9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Arbeitgeber schätze ich besonders den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich ernst genommen, egal ob Azubi oder schon länger dabei. Mit den Kollegen macht die Zusammenarbeit wirklich Spaß – alle sind hilfsbereit, offen und man kommt schnell gut ins Team rein. Außerdem erlebe ich während der Ausbildung viele verschiedene Aufgaben und Situationen, die den Alltag abwechslungsreich machen und dafür sorgen, dass man viel dazulernt und spannende Einblicke bekommt.
Im Bereich Kommunikation besteht noch Verbesserungspotenzial. Eine offenere und transparentere Weitergabe von Informationen würde den Arbeitsalltag erleichtern und für mehr Klarheit im Team sorgen.
Überwiegend gutes Betriebsklima
Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lassen
Vergütung während der Ausbildung insgesamt zufriedenstellend
Fachlich stark, menschlich top - perfekte Ausbilderin
Abwechslungsreiche und spannende Aufgabenbereiche
Starker Fokus auf respektvollen und fairen Umgang
Entfaltungsmöglichkeiten gibt es, man muss sie nur nutzen
- Kommunikationspotenzial nutzen
- Unternehmensentscheidungen bzw. -situationen transparenter an die Arbeitnehmer weitergeben
- regelmäßige Entwicklungsgespräche einführen
aufgrund von Gleitzeit gut umzusetzen, auch spontane Urlaubs- bzw. Gleitzeitwünsche werden angenommen
Weiterentwicklung wird gefördert (selten auch geldlich unterstützt)
guter Kolegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend
Kommunikation von oben nach unten hat Verbesserungspotenzial, mehr Transparenz ist wünschenswert
wer sich bemüht, kann sich selbst verwirklichen und bekommt ein interessantes Aufgabenspektrum
Wertschätzung
Bis jetzt noch nichts
Sehr nette Kollegen
Super Teamarbeit
Gute Bezahlung
Alles
Arbeitskollegen in vielen Abteilungen helfen sich gegenseitig. Auch wenn das von der Abteilungsleitern nicht gewünscht wird.
Das so viel hinter dem Rücken gesprochen wird und die Mitarbeiter nichts darüber informiert werden. Null Feedback dadurch keine Verbesserung Möglichkeit der einzelnen Mitarbeitern. Einarbeitungsplan ist zwar auf dem Papier aber wird nicht abgearbeitet. Team wird oft durch Teamleiter mit sehr unterdrückt, die Aufgaben Verteilung ist sehr fragwürdig.
Die Leistungsträger sollten auch entsprechend entlohnt werden damit Sie nicht zur Konkurrenz weg laufen. Klare Kommunikation an alle Mitarbeiter, nicht nur an die Oberen 10 Stück die sich mit der Arbeit der guten Mannschaft profilieren. Bla Bla weg lassen und alle zusammen arbeiten nicht mit dem Finger auf andere zeigen. Teamarbeit existiert da nicht und die Fehler werden nur bei den anderen gesucht.
Die meisten sind nett und cool aber gibt auch welche die nur motzen
Vieles wird nicht an die Mitarbeiter kommuniziert wie z.B Jobbike
Jeder koch sein eigenes Süppchen...
hmmm... viele Meetings ohne vorankommen.
??
Mitarbeiter Umgang hinter dem Rücken. Prozesse aus den 80ern. Prozesskosten sind hier Personalkosten! Keine Verbesserungen in Sicht!
Prozesse dringend modernisieren. NEUE TECHNISCHE LEITER EINSTELLEN!
Die Atmosphäre ist in Ordnung teilweise auch gut. In machen Abteilungen (Konstruktion) muss man vorsichtig sein
Die Firma war 2009 Zahlungsunfähig, das kommt teilweise auf einen zurück (Lieferantenbeziehungen etc.)
Gibt es nicht.
Schulungen werden nach Absprache durchgeführt.
Viele alt eingesessene Mitarbeiter die sich nicht entwickeln wollen. Alles soll so bleiben wie es ist und schon immer war!
Normale Sachbearbeiter sind nichts Wert und werden teils von der GL auch so behandelt.
Anfangs sehr Professionell, doch Vorsicht, bei den ersten Problemen wird scharf geschossen! Versprechungen werden nicht gehalten. Nach Kündigung der eigene Ruf überall schlecht gemacht!!
Es wird viel für ein modernes Arbeitsumfeld investiert (Möbel und PC) ausser in wichtige Systeme
Katastrophale Kommunikation. Mündliche Absprachen werden verdreht oder vergessen. Schriftliche Absicherung ist ein MUSS! Die Firma hat kein ERP System, alles wird über Excel abgewickelt.
Im normalen Bereich eines Mittelständers
Klingt Anfangs alles sehr schön, aber auch hier sehr starke Einschränkungen in der eigenen Entscheidungsgewalt!