9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Schurter GmbH Bewertungen
Schurter
GmbH
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das schlechteste Unternehmen in dem je war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts was gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Fachkraft mit abgeschlossener Ausbildung hat man in diesem Unternehmen leider keinen wirklichen Stellenwert. Statt auf qualifizierte und festangestellte Mitarbeiter zu setzen, wird überwiegend mit Leiharbeitern gearbeitet. Der Eindruck entsteht, dass dies bewusst so gehandhabt wird, weil Leiharbeiter verständlicherweise oft weniger Möglichkeiten haben, Kritik zu äußern oder Missstände anzusprechen.
Für Fachkräfte, die ihre Ausbildung ernst nehmen und sich beruflich weiterentwickeln möchten, ist dieses Arbeitsumfeld meiner Meinung nach nicht geeignet. Wertschätzung, langfristige Perspektiven und ein respektvoller Umgang mit qualifizierten Mitarbeitern habe ich hier leider vermisst.
Aus diesen Gründen kann ich das Unternehmen als Arbeitgeber persönlich nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ist mir egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitskollegen, Perspektive schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, 37h Woche, Tagschicht, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige Perspektive für neue Mitarbeiter, kein Wasser oder mindestens Wasserspender am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Verträge anbieten, damit sich ein richtiges Team bilden kann. Auf Junge neue Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mann fühlt sich da sofort als gehört man dazu.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und das Man selbst auch mal Hilfe bekommt wenn man fragen hat so wie mann auch viel neue Dinge die
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mann ständig fragt was zu tun ist und oder keiner braucht.
Verbesserungsvorschläge
Besser beschreiben was mann vom einzelnen Projekten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildet AZUBIS aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außenanlage besser pflegen.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung zwischen den Abteilung weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen. Auch Abteilungsübergreifend. Konstruktiv.
Image
Wird stetig besser.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit vom mobilen Arbeiten. Hansefit!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
In der Region über dem Durchschnitt. Im Vergleich zu Stuttgart oder Freiburg tiefer. Aber dafür mehr Mitbestimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt und soziale Verantwortung wahrgenommen. Haustarivvertrag mit IGM.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Aber ältere Kollegen könnten früher Wissen an die Jungen übergeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugänglich. Nicht immer in der Abteilung aber erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT Infrastruktur. Leider zu wenig Höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Viele Informationen verfügbar.
Interessante Aufgaben
Mechanik, Elektronik und Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Aggressive Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten bei Schurter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kriegt immer mehr Aufgaben ohne Berücksichtigung, wie sich das auf die Qualität oder Pünktlichkeit auswirkt. wer behauptet nix zu können hat es entspanntesten.
Image
Kennt praktisch niemand. Kundenzufriedenheit ist eher gering.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit und kompetenzabhängige Urlaubs- /Kurzarbeit- /Homeoffice-Planung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gerne gezahlt, wenn es in deiner Freizeit stattfindet und man die auch mit dieser Zusatzqualifikation zwar mehr abverlangt dir aber nicht mehr zahlen kann.
Gehalt/Benefits
Gehälter gering insbesondere als Ingenieur, selbst mit einer Abgeschlossenen Ausbildung erhalt man ein geringeres Einstiegsgehalt als das welches für Gesellen Vorgesehen ist. Sozialleistungen beschränkt auf vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf Energiekostensenkung, Überwachung und Reduktion von Abfall. Manchmal sogar auf Kosten von Komfort, Kundenzufriedenheit oder Sauberkeit.
Kollegenzusammenhalt
Junges Entwicklungsteam nett, verständnisvoll und emphatisch. Alle leiden an den selben Lastern von Missmanagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange da ist und sich nicht zu Schulden kommen lassen kann, genießt gute Kondition bis zum Schluss auszuharren
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht was ihre Mitarbeiter machen.
Haben keinerlei Verständnis oder Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeit. Halten sich selbst nicht an die Regeln, die sie von ihren Mitarbeitern aber einfordern.
Arbeitsbedingungen
Wo gespart werden kann, wird gespart. Nur schwer sind Investitionen für modernes oder innovatives Equipment und Schulungen zu erhalten.
Das was das ist funktionier jedoch einwandfrei.
Kommunikation
Informationen werden mit Absicht zurückgehalten oder durch Fehlinformationen vertuscht.
Gleichberechtigung
Weder Geschlecht noch Hautfarbe oder Religion spielen in irgendeine Weise eine Rolle. Es zählt nur die Gesellschaft gehört. (Mutterwerk / Schwesternwerk)
Interessante Aufgaben
Wer lesen und denken kann, kriegt mit jede Art von Aufgaben zugewiesen und kann dadurch die Abläufe und Hintergründe gut kennen lernen. Leider fehlt die Mitbestimmung, wenn man Verbesserungspotenzial sieht dieses auch auszuschöpfen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut geführtes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schurter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schurter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schurter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.