Prozessindustrie
Die Prozessindustrie ist ein weit umfassendes Feld mit Unternehmen aus verschiedensten Bereichen. Wir sind in den meisten von ihnen zu Hause, wenn es um die Umsetzung nachhaltiger Automatisierungslösungen geht. Im Zeitalter vernetzter Produktionsprozesse spielen neben den gesetzlichen Regelungen hier auch die immer schneller wachsenden Anforderungen an Flexibilität und Individualität eine große Rolle. Mit der uns eigenen Kombinationen aller drei Disziplinen der Automatisierungstechnik bieten wir unseren Kunden deshalb einen erheblichen Wettbewerbsvorteil.

Automotive
Für die Automobilbaubranche erarbeiten wir maßgeschneiderte Automatisierungskonzepte. Dabei begleiten wir den gesamten Implementierungsprozess von der Planung über die Programmierung bis zur konkreten Umsetzung. Unsere Kunden profitieren von unserem Know-how in den Bereichen Anlagenbau für Fördertechnik, Montageanlagen, Robotik im Presswerk, Rohbau, Oberfläche und Endmontage.

Fertigungsindustrie/Maschinenbau
Wir entwickeln hochkomplexe Sondermaschinen von der Idee bis zur fertigen Anlage und binden sie punktgenau in die Arbeitsabläufe unserer Kunden ein. Dabei bieten wir optimierte und transparente Fertigungs-, Kontroll- und Qualitätssicherungsprozesse für Branchen wie Automotive, die Nahrungsmittel-, Getränke- und Verpackungsindustrie, die Elektro- oder die Medizintechnik.

Energie / Umwelt & Gebäude
Ob ganzheitliche Energiekonzepte aus Wind, Photovoltaik und Biogas, Steuerungssysteme für die Wasser- und Abwasserwirtschaft oder Technik zur effizienten Emissionsminderung und Wertstoffverarbeitung. Mit innovativen Systemen tragen wir nachhaltig zur Entlastung der Umwelt bei und erhöhen gleichzeitig die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Darüber hinaus bieten wir modernste Automatisierungslösungen für Gebäude – vom Bürokomplex über Fabrikanlagen bis zum Wohnpark.

Verkehr & Logistik
Für Unternehmen in der Verkehr- und Logistikbranche bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum sowohl für Neuanlagen als auch das Reengineering – von der Planung über die Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung.

Agrarwirtschaft
In der professionellen Tierhaltung spielen Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Umweltbewusstsein eine große Rolle. Hier konzentrieren wir uns auf die Produktion von Stallsystemen und bietet maßgeschneiderte Komplettlösungen von der Konzeption über die Realisierung bis zum Service. Auch in vor- und nachgelagerten Bereichen verfügen wir über umfassende Kompetenzen, sodass unsere Kunden von durchgängigen Lösungen profitieren und ihre Wertschöpfung erhöhen.

Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir als Technologieführer gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern haben. Deshalb ist die Hightech-Strategie Industrie 4.0 für uns Anspruch und Vision zugleich. Mit unserem Know-how und dem Weitblick für neue Herausforderungen gestalten wir so unsere gemeinsame Zukunft. 

Die Aufgabengebiete in unserem Unternehmen sind vielfältig, konzentrieren sich aber dennoch im Schwerpunkt auf die Bereiche der Elektrotechnik, Mechatronik und der Softwareentwicklung. Weitere Aufgabenbereiche finden sich in der Verwaltung, der Logistik, dem Einkauf und der IT.

Neben den in den jeweiligen Stellenausschreibungen beschriebenen Qualifikationen sind wir immer auf der Suche nach interessierten, kreativen  Menschen, die Lust haben in einem Team Lösungen zu gestalten. Gerade vor dem Hintergrund der allgegenwärtigen Digitalisierung bieten sich für uns als technisch geprägtes Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten der Forschung, Neuentwicklung und der Veränderung in allen Bereichen. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die einfach Lust auf Neues haben und  gemeinsam mit uns unsere Vision leben.

Wir suchen stetig Absolventen aus den Bereichen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik

Im Rahmen unserer Ausbildungsmöglichkeiten bieten wir derzeit folgende duale Studiengänge an

• Bachelor of Engineering Elektrotechnik oder Mechatronik in Zusammenarbeit mit der PHWT in Vechta und Diepholz

• Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieur in Zusammenarbeit mit der PHWT in Vechta und Diepholz

Zusätzlich bestehen Kooperationen mit den Universitäten und Fachhochschulen in

• Osnabrück
• Bremen
• Hannover

Darüber hinaus bieten wir Praktika auch in Verbindung mit der Ausarbeitung einer Bachelor Arbeit an.

Entsprechend unserer Vision möchten wir weiter wachsen. Wie bisher wollen wir uns nicht auf dem  Erreichten „ausruhen“ ,  sondern neue Wege gehen. Dabei ist die Diversifikation, d.h. die Bedienung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen  unser Ziel. Damit machen wir uns branchenunabhängig und stark für die Zukunft. Unsere Mitarbeiter arbeiten größtenteils in Teams. Das was sie dabei auszeichnet, ist die Begeisterung für die Technik und das Interesse auch neue Wege zu bestreiten. Was uns dabei hilft, ist das Know-how aus allen Bereichen der Automatisierung – der Elektrotechnik, der Mechanik und der Softwareentwicklung.

UNSER LEITBILD:

Seit Firmengründung 1954 ist SCHULZ ein Familienunternehmen und wird derzeit in zweiter Generation geführt. Das von unseren Mitarbeiter mitentwickelte Leitbild, ist das, was uns im alltäglichen Arbeitsleben antreibt. Dies findet z.B. seinen Ausdruck in der Duz Kultur unseres Unternehmens. Als Familienunternehmen steht bei uns somit der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Dem versuchen wir durch unterschiedlichste Angebote und Programme zu begegnen:

• Jährliche Personalentwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitern
• Direkt auf den Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer Akademie
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebot von bereichs-und standortübergreifenden Veranstaltungen zum Wissenstransfer

Fragen Sie uns!

Von Bewerbern wünschen wir ein ehrliches, offenes und kommunikatives Auftreten.  Darüber hinaus sollte ein gewisses Interesse an der Technik vorhanden sein.

Verwenden Sie unser Onlinebewerbungsverfahren und lassen Sie sich über aktuelle Stellen bei uns informieren.

Um unseren Bewerbern eine schnelle Rückmeldung hinsichtlich des  Bewerbungsverfahrens zu geben, nutzen wir ein online Bewerbungssystem.  Dies bedeutet allerdings, dass Bewerber Ihre Bewerbungsunterlagen online über unsere Stellenbörse (Link) zur Verfügung stellen sollten.  Bewerber können sich über dieses Programm ebenfalls Informationen über neue Stellen bei SCHULZ zukommen lassen.

SCHULZ Stellenbörse

Die Anwendung von Auswahlverfahren in Form von Tests oder Assessmentcenter bilden bei uns  die Ausnahme. Neben der fachlichen Eignung steht bei uns vor allem der Mensch im Mittelpunkt.  Es ist uns wichtig, dass der Bewerber zu den Werten unseres Unternehmens und vor allem ins Team passt. Hierbei vereinbaren wir auch gerne Probearbeitstage, die für beide Seiten eine bessere Entscheidung ermöglichen.