Unternehmen ist mittlerweile leider nur noch ein Schatten seiner Selbst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nicht traut gegen die Führungskräfte in der Logistik vorzugehn,offenbar hat man Angst,wovor auch immer....
Narrenfreiheit für die Führungskräfte anscheinend tauscht man lieber das komplette Team anstatt die Verantwortlichen zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Es gab im Fertigungsbereich einen ziemlichen Kahlschlag im Führungsbereich und es wäre ÜBERFÄLLIG wenn dieser Kahlschlag auch in der Logistig vollzogen werden würde. ALLE Führungskräfte Meister/Teamleiter haben was Personalführung,Personalplanung und Personalentwicklung angeht komplett versagt.Wir brauchen im Führungsbereich definitiv einen Komplettumbruch.Dies kann man ganz klar an der Fluktuation in den letzten Jahren erkennen dass man den derzeitigen Führungskräften offenbar kein Personal anvertrauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsbewertung richtet sich nicht nach Leistung sondern wie tief man hinten reinkriechen kann. Es wird nur danach geschaut was einer Theoretisch "kann" aber was bringt das, wenn der oder diejenige sich bei Fragen hinstellt und sagt "das ist nicht meine Gehaltsstufe"? Es gab ein Staplerfahrer der mehr Schäden verursacht hat als alles andere sogar mit Personenschaden. Man hat ewig gewartet bis es wirklich Konsequenzen gegeben hat. Flurfunk hat sogar gemunkelt das jemand aus der Geschäftsleitung der auch für die Logistik mitverantwortlich ist, Privates und Geschäftliches nicht wirklich trennen kann.
Image
KEINER redet mittlerweile mehr gut über diese Firma. Mitarbeiter sind motivationslos und ein großteil ging zuletzt auch nicht mehr zu der Betriebsversammlung weil man da eh nur belogen wird,von der Geschäftsleitung als auch vom Betriebsrat. Das Image nach außen hin hat in den letzten Jahren SEHR gelitten durch die Inkompente Art und weise wie das Unternehmen geführt wird,das merkt man z.b auch wenn eine Stelle ausgeschrieben wird. Das Unternehmen ist mittlerweile WEIT davon entfernt ein Attraktiver Arbeitgeber zu sein und ich spreche dabei nicht mal vom Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut unterirdisch ältere Kollegen werden quasi aufgefordert frühzeitig in Rente zu gehen und das verkauft man nach aussen als "Wertschätzung"
Vorgesetztenverhalten
Haben alle eine komplette Wahrnehmungsstörung ,ich sag nur Dunning-Kruger-Effekt.
Kommunikation
Ganz schlimm vor allem unter den Führungskräften. Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht.
Gleichberechtigung
Hat sich eher in die andere Richtung entwickelt,viele verstehen nicht das Gleichberechtigung keine Einbahnstraße ist. Wenn männliche Führungskräfte sich das rausnehmen würden was manche weibliche Führungskräfte sich rausnehmen, wären sie wahrscheinlich schon lang weg vom Fenster.
Interessante Aufgaben
Komplett Monoton. Nur für die Studierten "Intelligenten" Menschen wird der Arbeitsalltag interessant gestaltet. Der Rest soll die Klappe halten und arbeiten.