Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHUNK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
169 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auf Teamleiterebene gut, auf den höheren Ebenen ausbaufähig
Insgesamt gut, allerdings werden Teamkonflikte von Vorgesetzten eher ausgesessen
Meist respektvoll, teilweise aber eben nicht
Nur wenn der Vorgesetzte einen fördert. Wenn sich die lauteren Kollegen durchsetzen, Pech gehabt
Die Verteilung der Aufgaben lässt zu wünschen übrig.
Nicht jede Führungskraft kann mit sachlicher Kritik umgehen