SCHUNK 

SE 

& 

Co. 

KG

Gehalt

deutlich unter IG-Metall-Niveau, Weihnachtsgeld gab es in den letzten Jahren entweder gar nicht oder nur anteilig, Gehaltserhöhungen waren in den letzten Jahren auch eher mau, der Aufstieg in höhere Gehaltsstufen hängt stark von dem Wohlwollen des Vorgesetzten ab und von Aufgabengebieten, die man bekommt

Müsste lügen, aber in fünf Jahren 5%. Spricht für sich.

Unterdurchschnittlich

Könnte immer Besser sein.
Ich habe vor meiner Tätigkeit bei SCHUNK schon mal einiges mehr verdient.
Aber das Team in meinem jetzigen Umfeld bügelt das aus.

Im Gegensatz zu anderen Firmen werden wir gut bezahlt. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erscheinen mir nicht immer transparent und nachvollziehbar. Aus meiner Sicht sollte klarer erkennbar sein, nach welchen Kriterien Mitarbeitende gefördert, weiterentwickelt und für höhere Positionen berücksichtigt werden. Bei der Vergütung wünsche ich mir mehr Transparenz und eine nachvollziehbare Gleichbehandlung. Es sollte klar erkennbar sein, nach welchen Kriterien Gehaltsanpassungen und zusätzliche Leistungen vergeben werden. Der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt berücksichtigt werden, kann sich negativ auf Motivation und Zufriedenheit auswirken.
Auch bei den angebotenen Benefits sehe ich Potenzial für Verbesserungen. Attraktive und fair zugängliche Zusatzleistungen können aus meiner Sicht wesentlich dazu beitragen, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zu erhöhen.Das Auftreten eines Unternehmens nach außen sollte sich auch in der internen Unternehmenskultur widerspiegeln. Ein respektvoller Umgang, faire Entwicklungsmöglichkeiten und gute Arbeitsbedingungen stärken aus meiner Sicht die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und damit auch das Arbeitgeberimage