2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schurter GmbH Bewertungen
Schurter
GmbH
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 50%
Viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildet AZUBIS aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außenanlage besser pflegen.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung zwischen den Abteilung weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen. Auch Abteilungsübergreifend. Konstruktiv.
Image
Wird stetig besser.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit vom mobilen Arbeiten. Hansefit!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
In der Region über dem Durchschnitt. Im Vergleich zu Stuttgart oder Freiburg tiefer. Aber dafür mehr Mitbestimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt und soziale Verantwortung wahrgenommen. Haustarivvertrag mit IGM.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Aber ältere Kollegen könnten früher Wissen an die Jungen übergeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugänglich. Nicht immer in der Abteilung aber erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT Infrastruktur. Leider zu wenig Höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Viele Informationen verfügbar.
Interessante Aufgaben
Mechanik, Elektronik und Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei Schurter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kriegt immer mehr Aufgaben ohne Berücksichtigung, wie sich das auf die Qualität oder Pünktlichkeit auswirkt. wer behauptet nix zu können hat es entspanntesten.
Image
Kennt praktisch niemand. Kundenzufriedenheit ist eher gering.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit und kompetenzabhängige Urlaubs- /Kurzarbeit- /Homeoffice-Planung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gerne gezahlt, wenn es in deiner Freizeit stattfindet und man die auch mit dieser Zusatzqualifikation zwar mehr abverlangt dir aber nicht mehr zahlen kann.
Gehalt/Benefits
Gehälter gering insbesondere als Ingenieur, selbst mit einer Abgeschlossenen Ausbildung erhalt man ein geringeres Einstiegsgehalt als das welches für Gesellen Vorgesehen ist. Sozialleistungen beschränkt auf vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf Energiekostensenkung, Überwachung und Reduktion von Abfall. Manchmal sogar auf Kosten von Komfort, Kundenzufriedenheit oder Sauberkeit.
Kollegenzusammenhalt
Junges Entwicklungsteam nett, verständnisvoll und emphatisch. Alle leiden an den selben Lastern von Missmanagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange da ist und sich nicht zu Schulden kommen lassen kann, genießt gute Kondition bis zum Schluss auszuharren
Vorgesetztenverhalten
Wissen nicht was ihre Mitarbeiter machen.
Haben keinerlei Verständnis oder Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeit. Halten sich selbst nicht an die Regeln, die sie von ihren Mitarbeitern aber einfordern.
Arbeitsbedingungen
Wo gespart werden kann, wird gespart. Nur schwer sind Investitionen für modernes oder innovatives Equipment und Schulungen zu erhalten.
Das was das ist funktionier jedoch einwandfrei.
Kommunikation
Informationen werden mit Absicht zurückgehalten oder durch Fehlinformationen vertuscht.
Gleichberechtigung
Weder Geschlecht noch Hautfarbe oder Religion spielen in irgendeine Weise eine Rolle. Es zählt nur die Gesellschaft gehört. (Mutterwerk / Schwesternwerk)
Interessante Aufgaben
Wer lesen und denken kann, kriegt mit jede Art von Aufgaben zugewiesen und kann dadurch die Abläufe und Hintergründe gut kennen lernen. Leider fehlt die Mitbestimmung, wenn man Verbesserungspotenzial sieht dieses auch auszuschöpfen
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