Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Arbeitsmöglichkeit wenn man dahingehend flexibel ist.
Das Gehalt. Kommt pünktlich.
5 T Shirts in einem Jahr
Abwechslung, Kollegen.
Gehen auf persönliche Situationen ein und passen die Schichten an.
Nur Betrug. Kratzer kommen weiter ,mit guter Arbeit keine Chance . Schlechter geworden
Das der Arbeitgeber zu wenig Kommunikation betreibt. Man läuft im nirgendwo dahin.
Bezahlung für größere Flexibilität ist überschaubar
steht detailliert alles weiter oben
Wenig Taktgefühl bei schwer erkrankten Kollegen. Wer sich zu spät krank meldet, bekommt sogar eine Abmahnung, auch wenn man mit einem Herzinfarkt in einer Notaufnahme am EKG hängt und um sein Leben kämpft.
Was sollte das Unternehmen anders machen....ja, Stellen besetzen mit Personal das Ahnung hat. Zur Zeit sind manche Führungskräfte nicht in der Lage ihren Posten gerecht zu werden weil sie schlichtweg keine Ahnung haben.
Mondi Wellpappe hätte seine ganzen alten Schumacher Führungskräfte entsorgen sollen. Nicht nur in der Produktion sondern vor allem im Versand
Den Fuhrparkleiter kündigen
Bessere, langfristige Schichtplanung.
Gehalt erhöhen, reicht nicht mehr zum Leben in der heutigen Zeit.
Einmal die Dispo entlassen und fähige Leute einstellen. Das wäre ein guter Anfang
Der am besten bewertete Faktor von ehemals Schumacher Packaging – jetzt Teil der Mondi Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Teils, Teils
eher macht hier jeder seins, Hilfe bekommt man keine
Bei Schumacher gibt's 'ne bunte Mischung an Kollegen. Viele sind echt super und kannste voll auf sie zählen. Aber klar, es gibt auch 'ne viele, die nicht so happy mit der Firma ist, und das merkt man. Die äußern oft ihren Unmut, was die Stimmung 'n bisschen durchwachsen macht. Trotzdem gibt's 'nen Pluspunkt für die guten Beziehungen zu den positiven Kollegen.
Mit einer der besten Aspekte. Zusammenhalt ist eigentlich immer gegeben, auch wenn es mal schwierig ist versucht man in den anderen internen Abteilungen auszuhelfen.
In letzter Zeit ist aber auch hier der Zusammenhalt eher ein Gruppe gegen Gruppe / jeder gegen jeden geworden.
Gute Abstimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ehemals Schumacher Packaging – jetzt Teil der Mondi Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Angebote zur Weiterbildung bekommt man eher nicht. Auf persönliche Anfragen wird aber reagiert und auch eingegangen. Hier ist viel Eigeninitiative gefordert.
Man bekommt Chancen auf Weiterbildung
Man ist immer dem gleichen ausgesetzt. Als Maschinenführer (mein Fall) konnte ich mir keine Anlage aussuchen an die ich arbeiten kann. Du wirst an eine gesetzt, und musst zu sehen, die Anlage zum laufen zu bringen. Manchen Anlagen habe am Ende noch eine Packstation, wo Produktionshelfer stehen und sich die Knochen wund arbeiten. Eine Möglichkeit für eine Umschulung als Maschinenführer wird den Produktionshelfern nicht gegeben, keine Chance gegeben.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Letzteres eher, wenn man hier wirklich sehr lange nachhakt.
Weiterbildungen gibt es seit Jahren nicht. Schulungen gibt es intern schon, aber nur von Kollege zu Kollege. Keine Zertifizierungen oder sonstiges. Auch nach mehrmaligem Nachfragen ist bisher nichts passiert.
