeweiligen Stellenausschreibungen beschriebenen Qualifikationen sind wir immer auf der Suche nach interessierten kreativen Menschen, die Lust haben in einem Team Lösungen zu gestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHULZ Systemtechnik GmbH.
Standorte
An folgenden Standorten sind wir für Euch da:
- Unternehmenszentrale in Visbek bei Vechta
- Bremen (Automatisierungstechnik)
- Bremen (Sondermaschinenbau)
- Burg bei Magdeburg
- Doberschütz bei Leipzig
- Frankfurt (Main)
- Hamburg
- Hockenheim
- Kassel
- Lebus bei Frankfurt (Oder)
- Leipzig
- Wallenhorst bei Osnabrück
- Posen, Polen
- Venlo, Niederlande
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- gutes, zweckmäßiges Werkzeug
- tolles, junges Team
-familiärer Umgang
Das Du, bis hoch zum Chef, das offen Ohr.
Das Feierabend Bier.
Gutes Werkzeug
Wenn man was hat, wird sich gekümmert. Angebot Fitnessstudios
Wertschätzendes Miteinander. Alle begegnen sich auf Augenhöhe, man kann sich frei entfalten und mitgestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen aus der eigenen Serviceabteilung verhalten sich absolut nicht loyal zu den eigenen Kollegen, erzählen Unfug und falsche Behauptungen an andere Techniker Kollegen oder Serviceleiter.
Der Serviceleiter ist schlecht in der Kommunikation und schickt schon mal skurrile E-Mails mit blühender Fantasie Inhalten die absolute gar nicht zutreffend sind,
anstatt einem klärenden Telefongespräch!
Kommunikation ist analog dazu sehr stark ausbaufähig und sehr schlecht.
Firmenwagen ist ein Golf Kombi gewesen mit vollkommen minimalistische (Aldi) Ausstattung trotzdem man 1% Prozent Privatnutzung mit diesem ...
Das das Geschäft höher gewertet wir, wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Trotzdem kann ich diese Arbeitgeber nur empfehlen.
Keine Kompetenz in der Projektleitung
Keine Hilfeleistung in ernsten Situationen
Zwischen den Standorten gibt es immer mal wieder besondere Befindlichkeiten und den ein oder anderen "Machtkampf"
Nicht in allen Stellen die richtige Personen.
Verbesserungsvorschläge
Was ich werde hier vorschlagen, bringt trotzdem nichts. Darüber wurde viel in anderen Bewertungen gesagt, die ich bis meiner Anstellung gelesen habe und in der Zwischenzeit hat nichts geändert.
Personal das sich weiterbilden oder Führung übernehmen möchte sollte man nicht ausbremsen.
Das "Onboarding" sollte vieleicht hier und da etwas verbessert werden.
Hört mehr auf Eure Projektleiter, die sind im Geschehen!
Heizung in der Halle höher stellen und mehr Werkbänke.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SCHULZ Systemtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Selbst bei Focus auf Branchen mit hoher Standardisierung, sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
In der Industrieabteilung, war es nie langweilig, es gab immer was neues anspruchsvolles.
Auf jeden Fall und moderne Technik. Teilweise Hi-Technik
Die Projekte waren sehr interessant und würden auch Spaß machen, wenn diese Vernünftig geplant werden würden und auch genügend Zeit für die Umsetzung eingeplant werden würde.
Es gibt viele interessante Projekte im Große und kleinem Umfang.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHULZ Systemtechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Es werden die Aussagen von Mitarbeitern nicht gleich bewertet.
Der Vertrieb scheint immer Recht zu haben.
Sehr schlecht und stark ausbaufähig!
Könnte noch besser werden.
Manchmal etwas zäh.
Katastrophe. Am besten findest selbst die Antworten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Von Schulungen könnt ihr Träumen, die gibt es so gut wie nie..
In alle Richtungen gegeben
Aufstiegschancen….
Schon aus Eigeninteresse und auf Grund der veränderten Technik wird immer Weitergebildet
Obwohl das Arbeitszeugnis sagt: war ständig weitergebildet, das ist total falsch. Aber gibt es Mitarbeiter, die natürlich Weiterbildung brauchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHULZ Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHULZ Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHULZ Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 162 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 89 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHULZ Systemtechnik als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.