Schein statt Sein - die Wahrheit hinter der Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt da echt nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde jetzt den sogenannten Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Ich erspare es mir hier was zu sagen, weil die Geschäftsleitung ändert eh nichts also ihr Problem nicht mein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Sehr steril und zum lachen muss man in den Keller gehen.
Aber zum Glück gibt es den einen oder anderen Kollegen, die durch ihre offene und gut gelaunten Art etwas Farbe in diesen grauen(haften) Betrieb bringen.
Kommunikation
Mit der Kommunikation wird hier sehr gespart.
Mann weiß nie wie es weitergeht, jeder redet durcheinander oder auch gar nichts und in beiden Fällen ist man immer noch an dem Punkt wo man seit Beginn der Frage war nämlich kein Schritt weiter.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen haben sich feste Gruppen gebildet, und der Zusammenhalt ist stark von diesen Grüppchen geprägt. Innerhalb dieser Gruppen gibt es zwar eine gewisse Unterstützung, aber außerhalb davon herrscht Misstrauen – man kann niemandem wirklich vertrauen. Informationen werden zurückgehalten, und es gibt oft Lästereien oder unterschwellige Konflikte. Dennoch gibt es natürlich Kollegen, mit denen man besser klarkommt als mit anderen, aber echte Verlässlichkeit ist selten.
Work-Life-Balance
Wenn man kurzfristig 1-2 Tage Urlaub braucht wird dies in der Regel genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen dich nicht als Mensch, sondern als reine Arbeitsmaschine – austauschbar, funktional, ohne Wert über deine Leistung hinaus. Ein ehrliches „Guten Morgen“ ist selten, und wenn es kommt, dann nur aus purer Höflichkeit, nicht aus echtem Respekt. Oft wirst du ignoriert, manchmal sogar wie ein Debütant hingestellt, als wäre dein Beitrag bedeutungslos. Kommunikation? Minimal. Interesse an dir? Nicht vorhanden. Stattdessen begegnen sie dir mit Arroganz und einer Überheblichkeit, die kaum zu übertreffen ist. Vereinbarungen? Sie gelten nur, wenn es ihnen passt – ansonsten sind es leere Worte. Wer hier Respekt erwartet, wird enttäuscht.
Interessante Aufgaben
Monoton und Eintönig
Wie es halt in einem Serienbetrieb ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird zu viel mit Aceton gearbeitet.
es gibt ein Sicherheits und Gesundheitsbedenken.
Gehalt/Benefits
Es gibt große Unterschiede, verdient oder unverdient….?
lassen wir die Frage mal so stehen!
Image
Das Unternehmen genießt einen starken Ruf, wenn es um die Herstellung präziser Teile für die Halbleiterindustrie geht. Die technische Kompetenz und das Know-how sind unbestritten – in dieser Hinsicht kann man nichts sagen. Doch hinter der Fassade der exzellenten Fertigung steckt ein Betriebsklima, das alles andere als vorbildlich ist. Es ist längst kein Geheimnis mehr, dass das Arbeitsumfeld von Spannungen und Missstimmung geprägt ist. Ein wesentlicher Grund dafür sind selbsternannte Vorgesetzte, die mehr Chaos als Führung in den Alltag bringen. Statt für Struktur und Fairness zu sorgen, tragen sie aktiv zur schlechten Atmosphäre bei. Das Schlimmste daran: Die Geschäftsleitung sieht weg und unternimmt nichts, um die Situation zu verbessern. So bleibt ein Unternehmen, das nach außen Perfektion verspricht, intern jedoch an seinem schlechten Betriebsklima scheitert.
Karriere/Weiterbildung
Macht euch bitte keine Illusionen!!
Es sei den ihr könnt gut kriechen aber sogar diese Fähigkeit ist kein Garant dafür.