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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwa-Medico Medizinische Apparate Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwa-Medico Medizinische Apparate Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwa-Medico Medizinische Apparate Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gedrückt, trifft es noch am besten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk ist immer noch am schnellsten. Das sollte bei solch gravierenden Entscheidungen nicht der Fall sein.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den verbliebenen noch ok, aber wie lange noch!?

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Takt. Kombination aus Büro am Standort und Home-Office ist möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch intakt, aber angespannt. Finanzieller Druck nimmt spürbar zu und wird auch entsprechend kommuniziert.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es nie. Kann sich jeder darunter Denken, was gemeint ist.

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