Nicht empfehlenswert: Ungerechtes Gehaltsmodell, schlechte Stimmung, viele wollen weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da Mondi ein großes Unternehmen ist, dürfte es in der aktuellen Lage auch nicht so schnell insolvent gehen. Wenn man das Risiko einer Missachtung seiner Arbeitskraft und das geringe Gehalt akzeptieren kann, dürfte man man - zumindest im globalem Wettbewerb - einen sicheren Arbeitsplatz haben. Was den Geschäftsführe angeht nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführe hat veröffentlicht, dass UNGELERNTE Gabelstaplerfahrer nei Mondi Ebersdorf ein paar hundert Euro mehr verdienen, als ausgebildete Mitarebiter in der Verwaltung (Einkauf, Verkauf, QS, IT, Produktentwicklung..)
Das ist kaum zu verstehen ( außer wenn man Gabelstaplerfahrer ist)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur so zu tun, als wollte man den Mitarbeitern etwas Gutes tun, sondern auch danach handeln. Der neue Geschäftsführer ist der Wolf im Schafspelz. Eiskalt und brandgefährlich.
Arbeitsatmosphäre
seit der Übernahme und dem Verhalten des neuen Geschäftsführer ist die Stimmung sehr schlecht, da Entlassungen an der Tagesordnung sind
Image
Mondi ist eine AG, also logischerweise extrem darauf bedacht, Gewinne zu erzielen. Menschen sind sekundär, so wurden bisher in 1 1/2 Jahren 150 Menschen entlassen und weitere 50 stehen noch in diesem Jahr an. Jeder der in Ebersdorf bei Mondi arbeitet muss sich darüber im Klaren sein, dass man schneller wieder entlassen wird, als man eingestellt wurde, insofern man kostentechnisch nicht mehr! zum Unternehmen pass
Work-Life-Balance
Urlaub verfällt zum Jahresende, ansonsten von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, daher auch so gut wie keine Möglichkeit, in Gehaltsgruppen aufzusteigen. Das ist vom neuen Geschäftsführer so gewollt um die Kosten niedrig zu halten und bei dem Vorstand gut dazustehen.
Gehalt/Benefits
In der Verwaltung (Einkauf, Verkauf, QS, Produktentwicklung) wurden alle in die unterste Kategorie, in Anlehnung an Verdi, gestuft. Keiner ist damit wirklich zufrieden und jede menge Leute suchen bereits nach neuen Jobs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faierer Handel ist egal, solange das nicht vom Staat vorgegeben wird
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, beim Rauchen witzelt man herum, aber das war es dann auch
Vorgesetztenverhalten
so gut wie keine Kommunikation, und Probleme werden nicht angegangen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind extrem in die Jahre gekommen; nur Produktion wird teilweise aufgewertet
Kommunikation
Man wird vom neuen Geschäftsführer vor vollendete Tatsachen gestellt. Antworten auf mails kommen so gut wie nie.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung bekommt jeder das gleiche Gehalt, egal ob er mehr Skills hat oder nicht. Kann man gut finden oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
Das ist den Abteilungen unterschiedlich und natürlich bewertet das jeder anders