Hauptsache vorrran! Aber in welcher Richtung liegt das?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schulz Systemtechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre von Vorteil, wenn zumindest der direkte Vorgesetzte die Abschlüsse und zusatzqualifikationen seiner Leute kennen würde.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht denn anderen davon zu überzeugen wie Geil er doch ist, allerdings kommt nichts rum.
Kommunikation
Flache Hirachie bedeutet die Leute Pöbel sich per du an.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es nur unter denn Monteuren.
Work-Life-Balance
40Std werden vergütet, die restlichen 30+ sollen damit abgegolten sein. Das ist nicht rechtens? Wer kein Bock hat soll gehen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme rollen ohne Support von oben nach unten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich recht frei entwickeln, da es weder Paten noch Support gibt. Die Zahlen müssen halt stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für einen 40h Job marktüblich. Leider hat man nie nur 40 Stunden gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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