Selten solche Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter gesehen
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Mitarbeiterbefragung, in der Hoffnung dass dann auch jeder seine ehrliche Meinung äußert.
Wenn jemand Kritik äußert nicht immer gleich sagen man sei der Einzige der das anspricht, obwohl der Mitarbeiter von anderen weiß dass es schon angesprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter sitzt den ganzen Tag im Büro. Wenn er einen Mitarbeiter anspricht dann nur um sie zu kritisieren. Außer ein paar Lieblinge, mit denen wird lange gesprochen, jedoch nur privat. Wenn das Mitarbeiter untereinander machen gibt es Ärger.
Bei Kritikäußerung wird nicht darauf eingegangen sondern sich rausgeredet.
Image
Nach außen meiner Meinung nach gutes Image. Untereinander jedoch überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Es wird immer viel von Gleitzeit gesprochen.... aber gleichzeitig wird damit aus meiner Sicht auch des Öfteren für die Firma argumentiert, wenn es darum geht man solle doch einen Tag zu Hause bleiben oder früher gehen, nur damit man dann eine Woche später ankommt und sagt man sei im Minus und solle deshalb bitte länger oder Samstags arbeiten. Samstags ist keine Pflicht. Aber es wirkt wie ein unnötiger Druck aufbauen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung untereinander top. Auch mal gemeinsames Mittagessen oder Aktivitäten nach Feierabend.
Klar einzelne Leute die Kollegen in die Pfanne hauen oder was besseres sind gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise können sich die älteren Kollegen alles erlauben, ohne Konsequenzen zu befürchten, mit dem Argument sie seien ja nicht mehr lange da.
Vorgesetztenverhalten
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen bezüglich Fertigstellung von Projekten. Einen Tag ist alles ganz wichtig und muss fertig werden, am nächsten Tag soll man dann erst etwas Andes machen weil das wichtiger ist.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr umständliche Arbeitsweisen.
Kommunikation
Wenig Kommunikation, was Aufträge, Arbeitszeiten oder neue Arbeitsanweisungen betrifft. Es wird einzelnen gesagt mit der Aussage die Anderen erfahren es dann später. Das wird jedoch vergessen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist fair. Das Arbeitspensum ist gut einzuhalten.