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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber schätze ich besonders den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich ernst genommen, egal ob Azubi oder schon länger dabei. Mit den Kollegen macht die Zusammenarbeit wirklich Spaß – alle sind hilfsbereit, offen und man kommt schnell gut ins Team rein. Außerdem erlebe ich während der Ausbildung viele verschiedene Aufgaben und Situationen, die den Alltag abwechslungsreich machen und dafür sorgen, dass man viel dazulernt und spannende Einblicke bekommt.
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Entfaltungsmöglichkeiten gibt es, man muss sie nur nutzen
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Wertschätzung
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Arbeitskollegen in vielen Abteilungen helfen sich gegenseitig. Auch wenn das von der Abteilungsleitern nicht gewünscht wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt noch nichts
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Das so viel hinter dem Rücken gesprochen wird und die Mitarbeiter nichts darüber informiert werden. Null Feedback dadurch keine Verbesserung Möglichkeit der einzelnen Mitarbeitern. Einarbeitungsplan ist zwar auf dem Papier aber wird nicht abgearbeitet. Team wird oft durch Teamleiter mit sehr unterdrückt, die Aufgaben Verteilung ist sehr fragwürdig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikationspotenzial nutzen
- Unternehmensentscheidungen bzw. -situationen transparenter an die Arbeitnehmer weitergeben
- regelmäßige Entwicklungsgespräche einführen
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Im Bereich Kommunikation besteht noch Verbesserungspotenzial. Eine offenere und transparentere Weitergabe von Informationen würde den Arbeitsalltag erleichtern und für mehr Klarheit im Team sorgen.
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Die Leistungsträger sollten auch entsprechend entlohnt werden damit Sie nicht zur Konkurrenz weg laufen. Klare Kommunikation an alle Mitarbeiter, nicht nur an die Oberen 10 Stück die sich mit der Arbeit der guten Mannschaft profilieren. Bla Bla weg lassen und alle zusammen arbeiten nicht mit dem Finger auf andere zeigen. Teamarbeit existiert da nicht und die Fehler werden nur bei den anderen gesucht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schuster Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


guter Kolegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend
5
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Super Teamarbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation von oben nach unten hat Verbesserungspotenzial, mehr Transparenz ist wünschenswert
3
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hmmm... viele Meetings ohne vorankommen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterentwicklung wird gefördert (selten auch geldlich unterstützt)
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuster Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schuster Maschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuster Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuster Maschinenbau als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Schuster Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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