Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege und familiäres Umfeld
iGuS Gesundheits- und Sozialhotline für Facharzttermine oder sonstige Beratung
Firmenevents
Sehr strukturiert,Wasser wird gestellt,zukunftsorientiert
Das Produkt, das Arbeitsklima, die Kollegen, das Gehalt, die Perspektive, das Potenzial.
Mineralwasser
Finde da keinen Punkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inflationäre Titelvergabe ohne Entscheidungsbefugnis - reiner Schein ohne Macht...
Sehr strikte Vorgaben der Geschäftsleitung zu Themen, die lockerer gehandhabt werden sollten (Urlaubsregelungen, Homeoffice nur bei gesetzlicher Pflicht, kaum unflexible Arbeitszeiten - obwohl das leicht zu verbessern wäre).
Herablassende Führung, keine Wertschätzung! Alles ist tages- und vor Allem launenabhängig!
Arbeitszeiten könnten für eine gute Work-Life-Balance noch besser und flexibler sein.
Es wird kaum auf Anregungen oder Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Keine Aufstiegschancen!
Keine Wertschätzung was die Mitarbeiter leisten und tun!
Jeder gegen Jeden.
Scheinbar von der Geschäftsleitung so Gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht andauernd neue Meinungen haben, auch mal Sachen zu Ende bringen.
Das Unternehmen hat ein riesiges Potenzial. Dieses soll nach und nach ausgeschöpft werden, damit die Mitarbeiter weiter die nötigen PS auf die Straße bringen.
Das wäre eine laaaange Liste!
Anfangen Mitarbeiter Wertzuschätzen und Herabwertende Methoden abstellen wäre der Anfang...
die sich neu ergebenden Chancen sollten genutzt werden, dann ist viel möglich
weiter offener werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Schuster Sonderschrauben ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Guter Zustand der Gebäude
Arbeitsmittel & -Umgebung sind modern und auf überdurchschnittlichem Niveau. Die IT löst sofort (!) Probleme (hab ich so noch nie erlebt). Die Büros sind überwiegend klimatisiert.
alles da was man braucht
Moderne und klimatisierte Büros mit guter Ausstattung
je nach Abteilung besser oder schlechter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster Sonderschrauben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier gibt es noch Verbesserungspotential, aber dank diverser Neubesetzungen (auch im Bereich Personalentwicklung) auf einem guten Weg
Nicht gewünscht
Titelvergabe ohne Entscheidungsbefugnis
Absolut unerwünscht
wird nicht geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schuster Sonderschrauben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schuster Sonderschrauben besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuster Sonderschrauben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuster Sonderschrauben als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schuster Sonderschrauben
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schuster Sonderschrauben
Branchendurchschnitt: Industrie