Nicht außerordentlich schlecht. Ungenutzte Ressourcen und falsche Wahrnehmung der Loyalität der Mitarbeiter zur Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen. Zukunftssichere Branche. Gutes Image im Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Lohnsteigerungen (jährliche Gehaltserhöhung),
Misstrauen fast allen Mitarbeitern gegenüber. Es wird immer nur das Schlechte vermutet.
Keiner der Standorte ist mit ÖPNV erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Genau schauen, wer es wirklich gut mit der Firma meint und wer ordentliche bis überdurchschnittliche Leistung bringt. Den "Schwätzern" und Scheinheiligen weniger Gehör schenken. Nicht diejenigen, die immer nur positiv reden, zuhören. Die, die konstruktive Rückmeldung geben, helfen weiter.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr motivierte Kollegen mit gutem Umgang. Wenn sich mal jemand aus der Geschäftsleitung im 2t-Werk blicken ließ, war die Stimmung sofort sehr angespannt, weil die meisten die Angst haben, "eine drüber zu bekommen" oder etwas negatives kommt. GL lässt sich nur blicken, wenn etwas nicht läuft.
Work-Life-Balance
Bei manchen JA, bei anderen NEIN. Wenn 2 das gleiche wollen oder tun, ist es noch lange nicht das selbe. Bei den einen wird normale Leistung in den Himmel gelobt, bei anderen wird überdurchschnittliche Leistung regelrecht sabotiert wie z.B. durch Untersagung von Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Anfragen werden unterschiedlich behandelt. Bei mir wurde nur das absolut notwendigste genehmigt wie z.B. Staplerschein. Anderen wird geholfen den Betriebswirt etc. zu machen.
Gehalt/Benefits
Meist unterdurchschnittliche Bezahlung. Sozialleistungen durchaus gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.... wenn es nicht zu viel Geld kostet....
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr positiv. Spitzel, die von der Geschäftsleitung in den Abteilungen platziert wurden oder zu solchen gemacht wurden, werden schnell entlarvt.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche nehmen einen ins Boot und geben gerne ihr Wissen weiter und sind sehr kollegial. Andere sind verbohrt, resigniert oder einfach nur froh, wenn sie den Laden nicht sehen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einzelne Vorgesetzte, die sich absolut korrekt verhalten.
Hier nur bezogen auf die Geschäftsleitung: Teilweise unverschämtes, sogar beleidigendes Verhalten der Geschäftsleitung. Wortwahl oftmals mehr als grenzwertig. Anstand und Achtung oft Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend veraltete Technik, Werkzeuge, BGA....
Vorschläge zur Verbesserung bzw. Steigerung der Produktivität und Effizienz durch Investitionen werden ab und zu angehört; Meist aber vorerst nicht weiter verfolgt. Bringt ein anderer Mitarbeiter, der besser angesehen ist, den selben Vorschlag (kopiert), wird DIESER Kollege dann für seinen guten Vorschlag gelobt, vielleicht sogar an der Weihnachtsfeier ausgezeichnet.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden gar nicht oder zu spät kommuniziert. Oftmals weiß der Hausmeister direkt von der Chefin mehr, als die Führungskräfte und Abteilungsleiter, die es wirklich betrifft.
Gleichberechtigung
Nasenprinzip. Anders kann ich es nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Hängt von dem Aufgabengebiet ab. In der Präparateproduktion kaum Abwechslung und auch keine Aussicht auf Verbesserung. In der Technik ist es wechselhaft. Kommt auf den Bereich an.