171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- gutes, zweckmäßiges Werkzeug
- tolles, junges Team
-familiärer Umgang
Gute …
Tolles…
Poolkonten …
Aufstiegschancen….
Leistung…
Vorbild…
Guter …
Durchgängig…
Fair…
Gute….
Direkte …
Alle…
Sehr…
Perfekte Arbeitsplatzumgebungen
Super
Passt
In alle Richtungen gegeben
für Mittelstand sehr gut - aber hinter Industrieniveau
Alles Richtung CO2 Neutralität gestellt
Zusammenhalt und Teamgeist
Gegeben
Ok
Moderner Umgang
Viele Kanäle (digital und persönlich)
Durchgängig
Vielfältig
Gutes Werkzeug
Keine Kompetenz in der Projektleitung
Keine Hilfeleistung in ernsten Situationen
Von Schulungen könnt ihr Träumen, die gibt es so gut wie nie..
Gehaltsberechnung nicht Alters- und Erfahrungsgerecht
Das Du, bis hoch zum Chef, das offen Ohr.
Das Feierabend Bier.
Das das Geschäft höher gewertet wir, wie das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Trotzdem kann ich diese Arbeitgeber nur empfehlen.
Hört mehr auf Eure Projektleiter, die sind im Geschehen!
sehr kollegial flache Hierarchie
hohe Kompetenz
Arbeit und Kundenwunsch geht immer vor. Überstunden waren Alltag.
begrenzt
OK
ok, bis auf, dass die Arbeit immer vor allem anderen stand
auf gleicher Ebene war er immer super.
Erfahrung hat Respekt verdient und das war so.
Immer ein offenes Ohr, aber die Entscheidungen oft nicht transparent
abgesehen von den vielen Wochenendeinsätzen, TOP
Es werden die Aussagen von Mitarbeitern nicht gleich bewertet.
Der Vertrieb scheint immer Recht zu haben.
selbstverständlich
In der Industrieabteilung, war es nie langweilig, es gab immer was neues anspruchsvolles.
Sehr gut siehe aber Arbeitsbedingungen
Na Top
Wenn es drauf ankommt gibt es leider manchmal keine Diskussion - Kunde geht vor.
Schon aus Eigeninteresse und auf Grund der veränderten Technik wird immer Weitergebildet
Passt - Mindestens Inflation/Teuerung wird jedes Jahr für alle Kompensiert. Wenns Gut läuft bekommt jeder (inkl. Reinigungspersonal) die gleiche Prämie
Gerade wurde das Geld der Weihnachtstombowla für SOS Kinderdorf gestiftet. Umfangreiche Mülltrennung
Gut in der Abteilung und abteilungsübergreifend hat sich das auch maßgeblich verbessert. Hier gab es eine Seminarreihe im Hotel für alle Mitarbeiter zur Prozessverbesserung.
Wir sind eine Mannschaft - ALTER, Geschlecht und Herkunft sind egal
Mit meinen bin ich sehr zufrieden. Denke das auch die anderen nichts zu meckern haben. Fast alle sind Elektriker, die sich in die Vorgesetzten Position hochgearbeitet haben.
Große Büros aber teilweise sitzen 3 in Spitzenzeiten 4 drin. Im Baustellencontainer ist aber enger.
Gut und auf allen Kanälen (MA Besprechungen Präsenz, sogar wöchentlich, Jahresgespräche, Digitale Information in INTRANET, Dig. Workflows bis hin zum Aushang am schwarzen Brett)
Ein Team
Selbst bei Focus auf Branchen mit hoher Standardisierung, sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Kollegen aus der eigenen Serviceabteilung verhalten sich absolut nicht loyal zu den eigenen Kollegen, erzählen Unfug und falsche Behauptungen an andere Techniker Kollegen oder Serviceleiter.
Der Serviceleiter ist schlecht in der Kommunikation und schickt schon mal skurrile E-Mails mit blühender Fantasie Inhalten die absolute gar nicht zutreffend sind,
anstatt einem klärenden Telefongespräch!
Kommunikation ist analog dazu sehr stark ausbaufähig und sehr schlecht.
Firmenwagen ist ein Golf Kombi gewesen mit vollkommen minimalistische (Aldi) Ausstattung trotzdem man 1% Prozent Privatnutzung mit diesem Auto hat !
das ist absolute Spar Politik und vom Unternehmen äußerst schlecht realisiert.
ich kann von dieser Firma nur dringendst abraten!
.
Keine funktionierende simple Basis Mülltrennung vorhanden!
Abteilung Service: einige Servicetechniker + Kollegen tratschen und erzählen falsche Behauptungen hinter dem Rücken anderer Kollegen skurriles Zeug und sind nicht loyal mit den eigenen Kollegen aus der Service Abteilung!
das ist äußerst schlechte und absolut unverständlich.
Der Serviceleiter hat eine sehr blühende Fantasie schlechte Kommunikation und ist zu neugierig.
Sehr schlecht und stark ausbaufähig!
nüscht
ganz viel
Wo bleibt meine versprochene Erfolgsbeteiligung? Achso ja ne is klar, ohne wirtschaftlichen Erfolg natürlich keinen Bonus.
Könnte noch besser werden.
So verdient kununu Geld.