Tipitopi! Guter Organisationsgrad, top Performance & Kundenbewertungen
Arbeitsatmosphäre
kollegial rund um´s 3-Länder Eck, hier ist für jeden was dabei!
Image
das Image beim Kunden ist herausragend, wie ich es so noch nicht erfahren habe. Die Kundenbewertungen sind ausnahmslos top. Schuster wird eine sehr hohe technische Kompetenz, Qualität & Zuverlässigkeit bescheinigt.
Work-Life-Balance
sind gut möglich. Die Produktion hat fixe Arbeitszeiten und nur in absoluten Ausnahmefällen angeordnete Überstunden. Die Adminbereiche haben Gleitzeitregelungen. Bei privaten Ereignissen (kranke Kinder o.ä.) kann man problemlos in´s HomeOffice wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden
Gehalt/Benefits
kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überwiegend papierloses Büro, Verschwendungen werden minimal gehalten.
Kollegenzusammenhalt
die Karre wird gemeinsam "aus-dem-Dreck-gezogen" und fertig! natürlich mit einem obligatorischem sejerlänner Kommentar, aber danach ist auch gut, so soll es sein
Umgang mit älteren Kollegen
da ich selber ein älterer Semester bin: altersbedingte Expertisen sind gewünscht & gefragt. Die Zusammenarbeit (auch mit Altersdifferenzen im Dekadenbereich) ist frisch & kommunikativ. Erfahrungen sind explizit erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden eingehalten, Türen stehen immer (!) offen, für private Probleme gibt es ein offenes Ohr und Verständnis. In Zielvorgaben wird man mit eingebunden, Strategie & Fahrpläne werden klar kommuniziert. Vom Chef erhält man direkt (!) ein Ok bzw. eine Korrektur - es gibt kein Rumgeeier àla "müssen wir irgendwann mal gucken". Entscheidungen gibt es instantan und deutlich - man weiß wo man dran ist. Leider heutzutage seltener geworden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel & -Umgebung sind modern und auf überdurchschnittlichem Niveau. Die IT löst sofort (!) Probleme (hab ich so noch nie erlebt). Die Büros sind überwiegend klimatisiert.
Kommunikation
offen & ehrlich, schnell & effizient, aber nicht vorwurfsvoll! Fehler & Vorgaben werden offen & direkt angesprochen, wer das nicht ab kann, der ist hier falsch.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind gleichermaßen besetzt
Interessante Aufgaben
auf Grund der Unternehmensgröße ist die Marktdynamik groß. D.h. Die Bedingungen & das Anpassen daran ändern sich schon mal schneller. Flexibilität ist gefragt, aber das eröffnet immer wieder wechselnde Anforderungen und auch Möglichkeiten - langweilig wird es nicht.